6.3. Основные методы определения размера средств на оплату труда в сметах на строительство

Порядок составления расчетов размера средств на оплату труда в сметах и договорных ценах на строительную продукцию (работу, услуги) зависит от метода определения сметной стоимости строительно-монтажных работ.

В связи с длительностью строительного процесса и ростом за этот период цен на потребительские товары, услуги и прожиточного минимума необходимо при любом методе расчета полученные результаты индексировать в законодательном порядке. Для этого целесообразно использовать ежеквартально издаваемые Росстроем письма об индексированных размерах тарифных ставок рабочих 1-го разряда в нормальных условиях труда. В договоре строительного подряда необходимо отражать вопрос об индексации размера средств на оплату труда.

В настоящее время применяются три основных метода определения размера затрат на оплату труда в расчетах стоимости строительства:

• ресурсный - по фактическим (прогнозным) данным об оплате труда предприятия;

• по установленному минимуму оплаты труда в РФ - по минимальной тарифной ставке рабочего-строителя 1-го разряда;

• базисно-индексный - по базисным данным и индексам пересчета сметной стоимости.

При применении ресурсного метода, когда в процессе составления локальных сметных расчетов размер средств на оплату труда в текущем (прогнозном) уровне цен определяется на основе показателей трудоемкости работ, необходимо использовать следующую формулу

, (6.8)

где ЗП_рас – расчетная величина средств на оплату труда в текущем (прогнозном) уровне цен по объекту (его части), тыс.р.;

Т_р – трудоемкость работ (затраты труда рабочих-строителей), которая определяется по нормам, применяемым в подрядной организации по объекту (его части), чел.-ч;

– фактическая или прогнозируемая на будущий период среднемесячная оплата труда 1-го рабочего в подрядной организации, р.;

– среднемесячное количество часов, отработанных 1-м рабочим за предшествующий период (год) при 40-часовой рабочей неделе, ч.

При определении средств на оплату труда в составе прямых затрат на основе систематически установленного минимума оплаты труда в РФ применяется следующая формула:

, (6.9)

где – минимальная оплата труда рабочего 1-го разряда в месяц в нормальных условиях труда по отраслевому тарифному соглашению в строительстве, р.;

К_р – тарифный коэффициент среднего разряда строительных работ в принятой тарифной сетке;

К_Д – коэффициент, учитывающий доплаты и надбавки к тарифным сеткам за условия труда и режим работы;

К_ст – коэффициент премиальных выплат, носящих регулярный характер;

К_т – территориальный (районный) коэффициент к заработной плате рабочих;

К_пр – коэффициент, учитывающий прочие выплаты, производимые за счет средств оплаты труда и включенные в прямые затраты.

Количественное значение коэффициентов для расчета средств на оплату труда на основе систематически установленного минимума представлено в табл. 6.2.

При применении базисно-индексного метода расчет средств на оплату труда строится на основе сметной величины заработной платы, учтенной в действующей нормативной базе, и используется следующая формула:

ЗП_рас= , (6.10)

где ; – суммарная по объекту (части его) величина основной заработной платы рабочих-строителей и механизаторов в уровне базовых сметных норм и цен;

И_тек – индекс текущего (прогнозного) уровня средств на оплату труда в строительстве по отношению к уровню основной заработной платы рабочих, учтенных сметными нормами и ценами по состоянию на 01.01.2000 г.

Таблица 6.2