- •1. Рыночный механизм. Конкуренция и монополия.
- •2. Основные концепции стоимости и цены товара.
- •3. Концепции издержек производства и прибыли Трактовка издержек производства в марксисткой и маржиналистской концепциях
- •Производственные функции
- •Принципы минимизации уровня издержек
- •Роль прибыли в экономике
- •4. Концепции капитала и процента. Ростовщический и ссудный капитал как экономические категории
- •5. Общественное воспроизводство и его сбалансированность. Экономический рост и экономические циклы.
- •Пропорции общественного воспроизводства
- •Накопление и его роль в воспроизводстве Понятие накопления связано с воспроизводством. Воспроизводство - это постоянное возобновление производства.
- •Особенности общественного воспроизводства в России
- •6. Заработная плата, занятость и безработица.
- •9. Структура оборотных средств предприятия. Оборачиваемость оборотных средств. Оборотные средства – денежные средства, авансируемы для создания оборотных фондов и фондов обращения.
- •16. Прибыль как финансовый результат деятельности предприятия.
- •17.Понятие производственного процесса. Принцип его реализации.
- •18.Структура производственного процесса и типы машин-го производства.
- •19.Производственный цикл. Его структура.
- •20.Организация производственного процесса во времени.
- •21.Поточное производство и его эффективность
- •22. Основы организации подготовки производства к выпуску новой продукции.
- •23. Организация научно-исследовательских работ и конструкторской подготовки производства.
- •24. Организация технологической и организационной подготовки производства.
- •25. Организация ремонтного хозяйства. Система планово-предупредительного ремонта.
- •26. Организация инструментального хозяйства.
- •27. Организация транспортного хозяйства.
- •28. Организация энергетического хозяйства.
- •29.Сущность и содержание планирования. Виды планов, их взаимосвязь. Место планирования в менеджменте.
- •30. Понятие прогнозирования. Виды прогнозов
- •31. Основные методы и принципы планирования
- •32. Характеристика плана социально-экономического развития предприятия.
- •33. Характеристика стратегического планирования. Особенности разработки стратегического плана.
- •34. Сущность и основное содержание бизнес-плана. Значение его для предприятия.
- •35. Функции управления производством: сущность и взаимосвязь
- •36. Методы управления производством: классификация, сущность и содержание.
- •37. Методы принятия управленческих решений и их практическая реализация.
- •38. Организация управления производством на предприятии.
- •39. Организация труда менеджера; характер, содержание, особенности и направления рациональной организации управленческого труда.
- •40. Личность, власть и авторитет менеджера.
- •41.Основные школы менеджмента и подходы к управлению.
- •44. Поведение покупателя.
- •46. Сегментация рынка.
- •47. Каналы сбыта.
- •48. Организация службы маркетинга на предприятии.
- •49. Финансы и финансовая система.
- •50. Бюджетная система рф
- •Задачи фин. Службы пред-я
- •53. Деньги и денежная система.
- •54. Кредит и кредитная система.
- •55. Устойчивое экономическое развитие.
- •57. Природопользование как фактор социально-экономического развития.
- •58. Экологические издержки хозяйственной деятельности.
- •59. Ущерб от загрязнения окружающей среды.
- •60. Экономический механизм экологизации экономики.
- •60. Элементы экономического механизма природопользования (эмп).
- •1. Плата за пользование природными ресурсами
- •63. Международный опыт и сотрудничество в решении экологических проблем.
48. Организация службы маркетинга на предприятии.
Главный принцип маркетинговой деятельности - разрабатывать технологии, производить только те товары, которые рынок требует сегодня, а главное - потребует завтра, и не пытаться сбывать то, что выпускается без хорошего знания условий и требований рынка покупателей. Фун-и предприятия: 1. производственная - заинтересовано в массовом производстве постоянной продукции). 2. Функция снабжения (в качестве сырья покупать то, что экономичнее, а не то, что лучше с точки зрения потребительских свойств товара). 3. Финансово-учетная (критерий работы - прибыль с каждой операции). 4. Функция маркетинга (позволяет поднять интересы предприятия над интересами отдельных подразделений, обеспечить эффективность деятельности на перспективу) - находится в конфликте с первыми тремя функциями. Предп-е произ-т изд-я, кот-е нужны потреб-лю, кот-е можно продать с прибылью, а не те, кот-е легче и дешевле изгот-ть. Для реализации маркет-й деят-ти на предп-и создает-ся служба марк-га по одной из нижепривед-х схем. 1. Функциональная - группировка персонала по функц-м направлениям сбытовой деят-ти: исследования рынков и изучение потребителей, планирование товароведения и сбыта, обслуживание покупателей и сервис, раз-ка цен и ценовой политики, реклама и стимулирование продаж. «+» Простота упр-я, компетентность специалистов, взаимозаменяемость внутри группы, рост профессионализма функциональных руководителей. «-» Она инертна и негибка, не ориентирована на нововведения. Нарушение принципа единоначалия, длительность процесса принятия решений, трудность координации, снижение ответственности исполнителей. 2.Рыночная – управление организовано по рынкам сбыта (отдел товаров для женщин, мужчин, детей, подростков) 3.Товарная (отдел телевизоров, мониторов, стиральных машин, кух-х комбайнов) «+»2и3: ориентация на конечный результат, персональная ответственность за товар или рынок «-»высока вер-ть конфликтов из-за недостаточности прав управляющих по товарам или рынкам, при широком ассорт-те возникает множество подразд-й, затрудняется координация. 4. Матричная – обладает преимуществами товарной и рыночной структур, однако основными ее недостатками являются большие затраты на функционирование и частые конфликты. Применяется в основном в крупных компаниях, однако большинство управляющих считают, что достоинства перевешивают недостатки схемы. 5. Географическая – сбытовики специализируют свою деятельность по отдельным регионам. (ликвидируются ненужные разъезды; правильное расположение складских помещений уменьшает затраты на доставку). Это вызывает создание новых рабочих мест для местного населения, не говоря уже об экон-ой выгоде: снижение транспортных расходов, ренты, ст-ти рабочей силы Основные требования к построению маркетинговых служб. 1. Гибкость, мобильность и адаптивность. 2. Относительная простота структуры. 3. Соответствие масштабов маркетинговой службы, степень ее эффективности и объем продаж фирмы. 4. Соответствие структуры специфике ассортимента производимой продукции