- •Содержание
- •Раздел III. Пенсионное обеспечение……………………………………...128
- •Цели изучения курса
- •Тематический план лекций и семинарских занятий по курсу
- •Программа курса
- •Тема 1. Понятие, формы и функции социального обеспечения. Государственная система социального обеспечения.
- •Тема 2. Предмет, метод и принципы права социального обеспечения
- •Тема 3. Источники права социального обеспечения. Правоотношения и юридическая ответственность
- •Тема 4. Пособия и компенсационные выплаты по социальному обеспечению
- •Тема 5. Пенсионное обеспечение
- •Тема 6. Социальное обслуживание и услуги в сфере социального обеспечения
- •Тема 7. Обязательное медицинское страхование.
- •Тема 8. Государственная социальная помощь и льготы в системе социального
- •II. Нормативные правовые акты Российской Федерации
- •План семинарских занятий и рекомендуемая литература для подготовки к ним
- •Тема 1. Понятие, формы и функции социального обеспечения. Государственная система социального обеспечения.
- •Литература
- •Тема 2. Предмет, метод и принципы права социального обеспечения.
- •Литература
- •Тема 3. Источники права социального обеспечения. Правоотношения и юридическая ответственность
- •Литература
- •Тема 4. Пособия и компенсационные выплаты по социальному обеспечения
- •Литература
- •Тема 5. Пенсионное обеспечение
- •Литература
- •Тема 6. Социальное обслуживание и услуги в сфере социального обеспечения
- •Литература
- •Тема 7. Обязательное медицинское страхование.
- •Литература
- •Тема 8. Государственная социальная помощь и льготы по системе социального обеспечения
- •Литература
- •Методические рекомендации по изучению курса "Право социального обеспечения"
- •Вопросы для самоподготовки
- •Методические указания по выполнению контрольных заданий студентами заочного отделения
- •Примерное решение задачи: Задача.
- •Решение:
- •Контрольные задания
- •Раздел I Пособие по временной нетрудоспособности Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Задача № 6
- •Задача № 7
- •Задача № 8
- •Задача № 9
- •Задача № 10
- •Задача № 11
- •Задача № 12
- •Задача № 13
- •Задача № 14
- •Задача № 15
- •Задача № 16
- •Задача № 17
- •Задача № 18
- •Задача № 19
- •Задача № 20
- •Задача № 21
- •Задача № 22
- •Задача № 23
- •Задача № 24
- •Задача № 25
- •Задача № 26
- •Задача № 27
- •Задача № 28
- •Задача № 29
- •Задача № 30
- •Задача № 31
- •Задача № 32
- •Задача №33
- •Задача № 34
- •Задача № 35
- •Задача № з6
- •Задача № 37
- •Задача № 38
- •Задача № 39
- •Задача № 40
- •Задача № 41
- •Задача № 42
- •Задача № 43
- •Задача № 44
- •Задача № 45
- •Задача № 46
- •Задача №47
- •Задача № 48
- •Задача № 49
- •Задача № 50
- •Задача № 51
- •Задача № 52
- •Задача № 53
- •Задача № 54
- •Задача № 55
- •Задача № 56
- •Задача № 57
- •Задача № 58
- •Задача № 59
- •Задача № 60
- •Задача № 61
- •Задача № 62
- •Задача № 63
- •Задача № 64
- •Задача № 65
- •Задача № 66
- •Задача № 68
- •Раздел II Пособия семьям, имеющим детей Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Задача № 6
- •Задача № 7
- •Задача № 8
- •Задача № 9
- •Задача № 10
- •Задача № 11
- •Задача № 12
- •Задача № 13
- •Задача № 14
- •Задача № 15
- •Задача № 16
- •Задача № 17
- •Задача № 18
- •Задача №19
- •Задача №20
- •Задача № 21
- •Задача № 22
- •Задача № 23
- •Задача № 24
- •Задача № 25
- •Задача № 26
- •Задача № 27
- •Задача № 28
- •Задача № 29
- •Задача № 30
- •Задача № 31
- •Задача № 32
- •Задача № 33
- •Задача № 34
- •Задача № 35
- •Раздел III Пенсионное обеспечение Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Задача № 6
- •Задача № 7
- •Задача № 8
- •Задача № 9
- •Задача № 10
- •Задача № 11
- •Задача № 12
- •Задача № 13
- •Задача № 14
- •Задача № 15
- •Задача № 16
- •Задача № 17
- •Задача № 18
- •Задача № 19
- •Задача № 20
- •Задача № 21
- •Задача № 22
- •Задача № 23
- •Задача № 24
- •Задача № 25
- •Задача № 26
- •Задача № 27
- •Задача № 28
- •Задача № 29
- •Задача № 30
- •Задача № 31
- •Задача № 32
- •Задача № 33
- •Задача № 34
- •Задача № 35
- •Задача № 36
- •Задача № 37
- •Задача № 38
- •Задача № 39
- •Задача № 40
- •Задача № 41
- •Задача № 42
- •Задача № 43
- •Задача № 44
- •Задача № 45
- •Задача № 46
- •Задача № 47
- •Задача № 48
- •Задача № 49
- •Задача № 50
- •Задача № 51
- •Задача № 52
- •Задача № 53
- •Задача № 54
- •Задача № 55
- •Задача № 56
- •Задача № 57
- •Задача № 58
- •Задача № 59
- •Задача № 60
- •Задача № 61
- •Задача № 62
- •Раздел IV Финансовая основа социального обеспечения Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 7
- •Задача № 8
- •Задача № 9
- •Задача № 10
- •Задача № 11
- •Задача № 12
- •Задача № 13
- •Задача № 36
- •Задача № 37
- •Задача № 38
- •Задача № 39
- •Задача № 40
- •Задача № 41
- •Задача № 42
- •Задача № 43
- •Задача № 44
- •Задача № 45
- •Задача № 46
- •Задача № 47
- •Задача № 48
- •Задача № 49
- •Задача № 50
- •Раздел I. Общие вопросы социального обеспечения.
- •Раздел II. Пособия и компенсационные выплаты по социальному обеспечению.
- •Сумма пособия по временной нетрудоспособности при заболевании работника:
- •III. Пенсионное обеспечение.
- •Нормативная продолжительность страхового стажа инвалида необходима:
- •Тематика выпускных квалификационных работ по курсу "Право социального обеспечения".
- •Право социального обеспечения Учебно-методический комплекс
Задача №33
Гущин переведен с 1 августа на должность инженера ввиду ликвидации должности старшего инженера, которую он занимал ранее. С 5 по 20 августа он был временно нетрудоспособен вследствие общего заболевания.
Расчетная часть исчислила ему пособие из оклада инженера, равного 11 минимальным размерам оплаты труда в месяц. С этим он не согласился и потребовал исчисления пособия из заработка по должности старшего инженера, на которой он получал оклад, равный 12 минимальным размерам оплатам труда в месяц (МРОТ берите по состоянию на день решения задачи).
Произведите подсчет суммы пособия Гущину, учитывая, что размер пособия по временной нетрудоспособности от общего заболевания у него составляет 80% заработка.
Рассмотрите второй вариант: Гущин был переведён на нижеоплачиваемую должность с 1 июля.
Задача № 34
Сдельщик Семенов был временно нетрудоспособен с 16 мая по 14 июня. Его страховой стаж – 5 лет. В мае прошлого года Семенов заработал сумму, равную 1100% месячного минимального размера оплаты труда, в июне – 1000%, июле – 700%, августе – 800%, сентябре – 1100%, октябре – 1150%, ноябре – 1200%, декабре прошлого года – 1250%, в январе текущего года – 1200% МРОТ, в феврале – 1350%, в марте – 1250%, а в апреле - 1250% этой же оплаты (МРОТ берите по состоянию на день решения задачи).
С 21 мая по 4 июня была временно приостановлена работа предприятия, на котором работает Семенов. За какой период болезни Семенову выплатят пособие?
Подсчитайте сумму пособия, причитающегося Семенову.
Задача № 35
С 12 по 25 мая Гусев был временно нетрудоспособен вследствие общего заболевания. Его оклад составляет 11 минимальных размеров оплаты труда в месяц. Кроме того, он получает квартальные премии, предусмотренные системой оплаты труда. В прошлом году ежеквартальная премия была равна сумме трех минимальных размеров оплаты труда в месяц. За работу в первом квартале текущего года Гусеву в апреле начислена премия в сумме, равной шестимесячной сумме минимального размера оплаты труда. Выходные дни - суббота, воскресенье.
Подсчитайте сумму причитающегося ему пособия, если его страховой стаж - 9 лет. МРОТ берите на день решения задачи.
Задача № з6
Старшему инженеру Свиридовой с 1 марта предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Исполнение ее обязанностей на период этого отпуска приказом директора было возложено на инженера Лаврову. Лаврова заболела 10 мая, ее временная нетрудоспособность продолжалась до 5 сентября. После окончания отпуска по беременности и родам Свиридовой, по ее просьбе, предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 2 месяца.
Оклад по должности старшего инженера составляет 10 минимальных размеров оплаты труда, а инженера - 9. Из какого оклада следует исчислять пособие по временной нетрудоспособности Лавровой? Подсчитайте сумму пособия. Ее страховой стаж 10 лет. Все эти годы она работала в данной организации.
Задача № 37
Сдельщик Рябов был временно нетрудоспособен вследствие общего заболевания с 15 ноября по 19 декабря. Выходные дни - суббота и воскресенье. Размер пособия по временной нетрудоспособности от общего заболевания составляет 80% заработка.
Его заработок с 1 до 15 ноября составил 5 месячных минимальных размеров оплаты труда, в том же месяце за сверхурочную работу он получил половину месячного минимального размера оплаты труда в месяц.
В октябре он заработал сумму, равную 980% минимального размера оплаты труда, и, кроме того, ему выплатили премию за 3-й квартал в сумме 3 минимальных размеров оплаты труда, премию за содействие внедрению рационализаторского предложения в сумме, равной 4 минимальным размерам месячной оплаты труда.
Заработок за проработанные дни в сентябре составил 860% минимального размера оплаты труда. За 4 рабочих дня, пропущенные по болезни в этом месяце ему выплатили пособие по временной нетрудоспособности в сумме, равной 180% минимального размера оплаты труда. В сентябре Рябов не работал еще 5 дней: 3 дня в связи с предоставленным ему отпуском без сохранения зарплаты и 2 дня в связи с прогулом. В августе зарплата составила 900% минимального размера оплаты труда, в июне – 950%, в июле – 750%, в мае – 1100%, в апреле – 1250%, в марте – 1150%, в феврале – 1350%, в январе – 1200%, в прошлом году в декабре – 1300%, в ноябре – 1230% МРОТ.
Подсчитайте сумму причитающегося ему пособия по временной нетрудоспособности за период с 15 ноября по 19 декабря. Какова максимальная сумма пособия в месяц? При расчетах используйте МРОТ, действующий в день решения задачи.