- •1. Вступ
- •Мета I завдання дисципліни
- •2. Тематичний план курсу "Менеджмент персоналу"
- •3. Програма курсу Модуль 1(теми 1-7)
- •Тема 1. Методологічні аспекти менеджменту персоналу
- •Тема 2. Стратегія та політика менеджменту персоналу організації
- •Тема 3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу
- •Тема 4. Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу
- •Тема 5. Кадрова служба і кадрове діловодство
- •Тема 6. Планування і формування персоналу
- •Тема 7. Розвиток персоналу
- •Модуль 2 (теми 8-15)
- •Тема 8. Рух персоналу
- •Тема 9. Регулювання трудової діяльності персоналу
- •Тема 10. Управління робочим часом працівників
- •Тема 11. Створення сприятливих умов праці
- •Тема 12. Оцінювання персоналу
- •Тема 13. Мотивація та стимулювання персоналу
- •Тема 14. Соціальне партнерство в організації
- •Тема 15. Ефективність управління персоналом
- •4. Зміст лекцій Модуль 1 ( теми 1 – 7 )
- •Тема 5. Кадрова служба і кадрове діловодство
- •Модуль 2 ( теми 8 – 15 )
- •5. Методичні рекомендації та тематика практичних занять
- •Практичне заняття №1 ( теми 4,5 ) Контрольні питання:
- •Рекомендовані теми рефератів:
- •6.Методичні рекомендації та тематика самостійних робіт студентів
- •6.2. Зміст самостійної роботи студентів та критерії її оцінки
- •6.3. Зразки варіантів модульних контрольних робіт, які виконуються студентами денної форми навчання в аудиторії Модуль і , Варіант №1
- •Модуль іі. Варіант №1
- •6.4. Тестові завдання
- •6.5. Методичні рекомендації і варіанти модульних контрольних робіт для студентів заочної форми навчання
- •Варіанти модульних контрольних робіт для студентів заочної форми навчання
- •Контроль знань студентів
- •8.Питаня до екзамену
- •9.Рекомендована література
2. Тематичний план курсу "Менеджмент персоналу"
№ п/п |
Тема |
Кількість годин |
|||
Разом |
З них |
||||
Лекції |
Практичні заняття |
Самостійна робота |
|||
1. |
Методологічні аспекти менеджменту персоналу |
6 |
1/1 |
- |
5/5 |
2. |
Стратегія та політика менеджменту персоналу організації |
8 |
1/1 |
- |
7/6 |
3. |
Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу |
6 |
- |
- |
6/5 |
4. |
Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу |
10 |
1/1 |
1/1 |
8/8 |
5. |
Кадрова служба і кадрове діловодство |
8 |
1/1 |
1/1 |
6/6 |
6. |
Планування і формування персоналу |
6 |
1/1 |
-/1 |
5/5 |
7. |
Розвиток персоналу |
8 |
1/1 |
-/1 |
7/7 |
8. |
Рух персоналу |
8 |
1/1 |
1/1 |
6/6 |
9. |
Регулювання трудової діяльності персоналу |
8 |
1/1
|
1/1 |
6/6 |
10. |
Управління робочим часом працівників |
6 |
- |
- |
6/6 |
11. |
Створення сприятливих умов праці
|
6 |
- |
- |
6/6 |
12. |
Оцінювання персоналу
|
6 |
1/1 |
1/1 |
4/4 |
13. |
Мотивація та стимулювання праці
|
8 |
1/1 |
1/0.5 |
6/6.5 |
14. |
Соціальне партнерство в організації |
8 |
-/1 |
-/0.5 |
8/6.5 |
15. |
Ефективність управління персоналом |
6 |
-/1 |
- |
6/5 |
Разом |
108 |
10/12 |
6/8 |
92/88 |
*) - Денна форма навчання **) – Заочна форма навчання