18 Анализ использ-я фонда рабочего вр.

Выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от кол-ва затраченного на производство труда, определённого количеством рабочего вр. Поэтому анализ использ-я рабочего вр является важной частью аналитической работы на предприятии. В ходе анализа: дается общая оценка полнота использ-я рабочего вр, определяют факторы и размер их влияния на использование раб. вр, выясняются причины простоев, рассчитывается влияние простоев на производительность труда и изменение Vа выпуска.

Источниками инф-ции являются плановый и факт. баланс рабочего вр, отчет по труду, табельный учет.

Использование рабочего вр анализируется путем сопоставления отчетных данных с плановыми показателями. Анализ начинается с общей оценки использ-я рабочего вр.

Объект анализа – отклонение отработанного вр в человеко-часах в отч. периоде от соот. показателя за предыдущий период или планового показателя.

На изменение эффективного ф. раб. вр оказывают влияние факторы: изменение среднесписочной численности рабочих, изменение продолжительности рабочего года, изменение средней продолжительности рабочего дня.

Затем выявляются причины изменения целодневных и внутрисменных простоев. Для этого сопоставляются данные фактич. и планового баланса рабочего вр. Простои м/б вызваны след. причинами: невыхода на работу с разрешения рук-ва, неявка на работу по болезни, прогулы, отсутствие материалов на раб. местах, отключение электроэнергии, забастовки, простои из-за неисправности машин и оборудования.

Методика анализа использ-я фонда рабочего вр применима для х.с., работающего в одну смену. При двух и трехсменном режиме работы используется коэф. сменности рабочих = отношению общего числа фактически работавших рабочих на число рабочих, работавших в наибольшей смене.

Фонд рабочего вр (ФРВ) определяется по формуле: ФРВ = Чр · Д · t, где Чр - численность рабочих, Д - количество отработанных одним рабочим дней в среднем за год, t - средняя продолжительность рабочего дня.

Анализ использ-я рабочего вр осущ-ся на основе баланса рабочего вр. Основные составляющие баланса: Календарный Тк=365дн. Номинальный фонд рабочего вр (Тном)= Тк-t выходных и праздничных дней. Явочный= Тном-t неявок, отпуска. Полезный фонд рабочего вр= Тяв*t-t время внутрисменных простоев, прерывов, сокращенных часов. t- номинальная продолжительность рабочего вр.

В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхплановых потерь рабочего вр. Среди них могут быть: дополнительные отпуска, невыходы на работу по болезни, прогулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, топлива, энергии и т. д. Уменьшение потерь рабочего вр по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения пр-ва продукции, который не требует доп-х капитальных вложений. Сокращение потерь рабочего вр - один из резервов увеличения выпуска продукции.

19 Анализ трудоемкости продукции предприятия.

Показателем произв-ти труда является трудо­емкость. Трудоемкость характеризует затраты рабочего вр на единицу произведенной продукции или на весь выпуск изготовленной продукции. Трудоемкость измеряется в часах (нормо-часах). Трудоемкость единицы продукции определяется как отношение фонда рабочего вр на изготовление i-го вида продукции к Vу его пр-ва в натуральном или условно-натуральном измерении.

Рост произв труда происходит в основном за счет снижения трудоемкости продукции. Снижение трудоем­кости продукции определяется в основном орга­низационно-техническими мероприятиями, механизации и автоматизации пр-ва и труда.

Анализ труд-ти прод-и предпола­гает изучение динамики труд-сти прод-и, изменения ее уровня, выявление причин изменения и влияния на уровень произв-ти труда.

В отличие от пок-ля выработки труд-сть имеет преимущества, устанавлив-т прямую завис-ть между Vом пр-ва и трудовыми затра­тами, более реально отражает экономию живого труда под влиянием изменений в условиях пр-ва, она не зависит от сдвигов в ассортименте пр-ции, обес­печивает сопоставимость рез-тов на одинаковые изделия, услуги в разных ценах п\п.

Трудоемкость есть обратный показатель выработки.

Снижение или увеличение среднего уровня удельной трудоемкости определяется: изменением ее уровня по отдельным видам про­дукции, изменением структуры пр-ва. С увеличением удельного веса трудоемких изделий средний уровень трудоемкости увел-ется, и наоборот.

В условиях конкурентной борьбы хозяйствующие субъекты постоянно работают над формированием товарного ассортимента и повышением кач-ва, что требует доп-х затрат труда и средств. Это приводит к увел-ю трудоемкости, растут цены, растет выручка. Однако величина прибыли может оставаться неизменной. Это обусловл-т необходимость пост-го контроля показателей трудоемкости, кач-ва, с/сти, цены, прибыли.

В заключение анализа трудоемкости продукции це­лесообразно проанализировать выполнение норм в среднем по предприятию. Расчет среднего уровня вы­полнения норм выработки рабочими-сдельщика­ми определяется по средней арифметической взвешен­ной. Затем необходимо определить изменение плана производительного труда с учетом предусмотренного в плане выполнения норм выработки. Исходя из удельного веса рабочих-сдельщиков и вы­полнения плана по произв-ти труда, опреде­ляют среднечасовую выработку рабочего: Выраб.ср/ ч = ±ПТ% * УДN сдельщиков * 100%.

Необходимо опред-ть, как измени­лась трудоемкость и следует определить резервы снижения удельной трудоемкости продукции по отдельным изделиям и в целом по предприятию.

В процессе А необходимо изучить пок-ли удельной трудоемкости по видам пр-ции. Снижение или повышение среднего уровня удельной трудоемкости может произойти за счет изменения ее уровня по отдельным видам пр-ции и структуре пр-ва. При увеличении удельного веса более трудоемкого изделия средний уровень ее увел-ется, и наоборот. Влияния этих факт-в можно определить методом цепной подстановки или способом абс-х разниц

Следует иметь ввиду, что изменение в уровне трудоемкости не всегда оценивается однозначно. Иногда трудоемкость возрастает при значительном удельном весе осваиваемой пр-ции или улучшении его кач-ва. Чтобы добиться повышения кач-ва, надежности и конкурентосп-ти пр-ции, требуется дополнительные затраты труда и средств. Однако выигрыш от увеличения Vа продаж, более высоких цен, как правило, перекрывают проигрыш от повышения трудоемкости. Поэтому взаимосвязь трудоемкости пр-ции и ее кач-ва, с/сти, Vа продаж и прибыли д нах-ся постоянно в центре внимания аналитиков.