10. Понятие, признаки, состав правонарушения.

Правомерное поведение соответствует требованиям юр. норм и обладает след. Признаками:

1. Явл-ся, как правило, общественно-полезным

2. Выражает и реализует свободу воли человека

3. Обеспечивает необх. Правопорядок в обществе

Виды поведения:

1. Конформистское поведение – подверженное влиянию окружающих, несамостоятельное, приспособленческое.

2. Маргинальное поведение – пограничное с неправомерным (антисоц.).

3. Нигилистическое – отрицат. Отношение к правилам, з-нам.

Правонарушение – противоправное, виновное общественно-опасное деяние, противоречащее нормам права и влекущее применение мер гос. Принуждения.

Признаки:

1. Общественная опасность – способность причинить вред

2. Противоправность

3. Правонарушение – это всегда деяние в форме действия или бездействия, но не мысль, не намеренность

4. Виновность – особое психическое отношение человека к совершенным правонарушениям и последствиями.

5. Правонарушение влечет юр. ответственность

Состав правонарушения – некая логическая модель, кот. Закрепляет типичные признаки правонарушений:

1. Объект – явление окр. Мира или общественные отношения, на кот. Направлено противоправное деяние

2. Субъект – лицо, совершившее противоправное деяние

3. Объективная сторона – внешнее проявление деяния (действие или бездействие, причиненный вред, причинная связь между деянием и последствиями, место, время, способ совершения деяния)

4. Субъективная сторона – вина, мотив, цель.

Выделяют умышленную вину (прямой или косв. Умысел) и неосторожную вину (легкомыслие и небрежность).

Виды правонарушений:

1. Преступления

2. Проступки

а) административные (предусмотренные КОАП)

б) дисциплинарные – неисполнение трудовых обязанностей

в) гражданско-правовые – деликты

г) народные, финансовые и т.д.

11. Юридическая ответственность: понятие, принципы, виды

Юр. Ответственность – неблагоприятные последствия, наступающие за совершение правонарушений.

Функции:

1. Предупредительная. Ответственность явл-ся сдерживающим фактором для субъекта

2. Карательная (репрессивная) – применение

3. Восстановительная. Восстановление нарушенных прав и интересов.

Принципы юр. Ответственности

1. Законность – привлекать к юр. Ответственности м. спец. Уполномоченные органы в строго установленном порядке и на строго определенных, законных основаниях

2. Равенства граждан перед з-ном и судом

3. Справедливость – наказание д соответствовать тяжести содеянного, обстоятельствам совершенного деяния и д. учитываться личность обвиняемого

4. Однократность применения, за одно и то же противоправное деяние м.б. назначено только 1 наказание.

5. Объективность наказания – обеспечение состязательности судебного процесса, права обвиняемого на защиту, презумпция невиновности.

Состязательность – демократический принцип судопроизводства, согласно которому суд разрешает спор на основе состязания самих его сторон, доказывания самими заинтересованными сторонами своих подходов в тяжбе, включая факты (документальное доказывание), а также толкование правовых норм (логико-правовое доказывание).

Презумпция невиновности – один из основополагающих принципов уголовного судопроизводства. Принцип презумпции невиновности гласит, что бремя доказательства лежит на стороне обвинения. Это означает, что обвиняемый не должен доказывать свою невиновность, а, напротив, обвинение должно предоставить веские и юридически безупречные доказательства вины подсудимого (обвиняемого). При этом любое обоснованное сомнение в доказательствах трактуется в пользу обвиняемого.

6. Необратимость наказания. Все противоправные деяния д. раскрываться, а виновные лица нести ответственность.

7. Своевременность наказаний – учет срока давности привлечения к наказанию.

8. Целесообразность и гуманизм – наказание не м. иметь своей целью причинение физ. Страданий, унижение человеческого достоинства, возможность условного осуждения или отсрочки.

9. Ответственность только за вину.

10. Индивидуализация наказаний – учет смягчающих и отягчающих наказаний.

Виды юр. Ответственности:

1. Материальная – причинение ущерба, вреда работодателю или работнику.

2. Дисциплинарная

3. Гражданско-правовая

4. Административная

5. Уголовная