- •Общие основы педагогической профессии
- •Оглавление
- •От авторов
- •Раздел 1. Образование – сфера профессиональной деятельности педагога Основные понятия
- •Тема 1. Образование как личностно преобразующая деятельность
- •Образование как социокультурный феномен
- •Вызовы ххi века и проблемы образования
- •Ориентиры развития образования
- •Сущность современной парадигмы образования
- •1.2. Непрерывное образование – требование времени
- •1.3. Образовательная среда - условие становления и развития личности педагога
- •Тема 2. Система образования Республики Беларусь — среда самореализации педагога
- •2.1. Понятие системы образования. Основные факторы ее развития
- •2.2. Структура национальной системы образования в Республике Беларусь
- •2.3. Принципы национальной системы образования
- •Тема 3. Самообразование и самовоспитание в системе непрерывного профессионального образования педагога
- •3.1. Непрерывное образование как средство самосовершенствования педагога
- •Функции самообразования
- •Источники самообразования учителя
- •3.2. Культура самообразования и самовоспитания педагога
- •Рекомендуемые семинарские (практические) занятия
- •Ведущие идеи
- •Вопросы для контроля и самоконтроля
- •Литература
- •Раздел 2. Педагог: личность и профессия Основные понятия
- •Тема 4. Педагогическая профессия и ее особенности
- •4.1. Сущность и содержание педагогической профессии
- •4.2. Педагогические специальности и квалификационные требования к личности учителя
- •Примерный перечень должностей в учебно-воспитательных учреждениях Республики Беларусь
- •Тема 5. Педагогический потенциал личности учителя
- •5.2. Профессионально важные качества личности учителя
- •5.1. Педагогические способности как основа педагогического потенциала учителя
- •Р ис. 2.1. Структура педагогического потенциала учителя
- •5.2. Профессионально важные качества личности учителя
- •Профессионально значимые качества личности педагога по оценкам учителей
- •5.3. Кодекс профессиональной этики учителя
- •Моральный кодекс педагога
- •Кодекс равенства в общении
- •Кодекс профессиональной этики учителя
- •Тема 6. Педагогическая деятельность как особый вид общественно необходимого труда
- •6.1. Педагогическая деятельность учителя, его профессиональные функции
- •6.2. Педагогическая деятельность как практическое искусство
- •Тема 7. Профессионализм как условие успешности деятельности педагога
- •7.1. Уровни профессионализма педагога
- •7.2. Оценка профессионализма педагога, его карьера
- •Критерии и показатели профессионализма педагога (по а. К. Марковой)
- •Рекомендуемые семинарские (практические) занятия
- •Ведущие идеи
- •Литература
- •Раздел 3. Ребенок как развивающаяся личность
- •Основные понятия
- •Тема 8. Права ребенка как педагогические ценности
- •8.1. Конвенция оон о правах ребенка – нравственно-правовая основа действий педагога по защите прав и интересов детей
- •8.3. Этика отношения к детству
- •Тема 9. Ребенок и его позиция в образовательном процессе
- •9.1. Школа – пространство развития ребенка
- •9.2. Атмосфера учебного заведения как условие благоприятного развития ребенка в школьном коллективе
- •9.3. Ребенок в образовательном процессе как его объект и субъект
- •Рекомендуемые семинарские занятия
- •Ведущие идеи
- •Литература
- •Приложения
- •Структура управления образованием в Республике Беларусь
- •Словарь основных понятий
- •Учебники и учебные пособия
5.2. Профессионально важные качества личности учителя
Что думает или думал каждый из Вас о своей профессии в момент принятия решения о том, что он станет Учителем? Это – замечательная, благородная, нужная и благодарная профессия. И мы представляем себя стоящим у доски, вдохновенно и увлеченно излагающим свой любимый предмет группе жаждущих знаний, исследований и открытий счастливых детей...
Суровая школьная действительность очень скоро рассеивает эти иллюзии-мечты, если в учительской профессии мы видим только «парадную» сторону. Необходимо научиться и познать все стороны этой архитрудной и напряженной работы, каковым является учительский труд. Сформировать у себя ряд профессионально важных качеств, чтобы в полной мере соответствовать требованиям, которые предъявляются к личности учителя.
Изучению профессионально важных качеств личности педагога посвящено множество исследований. Их авторы стремятся выделить различные «списки», «перечни» качеств, имеющих отношение к тем или иным сторонам личности учителя, и важных, по мнению авторов, для достижения успеха в педагогической работе. Часто их называют чертами личности, способностями, реже – требованиями к личности педагога.
Такое составление перечней качеств имеет несколько недостатков.
Во-первых, нельзя раз и навсегда составить такой «список» личностных и деловых качеств педагога, ведущих к успеху, ибо между качествами личности и успехом многозначные связи.
В
Педагогическое
призвание
- влечение к педагогической профессии,
опирающееся на знание о ее предназначении,
возможности овладения ею и оценку
своих возможностей овладения ею, оценку
своих потенциальных профессиональных
способностей как «ощущение
профессии»
Следовательно, набор требований-качеств может быть сколько угодно обширным и длинным, ибо с каждым днем, годом педагогическая деятельность усложняется и предъявляет все больше и больше требований к педагогу.
Особые профессиональные и общественные функции, которые реализует педагог, предъявляют ему повышенные требования по сравнению с требованиями к другим профессиям типа «человек – человек».
Среди профессионально важных качеств учителя особое место занимает педагогическое мышление, которое по своему характеру является диагностическим. Оно выступает в двух формах:
практическое мышление (например, по выражению глаз учащихся учитель определяет, понимают ли они излагаемый на уроке материал);
теоретическое мышление (когда ставится задача понять ученика, понять причины неуспеваемости или отрицательных форм поведения).
Имя любимого учителя носит в памяти каждый человек. Однако, к сожалению, далеко не каждый учитель становится любимым учащимися, не каждый завоевывает их авторитет. В чем секрет успеха учителя, в чем основа его педагогического мастерства и силы влияния на учащихся?
Обратимся к результатам ряда научных исследований (Е. П. Белозерцев, Е. С. Мороз, Е. И. Панова, Т. Н. Мальковская, Л. Н. Рыбакова и др.), направленных на выявление ценностно значимых качеств учителя с точки зрения учащихся – «Учитель глазами учеников». Отвечая на вопросы анкеты, учащиеся назвали около ста разных качеств и черт личности, которые они хотели бы видеть у своих педагогов. Не приводя всех данных результатов исследований, отметим только те качества, которые чаще других приводятся в ответах:
умение интересно и понятно излагать материал;
справедливость, объективность, доверие к ученикам;
интеллект, знание своего предмета;
организаторские способности;
доступность в общении, умение понять ученика;
увлеченность своим делом;
сдержанность, доброжелательность, вежливость;
высокая нравственность;
самокритичность, ответственность;
жизнерадостность, остроумие, чувство юмора;
отзывчивость и др.
Данные качества в разной последовательности назвали многие учащиеся. Наиболее импонируют учащимся всех классов справедливость, чувство юмора, знание своего предмета, доступность учителя в общении.
О пыт показывает, что никакие достоинства педагога не могут компенсировать его несправедливости. Учителю с репутацией несправедливого ученики не доверяют, ставят под сомнение его советы, оценки и даже знания. Учащиеся ценят в педагоге все хорошее, что присуще каждому хорошему человеку, ценят во много раз сильнее, зато и не прощают, ненавидят недостатки в десятки раз острее.
Интерес представляют результаты опроса самих учителей, отражающие их мнения относительно качеств, необходимых для эффективной педагогической деятельности [36, с. 242–243].
Учителям школ предлагалось отобрать из 1500 качеств 30 наиболее значимых, с их точки зрения, и распределить их в три равные группы. В первую группу вошли качества, которые целостно характеризуют педагога как субъекта педагогической деятельности. Во вторую педагоги включили качества, необходимые для продуктивного общения, взаимодействия, в третью – качества, позволяющие педагогу действенно влиять на других людей.
Результаты опроса отражены в таблице 2.2.
Таблица 2.2