9. Структура оборотных средств предприятия. Оборачиваемость оборотных средств. Оборотные средства – денежные средства, авансируемы для создания оборотных фондов и фондов обращения.

Оборотные фонды – часть пр-венных фондов, к-ая участвует в 1 пр-венном цикле и полностью потребляются в этом цикле (изменяют свою натуральную форму и полностью переносят свою ст-ть на ст-ть изготовленной продукции).

Состав оборотных фондов  по вещественному содержанию:

1. Пр-венные запасы – сырье, материалы, вспомогательные материалы, МБП, запчасти, топливо, тара.

2. Незавершенное пр-во – предметы труда, полуфабрикаты собственного пр-ва.

3. Прочие оборотные фонды и расходы будущих периодов (расходы в текущем реализуются в будущих периодах)

Фонды обращения – средства пред-я, функционирующие в сфере обращения. Функция фондов обращения – платежно-расчетное обслуживание оборота материальных ценностей.

Состав фондов обращения:

1. Готовая продукция на складе пред-я

2. Неоплаченные товары (отгружены потребителю, но не оплачены, т.е. она находиться в пути и т.д.)

3. Денежные средства, которые находятся в кассе, на счетах пред-я, или в расчетах.

Оборотные средства: 

1) по принципу организации: нормируемые (все оборотные фонды и готовая продукция) и ненормируемые (все остальные).

2) По источникам пополнения: собственные (источники пополнения – прибыль, дотации государства), привлеченные, заемные (источники пополнения – кредиты банков, гос. учреждений)

Оборотные средства совершают оборот, изменяя свою натуральную форму: Д – Т…. П …. Т’ – Д’

3 стадии оборота: 1 стадия – создание пр-венных запасов на предприятии, связано с материально-техническим обеспечением; 2 стадия – незавершенного пр-ва, необходимо сократить перерывы и устранить штучное пр-во на предприятии; 3 стадия – реализация продукции.

Длительность кругооборота определяется  в днях или месяцах. Т. О. Она представляет собой время от момента вступления денежных средств в оборот до момента  возвращения их после реализации продукции ТП.

Пути ускорения оборачиваемости:

1. Сокращение ТМЦ и средств в расчетах;

2. Увеличение объема реализованной продукции при неизменном уровне оборотных средств;

3. Более быстрый рост объема пр-ва по сравнению с ростом оборотных средств.

Конкретные мероприятия:

1) На стадии создания пр-венных запасов: - совершенствование МТС, ускорение транспортировки, механизация, автоматизация складского хозяйства, сокращение норм роста сырья и материалов.

2) На стадии незавершенного пр-ва – сокращение длительности произ-ого цикла.

3) На стадии обращения – за счет сокращения запасов готовой продукции на складе, ускорения времени расчетов с потребителями.

Источники формирования оборотных средств пред-я:

Прибыль, кредиты (банковские, коммерческие, т.е. отсрочка платежа), акционерный капитал, паевые взносы, бюджетные средства, перераспределенные ресурсы (страхование, вертикальные структуры упр-я.

Собственные оборотные средства характеризуют ту часть собственного капитала пред-я, к-ая является источником покрытия текущих активов пред-я (имеют оборачиваемость менее года). При прочих равных условиях рост этого показателя в динамике рассматривается как положительная тенденция.

Таким образом, собственные оборотные средства пред-я можно определить по формуле:

СОС = Капитал и резервы – Внеоборотные активы – Убытки. 

Показатели использования оборотных фондов:

Коэф.использования – характеризует степень использования сырья, материалов и определяется отн-ем полезного расхода к норме расходов материала

Выход продукта – выражает кол-во произведенного продукта к количесву фактически израсходанного сырья

Коэф.извлечения продукта из исходного сырья – хар-ет степень использования полезного вещества, содержащегося в соответственном виде исходного сырья к общему его кол-ву, содержащемуся в сырье.

Мо = ТП/МЗ

Ме= МЗ/ТП

Показатели оборачиваемости оборотных средсв:

Коб = В/Норматив об.ср-в

Д= Т/Коб

Кзагр.ср-в в об.= 1/Коб. 

10. Себестоимость продукции. Понятие, виды и показатели себестоимости. Себест-ть пром. пр-ции -  это текущие затраты пред-я на произ-во и реализацию пр-ции , выраженные в денежном отношении.

В себест-ть продукции (работ, услуг) пред-я включаются затраты, связанные с использованием в процессе пр-ва природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, трудовых ресурсов и прочих затрат на пр-во и реализацию.

В себест-ть продукции не включаются затраты и потери, относимые на счет прибылей и убытков: затраты по аннулированным пр-венным заказам и на содержание законсервированных пр-венных мощностей, судебные изд-и, штрафы, пени, неустойки и другие виды санкций за нарушение условий хозяйственных договоров, убытки от списания безнадежных долгов и др.

Функции с/б: 1) учет и контроль затрат на производство и реализацию продукции 2) основа для расчета оптовой цены 3) оценка результатов и принятие управленческих решений.

Виды с/б:

1.технологическая – включает прямые затраты на производство продукции.

2.цеховая – образуется из всех текущих затрат цеха на произ-во пр-ции

3.производственная – все затраты на производство продукции.

4.полная (коммерческая) – затраты на производство и реализацию продукции.   

Показатели себестоимости:

себестоимость единицы продукции: С1= Сп / N, руб./шт., где Сп – полная себестоимость годового выпуска продукции; N – годовой объем выпуска продукции.

затраты на рубль товарной продукции: ЗТ = Сп / Nт, руб./шт., где Nт – объем товарной продукции. ЗТ=0,9; ЗТ=0,1 – выгоднее, структура себестоимости – процентное соотношение отдельных элементов затрат в общей сумме затрат на производство

Общий объем затрат на производство и реализ-ю продукции

Факторы снижения себест-ти.

1). Народнохозяйственные – условия   государственной политикой (в области цен, в области норм амортизации, ставок кредита, с нормативами отчислений)

2). Отраслевые факторы – могут оказывать воздействие на с/с через размещение данного пред-я по отношению к потребителю, сырью, кооперация между пред-ями внутри отрасли.

3). Внутрипр-венные – а) технические (механизация и автоматизация станочного парка, конструкции изделия); б) организационные (рациональная стр-ра пред-я, организация труда рабочих); в) социальные (увеличение производительности живого труда, уровень дисциплины, снижение потерь от брака)

Резервы снижения с/с – скрытые возможности экономии изд-к, которые выявляются при экономическом анализе.

11. Группировка затрат по экономическим элементам. Анализ структуры себестоимости продукции. Цель группировки – составление сметы затрат и опр-е структуры себест-ти.  Данная группировка показывает величину затрат независимо от места их образования. Она осуществляется исключительно по экономическому назначению и представляет собой объем ресурсов, затрачиваемых в процессе пр-ва.

Эк-ий  элемент затрат – экономически однородные виды затрат (виды затрат по их экон-ой сущности).

Элементы затрат:

1. Материалы – к ним относят: сырье, основные и вспомогательные материалы;  покупные изделия и полуфабрикаты;  топливо, энергия; вода, запчасти для ремонта оборудования, износ МБП, отчисления, налоги и сборы связанные с использованием природного сырья.

Затраты на сырье  и основные материалы учитываются по цене их приобретения за вычетом возвратных отходов.

Возвратные отходы – остатки сырья, материалов, образовавшиеся в  процессе пр-ва продукции и утратившие полностью или частично свои потребительские свойства и в силу этого используемые с повышенными затратами или не по назначению.

Возвратные отходы оцениваются в следующем порядке:

1) по цене возможного использования в основном и вспомогательном пр-ве;

2) по действующим ценам на отходы за вычетом расходов на сбор и обработку;

3) по полной цене исходного материального ресурса при реализации на сторону. Ст-ть материальных ресурсов формируется исходя из цен их приобретения и включает расходы на транспортировку, хранение, доставку, комиссионные вознаграждения  и т.д.

2. Зарплата – учитывает затраты на оплату труда всего промышленного персонала пред-я.

3. Отчисления на социальные нужды – 1) отчисления  на обязательное медицинское страхование (территориальный ФОМС – 2%; федеральный ФОМС – 3,1%), 2) фонд социального страхования – 2,9%,  3) пенсионный фонд – 26%. Итого =34% от фонда оплаты труда.

4. Амортизация – отражается  сумма  амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов. По машинам, оборудованию и транспорту, нормативный срок службы которых истек, амортизация не начисляется.

5. Прочие – 1) налоги; 2)сборы; 3) отчисления в спец. Внебюджетные фонды; 4) платежи за предельно допустимые выбросы; 5) вознаграждение за рационализаторство и изобретательство; 6) затраты на охрану; 7) платежи за кредиты в пределах ставок; 8) затраты на рекламу…

Список элементов затрат устанавливается «Положением по составу затрат, включаемых в себест-ть продукции на пред-ях».

Стр-ра себест-ти – это соотношение отдельных элементов затрат в с/с продукции. В зависимости от того на сколько высок удельный вес отдельных элементов затрат на пр-ве принято различать следующие виды производств: 1) трудоемкие; 2) материалоемкие; 3) фондоемкие – большая доля амортизации; 4) энергоемкие.

В ходе анализа структуры себест-ти определяется направления снижения себест-ти: 1) снижение материальных затрат; 2) снижение трудовых затрат.

12. Группировка затрат по калькуляционным статьям. Используется для определения с\с единицы пр-ции.

Калькуляционный принцип группировки затрат лежит в основе построения плана счетов бухгалтерского учета во всех отраслях народного хоз-ва в нашей стране и за рубежом. Отчетность также составляется и анализируется преимущественно по статьям калькуляции. При группировке по статьям калькуляции з-ты объединяются по направлениям их исп-ния, по месту их возникновения: непосредственно в процессе изготовления пр-ции, в обслуживании произ-ва, в управлении пред-ем и т.д.

В качестве типовой группировки применяется следующая номенклатура статей калькуляции.

1. Сырье и осн. материалы за вычетом возвратных отходов.

2. Покупные фабрикаты и комплектующие изделия, услуги кооперированных пред-й.

3. Топливо и энергия на технологические нужды

ИТОГО: прямые материальные затраты

4. Осн. зар\плата произв. рабочих

5. Дополнительная …..

6. Отчисления на соц. страхование

7. Расходы на подготовку и освоение произ-ва

9. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

ИТОГО: цеховая с\с

10 Общезаводские расходы

11. Потери от брака

ИТОГО: производственная с\с

12. Внепроизводственные (коммерческие) расходы(упаковка, отгрузка)

ИТОГО: Полная с\с

 Отч-ния на соц. страхования устанавливаются в % отношении от тарифа (статья 6).

Статья 9: К расходам на содержание и эксплуатацию оборудования относятся затраты по содержанию амортизации, текущему ремонту произв. и подъемно-транспортного оборудования, цехового транспорта, рабочих мест, также износ ценных инструментов выше 1 млн. руб, в зар\платах вспомогат. рабочих и т.д.

Статья 10: к общецеховым расходам относится зар\плата упр-я цехом, амортизация и содержание цехового помещения, затраты по рационализации цехового масштаба, отопление, освещение цеха.

Статья 11: к общезаводским расходам относятся затраты по общему управлению пред-ем: зар\плата заводоуправления, амортизация, содержание здания и т.д.

виды калькуляций:

 Текущие – к ним относятся нормативная и сметная калькуляция. Нормативная калькуляция составляется на все виды изделий произв. программы исходя из действующих норм. Сметнаякалькуляция составляется на вновь осваиваемые виды пр-ции или продукцию, не предусмотренную планом.

 Перспективные или плановые – включаются все затраты на изделия по плановым нормам, обеспечивающим выполнение прибыли и рент-ти, эффективности работы произ-ва.

Практическое применение калькуляции: Расчет затрат на производство и реализацию продукции по видам продукции, работ, услуг; Расчет базовой (отпускной) цены по видам продукции

13. Формы и системы оплаты труда в машиностроении. Формы, системы и размер оплаты труда (ОТ) работников предприятий, а также  виды их доходов устанавливаются пред-ем самостоятельно. Пред-е обеспечивает гарантированный законом минимальный размер ОТ, проводят компенсационные и др. выплаты за счет прибыли пред-я.

Различают основную и доп-ю з/пл. Основная – плата, начисляемая работникам пред-я за отработанное время, количество и качество выполненных работ и т.д. Дополнительная – выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, выходное пособие при увольнении.

Наибольшее распространение на пред-ях машиностроения получили две формы оплаты труда:  сдельная – оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ и повременная – оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, кот-е предусматривается тарифной системой.

Сдельная форма материально заинтересовывает рабочих в повышении производительности труда. Сдельная форма ОТ подразделяется на следующие системы:

прямая сдельная, при которой ОТ рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

Индивидуальная сдельная расценка за единицу продукции или работы определяется следующим образом:

Зр = Зч / Вч  или   Зр = Зч * tн

Зч – часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой работы, руб/ч; Вч – часовая норма выработки данной продукции;

tн – норма времени на единицу продукции, ч.

Общий заработок рабочего определяется путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период.

сдельно-премиальная система ОТ предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных рез-в (отсутствие брака, рекламаций и т.д.). Но для этого должны быть четко установлены пок-ли, за которые осуществляется премирование, они должны быть доведены до каждого исполнителя.

сдельно-прогрессивная – предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам, согласной установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки.

косвенная сдельная – применяется для стимулирования повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.

Повременная форма ОТ (оплата за отработанное время). Различают простую повременную систему и повременно-премиальную. В первом случае з/пл зависит от количества отработанного времени. В повременно-премиальную систему входит не только оплата времени, но и качество работы, в связи с чем работникам начисляются премии за экономию материалов, топлива, энергии, за сокращение простоев и т.п.

Заработок рабочего при простой повременной системе рассчитывается как произведение часовой (дневной) тарифной ставки рабочего заданного разряда Зч в рублях на отработанное время в данном периоде (в часах или раб. днях), т.е. Зп = Зч * tраб.

При помесячной ОТ повременный заработок рабочего определяется по формуле: Зп = Зм / t’раб * tраб,

Зм – месячная повременная з/пл работника; tраб – число рабочих часов по графику в данном месяце; t’раб – кол-во часов фактически отработанных рабочим.

Премии начисляются рабочим-повременщикам за количественные пок-ли работы цехов и пред-я (выполнение и перевыполнение планов, договоров, поставок, реализации прибыли, рентабельности и т.п.). Их размер устанавливается по предприятию или цеху, а сумма рассчитывается исходя из фактического повременного заработка с включением в себест-ть продукции.

Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов. Должностной оклад – абсолютный размер з/пл, установленный в соответствии с занимаемой должностью. Их премирование производится за пр-венные пок-ли работы пред-я согласно установленной системе премирования и включением сумм в себест-ть  продукции.

Условия применения сдельной ОТ:

1 наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника;

2) возможность точного учета объемов выполняемых работ;

3) возможность у рабочих конкретного участка увеличить выработку или объем выполняемых работ;

4) необходимость на конкретном пр-венном участке стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении выработки продукции или объемов выполняемых работ;

5) возможность технического нормирования труда.

Сдельную ОТ не рекомендуется применять в том случае, если ее применение ведет: к ухудшению качества продукции; нарушению технологических режимов; ухудшению обслуживания оборудования; нарушению требований техники безопасности; перерасходу сырья.

Условия применения повременной ОТ: 1 отсутствие возможности увеличения выпуска продукции; 2. произ-ый процесс строго регламентирован; 3. функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса; 4. функционирование поточных и конвейерных типов пр-ва со строго заданным ритмом; 5. увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению ее качества.

14. Производительность труда. Экономическая сущность производительности труда. Методы оценки и  показатели производительности труда. Пути повышения производительности труда. Кадры машиностроительного предприятия. Эф-ть исп-я труд. рес-в на пред-и хар-ся произ-тью труда-результир. пок-лем работы пред-я. Уровень произ-ти - кол-во прод., произвед. в ед.времени. или затратами труда на ед.прод. Производительность труда определяется пок-ми выработки и трудоемкости.

Выработка является обобщающим показателем и показывает  количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени. Это наиболее универсальный и распространенный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты труда могут быть выражены количеством отработанных часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или работающих, то различают пок-ли среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки. Причем среднегодовая выработка рассчитывается на одного рабочего и на одного работающего.

 Универсальным измерителем выработки является стоимостной, но не позволяет сопоставить временные периоды

 Натур.измерители(тонны,шт.)-позволяют видеть состав продукции и оценить изменения, самый достовер., нагляд, абсол. сопостав.

 нормо-часы- натуральный показатель (при незавер.пр-ве, применим только при условии научно-обоснованных норм)

Трудоемкость продукции – затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции или на весь объем производимой продукции (чел-час). Трудоемкость единицы продукции рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объему его пр-ва в натуральном или условно-натуральном измерении.В завис.от состава вкл.затрат выделяют труд-ть: технолог,труд-ть облуж.процесса,пр-ую труд-ть(1+2),труд-ть у-я пр-вом,полная труд-ть(1+2+4)

Между пок-ми выработки и трудоемкости сущ-т обратно пропорциональная зависимость–при снижении трудоемкости выработка растет, и наоборот. В отличие от показателя выработки трудоемкость имеет ряд преимуществ: во-первых, устанавливает прямую зависимость между объемом пр-ва и трудовыми затратами; во-вторых, более реально отражает экономию живого труда под влиянием изменений в условиях пр-ва; в-третьих, она не зависит от сдвигов в ассортименте продукции; в-четвертых, обеспечивает сопоставимость рез-в на одинаковые изделия, услуги в разных ценах пред-я.

Снижение трудоемкости – основной фактор, обеспечивающий рост производительности. Осн.факторы роста производ-ти:

 регион.-эк.факторы: природно-эк.усл.и их изменение; сбаланс-ть раб.мест и труд.рес.; освоенность территории; наличие местных строит.матер.и ресур.; расстояние от коммуникаций и т.д.

 факторы труктур.сдвигов: в доле покуп.изделий и п/ф; относит.  числ-ти работающих с связи с ростом Vпр-ва

 фактры ускорения НТП: внедрение высокоэф-ых технологий, техники, применение автомат.систем,ЭВМ

 экон.факторы: совр.формы орг-и и стимулир-я труда, НОТ, совер-е распредел.отношений, пл-я и у-я кадрами

 соц.факторы (человеч.): затрат тяжелого, монотонного труда, непрестижного, улучшение усл.труда, все факторы соц.партнерства

Под резервами роста производительности подразумевают не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Обычно на пред-ях резервы повышения производительности труда рассматривают в трех направлениях:

 снижение трудоемкости изготовления продукции (одни из способов – совершенствование нормирования и организации труда на предприятии, внедрение передовых технологий);

 улучшение использования рабочего времени (внедрение научной организации труда, укрепление трудовой дисциплины, ликвидация произ-ого брака, сокращение простоев и др.);

 резервы улучшения структуры, повышения компетенции кадров и лучшего использования рабочей силы (оптимальное соотношение между различными категориями работающих, снижение численности административно-управленческого персонала, относительное высвобождение вспомогательных рабочих).

 Повышение технич.ур.пр-ва

Важно отметить, что все резервы роста производительности труда разделяются не текущие и перспективные. Текущие могут быть реализованы в ближайшем периоде и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат. Перспективные резервы роста производительности труда обычно требуют перестройки пр-ва, внедрения новых технологий и т.д. для этого необходимы дополнительные капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ.

Кадры машиностроительного пред-я

Персонал пред-я делится на 2 вида:

1.Промышленный (персонал, участвующий в пр-венном процессе).

2.Непромышленный (персонал, обслуживающий объекты социального, культурного и бытового значения).

Выделяют 4 категории промышленного персонала:

1. Рабочие – работники пред-я, занятые созданием материальных ценностей и обслуживающих процесс пр-ва:

- основные – те, которые непосредственно создают материальные ценности

- вспомогательные – те, которые обслуживают этот процесс

Рабочие подразделяются по профессии (определенный вид трудовой деятельности), специальности (вид деятельности в пределах профессии) и квалификации (определяется разрядами, присваиваемых рабочим; от1 до 8)

2. Руководители – работники, занимающиеся упр-ем и организацией пр-ва. Руководители верхнего уровня – директор и др., низшего – мастер.

3. Специалисты – работники, выполняющие работы, требующие специального образования (инженеры, техники, экономисты и др.). Главные специалисты – кандидаты в руководители.

4. Служащие – работники, выполняющие функции: учетные (учет рабочего времени), хозяйственного обслуживания, делопр-ва, оформления документов. Необязательно наличие специального высшего образования (кассиры, водители и т.д.).

Количественная хар-ка кадров:

1. Стр-ра кадров – процентное соотношение категорий работников в общей их численности.

2. Численность работников. 3 вида:

- списочная (численность работников списочного состава на определенное число или дату). Определяется по мере надобности.

- явочная (количество работников, явившихся на работу за определенный период или на определенную дату)

Списочная и явочная численности связаны коэффициентом невыходов, к-ый зависит от количества пропущенных дней.

- среднесписочная (применяется для определения численности работников за определенный период) 

15. Ценообразование в машиностроении.  Цена -  денежное выражение ст-ти товара. Цена – экономическое понятие, к-ое охватывает целый комплекс проблем общественного процесса. Она носит не только экон-ую функцию, но и социальную. Цена является историческим  понятием. Цена возникла как обменная операция, далее один из товаров становится измерителем, появляются деньги, металл.

Функции цены:

1. Учетная – цена отражает затраченное кол-во ресурсов на пр-во и реализацию товаров и размер прибыли. Посредством цены производится расчет товарной, пр-венной, валовой продукции, показателей эффективности, рентабельности.

2. Стимулирующая - -поощрение или сдерживающее воздействие  на пр-во и потребление товаров.

3. Распределительная – связана с отклонением цены от ст-ти под воздействием рыночных ф-ов. Перераспр-е определенных групп товаров между потребителями, акцизы влияют на перераспр-е дохода между отдельными слоями населения.

4. Функция сбалансирования спроса и предложения – через цены выражается связь между пр-вом и потреблением, между предложением и спросом.

5. Средство рационального размещения капитала

Факторы формирования цен:

1. Рыночный – поведение потребителей (спрос), кривая спроса (начертить)

2. Правительственные меры – связанные с ценообразованием, т.е. фиксация цены, ограничение их изменения, налоговая политика.

3. Позиция участников товародвижения.

4. Политика конкурентов (ценовая или неценовая)

5. Степень патентной защиты  товара.

6. Стадия жизненного цикла (график)

7.  Изд-и пр-ва

Принципы ценообразования:

1.Цена должна отражать общественно-необходимые затраты труда;

2.Цена должна обеспечивать возмещение изд-к пр-ва;

3. Цена должна обеспечивать определенный размер прибыли нормально работающему предприятию.

Этапы ценообразования: - как процесс подразделяется на 2 этапа:

1. Опр-е базовой цены, т.е. цены без надбавок, наценок, скидок, любых компонентов;

2. Опр-е цены с учетом указанных компонентов.

Виды цен:

Цены подразделяются по способу их регулирования:

- на жесткофиксированные - назначаются государством, и фиксируются в документах: актах, документах и отклонения от них караются законом (ж/д, эл.энергия)

- регулируемые – регулирует государство (установление предельного уровня цен, установление предельных коэффициентов увеличения или уменьшения цен, установление предельного уровня рентабельности, замораживание цен на неопределенный срок, декларирование цен на продукцию предприятий монополистов, соизмерение действительных цен с мировыми)

- контрактные (договорные) – фиксируются в специальных документах

- свободные – освобожденные от регулирования государством и местными органами

В зависимости от сферы их применения:

- оптовые – по которым реализуются крупные партии

- розничные – по которым реализуются небольшие партии

По порядку формирования:

1.Оптовая цена предприятия = с/б + прибыль

2.Оптово-отпускная цена предприятия = 2+налоги

3.оптово-отпускная цена посредника = 2+посредническая надбавка

4.розничная цена = 3+торговая надбавка

Различают также другие виды цен:

1. Внутризаводская (трансфертная) – цена используемая при расчетах между внутренними структурными подразделениями пред-я за передаваемую друг другу продукцию или услуги.

2. Демпинговая цена – цена установленная ниже изд-к пр-ва (искусственно заниженная цена продажи товара, применяется, как средство для вытеснения конкурентов с рынка и увеличения собственных объемов продаж).

3. Мировая цена - для готовых изделий определяется уровнем цен товаров ведущих в мире фирм, специализирующихся на пр-ве данного товара.

4. Цены по видам Франко – Франко – это условия продажи по которым продавец обязуется  доставить товар в любое место за свой счет и риск (транспортные, страховые и таможенные расходы берет на себя продавец). Пример : оптовая цена Франко – вагон – станция – отправление. Это значит, что транспортные расходы включают в себя расходы на доставку продукции от изготовителя до станции отправления, расходы по погрузке продукции в транспортные средства. Аналог в США – цена FOB.

Методы ценообразования:

Процесс ценообразования характеризуется конкретизацией задач – это получение максимальной прибыли, завоевание рынка сбыта, снижение затрат, борьба с конкурирующими товарами, рост объема пр-ва и продаж и т.д. На предприятии используются следующие методы ценообразования:

1. Метод прямого калькулирования – это составление калькуляции на конкретное изделие или группы изделий (укрупненные калькуляции). Этот метод используется при установлении цен на продукцию индивидуального пр-ва и на принципиально новые изделия.

2. Нормативно-параметрический метод – цены на конкретные изделия устанавливаются, исходя из нормативов затрат и чистого дохода с учетом технико-экономических параметров, характеризующих потребительскую ст-ть изделия. Наибольшее применение этот метод получил там, где имеется тесная связь между параметрами изделия и нормативами затрат.

3. Параметрический метод – предполагает сопоставление показателей качества аналогичных или взаимозаменяемых изделий, оценку различия в этих показателях и опр-е цены нового изделия, исходя из уровня действующих цен с учетом качества и потребительских свойств. Параметрический ряд - это группа изделий (телевизоры, радиоприемники) или материалов (металлы, ткани) характеризующиеся единством назначения и общностью технологических процессов изготовления. Наиболее распространенным методом ценообразования из числа параметрических выступает балловый метод (особенно в легкой и пищевой промышленности), к-ый применяется, когда невозможно количественно оценить параметры изделия.

4. Метод удельной цены – используется при наличии прямой зависимости между основным параметром и ценой.

5. Метод множественной корреляции – применяется, когда есть зависимость цены от нескольких параметров.

6. Агрегатный метод – практикуется в случае оценки конструктивно-сложного изделия, состоящего из самостоятельных изделий, у каждого из которых своя цена. Цена изделия в данном случае включает сумму цен отдельных изделий входящих в него.