Рекомендовані теми рефератів:

Т е м а

Питання, що виносяться на самостійне вивчення

Форма контролю/

термін виконання

1

2

3

№1.

Методологічні аспекти менеджменту персоналу

1. Сучасна концепція менеджменту персоналу, орієнтована на комерційний розрахунок.

2. Функції та завдання менеджменту персоналу

3. Суб’єкти менеджменту персоналу, розмежування їхніх завдань і координація діяльності.

Реферати, доповіді, презентації, тести/

2 навч. тижд.

№2.Стратегія та політика менеджменту персоналу організації

1. Відкрита та закрита політика менеджменту персоналу.

2. Принципи стратегії та політики менеджменту персоналу.

3. Політика менеджменту персоналу залежно від моделі ринку праці (бюрократичної та патерналістської)

Реферати, доповіді, презентації, тести/

2 навч. тижд.

№3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу

1.Трудове законодавство України. Кодекс законів про працю.

2. Класифікатор професій ДК 003:2005.

3.Нормативно-правова база внутрішнього призначення. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Колективний договір. Положення про структурні підрозділи. Посадові інструкції.

4.Лінійні та функціональні керівники, їхні права та обов’язки у галузі менеджменту персоналу.

Доповіді, дискусії, реферати, тести/

2 навч. тижд.

№ 4. Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу

1. Соціально-психологічні особливості колективу як об’єкта управління.

2. Особистісні якості керівника. Риси ефективного, авторитетного менеджера.

3. Психологія комутативного процесу.

4. Управління конфліктною ситуацією.

5. Закономірності формування позитивного соціально-психологічного клімату

Реферати, доповіді, обговорення, розв’язання ситуаційних завдань, тести/

2 навч. тижд.

№5.Кадрова служба і кадрове діловодство

1. Права, обов’язки, відповідальність керівника кадрової служби.

2. Співробітництво кадрової служби з іншими структурними ланками служби персоналу.

3. Кадрова документація та її призначення.

4. Документаційне забезпечення обліку та руху кадрів. Трудовий договір, трудова книжка, особова справа.

5. Облік особового складу організації

Реферати, доповіді, обговорення, розв’язання ситуаційних завдань, тести /

2 навч. тижд.

№6.Планування та формування персоналу

1. Інформаційна база для визначення поточних і перспективних потреб організації в персоналі.

2. Методи визначення потреб організації в кадрах.

3. Маркетинг ринку праці та ринку освітніх послуг.

4. Методи професійного відбору кадрів.

Реферати, презентації, дискусії, вирішення ситуаційних завдань, тести/

3 навч. тижд.

№7. Розвиток персоналу

1. Інвестування в людину та його ефективність.

2. Первинна професійна підготовка кадрів.

3. Післядипломне навчання, програми МВА.

4. Створення і підготовка резерву на заміщення вакантних посад.

5. Трудова (ділова) та професійна кар’єра в організації.

Реферати, презентації, дискусії, вирішення ситуаційних завдань, тести/

3 навч. тижд.

№8.Рух персоналу

1. Горизонтальний і вертикальний рух персоналу, його позитивні і негативні наслідки.

2. Ротація кадрів як форма руху персоналу, її роль в підвищенні кваліфікації працівників.

Реферати, презентації, дискусії, вирішення ситуаційних завдань, тести/

3 навч. тижд

№9.Регулювання трудової діяльності

1. Завдання ефективного використання праці, розстановка кадрів.

2. Основні об’єкти регулювання трудової діяльності: робочий час, трудовий процес, оплата праці, відпустки.

3. Нормування праці, сутність і значення.

Реферати, презентації, дискусії, вирішення ситуаційних завдань, тести/

3 навч. тижд.

№10. Управління робочим часом працівників

1. Законодавство України щодо регулювання робочого часу.

2. Регулювання тривалості робочого часу та тривалості відпусток.

3. Правила внутрішнього трудового розпорядку як засіб регулювання робочого часу.

Виступи, дискусії, реферати, вирішення ситуаційних завдань, тести/

4 навч. тижд.

№ 11. Створення сприятливих умов праці

1. Умови праці в організації, їх значення для здоров’я і продуктивності праці.

2. Державне регулювання умов праці, Закон України « Про охорону праці».

3. Класифікація умов праці на виробництві.

Соціально-економічна ефективність поліпшення умов праці на виробництві.

Доповіді, обговорення, реферати, вирішення тестів і ситуаційних завдань/

4 навч. тижд.

№ 12. Оцінювання персоналу

1. Значення і завдання оцінювання персоналу, форми оцінювання.

2. Оцінювання якості роботи персоналу. Оцінювання робітників і службовців.

3. Оцінювання спеціалістів.

4. Оцінювання керівників.

5. Атестація спеціалістів і керівників, її значення, процедура проведення.

Доповіді, обговорення, реферати, вирішення тестів і ситуаційних завдань/

4 навч. тижд.

№ 13. Мотивація та стимулювання персоналу

1. Поняття потреб людини, ієрархія потреб.

2. Потреби, інтереси, мотиви. Множинність мотивів трудової поведінки.

3. Мотиваційний механізм управління трудовою поведінкою персоналу. Зарубіжні теорії мотивації персоналу.

4. Мотиви і стимули, їх взаємозв’язок. Сучасні методи стимулювання ефективної діяльності персоналу.

5. Грошові і негрошові форми стимулювання працівників.

Доповіді, індивідуальні завдання, реферати, вирішення тестів і ситуаційних завдань/

4 навч. тижд.

№ 14. Соціальне партнерство

1. Соціальне партнерство як засіб узгодження трудових інтересів роботодавця і працівників.

2. Роль профспілок в забезпеченні соціального партнерства.

3. Колективний договір, його зміст, порядок укладання, дії та контроль за його виконанням.

Доповіді, індивідуальні завдання, реферати, вирішення тестів і ситуаційних завдань/

4 навч. тижд.

№15.

Ефективність управління персоналом

1. Економічні та соціальні аспекти ефективної роботи з персоналом.

2. Система показників економічної та соціальної ефективності управління персоналом.

Доповіді, індивідуальні завдання, реферати, вирішення тестів і ситуаційних завдань/

4 навч. тижд.