55(22).Вывоз капитала, его влияние на международные экономические отношения. Торговый и платежный баланс.

В последние годы в мировой экономике наблюдается все более активное перемещение между странами капитала и рабочей силы, являющееся следствием интернационализации мировой экономики. Их перемещение (миграция) рассматривается в качестве самостоятельных форм международных экономических отношений.

Международная миграция капитала - встречное перемещение через границу капитала в денежной форме с целью получения дохода и других выгод. Она представляет собой процесс изъятия части капитала из национального оборота в данной стране и перемещение его в производственный процесс, обращение другой страны.

По источникам происхождения иностранный капитал подразделяется на частный и государственный (официальный); по срокам вложения - на краткосрочный (менее 1 года) и долгосрочный. Основная классификация международных потоков капитала - это классификация по цели вложения. Здесь можно выделить две основные формы вывоза капитала - предпринимательскую и ссудную.

Совокупность всех международных расчетов страны, включая внешнюю торговлю и международные финансовые операции, отражает специальный документ - платежный баланс.

Платежный баланс страны - это систематизированная запись итогов всех экономических сделок резидентов данной страны с остальным миром за определенный период времени (как правило, год).

Платежный баланс охватывает все операции, связанные с переходом права собственности на товары, услуги и иные ценности от резидентов к нерезидентам, а также передачей денег, финансовых и иных активов из одной страны в другую.

56(23).Международная миграция рабочей силы: понятие, формы организации.

Международная трудовая миграция - выезд работников за рубеж с целью трудоустройства. К концу ХХ века в мире сложился единый международный рынок труда, объединяющий национальные рынки трудовых ресурсов. Международный рынок труда существует в форме трудовой миграции: рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара.

Экономические причины международной миграции труда:

1. различный уровень экономического развития стран - рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем;

2. безработица, особенно в развивающихся странах, заставляет работников искать за рубежом возможность заработка;

3. вывоз капитала, перераспределение его в соответствии с большей эффективностью заставляет работников искать возможности соединения рабочей силы со средствами производства;

4. выравнивание уровней образования и профессиональной подготовки, унификация стандартов образования и производственных условий в разных странах делают возможным использование квалифицированной рабочей силы в мировом масштабе;

5. развитие средств транспорта и связи существенно облегчает перемещение людей, предоставляя им возможность поиска лучших вариантов использования своей рабочей силы (например, немецкий рабочий в обрабатывающей промышленности «стоит» в 4 раза выше тайваньского, в 9 раз выше бразильского или мексиканского и в 54 раза больше россиянина)

Большинство стран используют селективный подход в регулировании миграции - содействуют въезду тех категорий работников, которые требуются в данной стране, ограничивая въезд всем остальным. Основными инструментами миграционной политики являются:

качественные требования к иностранной рабочей силе (специальность, образование, опыт работы);

1. возрастной ценз;

2. ограничения личного характера (состояние здоровья);

3. временные ограничения - устанавливаются сроки пребывания в стране;

4. квотирование - количественные ограничения привлечения иностранной рабочей силы;

5. финансовые ограничения (открытие счета в банке принимающей страны, налоговые выплаты);

6. санкции в отношении нелегальных мигрантов.