Задача № 21

Смирнова учится третий месяц на 1 курсе медицинского института. Ранее она полгода работала в поликлинике медрегистратором. У нее ребенок, которому 6 месяцев. Она обратилась с просьбой выплачивать ей пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Подлежит ли ее просьба удовлетворению? Может ли она одновременно получать стипендию, пособие по уходу за ребенком и ежемесячное пособие на ребенка?

Задача № 22

Работница завода Заславская находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год и 2 месяца). В связи со второй беременностью ей выдали листок нетрудоспособности на 140 календарных дней. По мнению Заславской, за период, в котором совпали отпуск по уходу за малолетним ребенком и отпуск по беременности и родам, должно выплачиваться два вида пособий. Однако в бухгалтерии ей сказали, что смогут выдать только одно пособие - по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (по выбору матери).

Как должен быть решен вопрос, поставленный Заславской? Какие еще другие денежные выплаты полагаются Заславской? Из какого заработка будет исчисляться Заславской пособие по беременности и родам?

Задача № 23

Крайков в конце месяца обратился к руководителю предприятия, где они работают вместе с женой, с просьбой предоставить ему 2 дополнительных оплаченных выходных дня для ухода за ребенком - инвалидом. Ему было отказано в этом на том основании, что дни ухода за ребенком-инвалидом в соответствии с приказом по предприятию даются матери ребенка. Крайков заявил, что знает об этом, жена в текущем месяце действительно имела 2 таких дополнительных выходных дня, но еще 2 полагающихся ей дополнительных дня использовать не смогла, так как болеет уже 16 дней. По этой причине он и просит неиспользованные женой выходные дни дать ему или присоединить эти дни к отпуску. Прав ли Крайков в своих требованиях? Назовите правовую норму, на основании которой жена Крайкова получает дополнительные выходные дни. Каким образом и из какого источника оплачиваются такие выходные дни?

Задача № 24

Предприятие, на котором трудится Шевелева, мать ребенка-инвалида, испытывает затруднения с сырьем - оно поступает нерегулярно и в количестве меньшем, чем требуется для ритмичной работы. Для того чтобы не потерять высококвалифицированных работников, было решено для всех установить неполную рабочую неделю. В связи с этим Шевелева работает еженедельно лишь с понедельника по четверг (включительно). Она считает, что должна иметь, как и раньше, четыре оплаченных дополнительных выходных дня в месяц в соответствии со ст. 262 ТК РФ. Однако работодатель отказал ей в этом.

Кто прав?

Задача № 25

У супругов Колесниковых ребенок - инвалид. Отец ребенка в середине января обратился к руководителю организации, где он работает, с просьбой предоставить ему в январе четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня. Впоследствии он хотел бы получать такие выходные дни ежемесячно. Он объяснил, что ранее с подобной просьбой не обращался, поскольку дополнительные выходные дни имела жена, работавшая в сбербанке. Неделю назад она с работы уволилась. В январе дополнительными выходными днями она не воспользовалась.

Может ли быть удовлетворена его просьба?