Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпора мм.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
02.12.2018
Размер:
308.22 Кб
Скачать

23. Назвіть та охарактеризуйте тимчасові форми маркетингових організаційних структур.

До тимчасових маркетингових структур належать:

  • рада з маркетингу — спеціальні структури при керівнику організації, в які входять його заступники і провідні фахівці під­ приємства;

  • цільові групи — спеціальні групи фахівців, які створюю­ ться на певний проміжок часу для вирішення конкретних марке­ тингових проблем.

Різновидом цільових груп є так звані венчурні групи. Вони створюються для відпрацювання цікавих, але, водночас, і ризи­кованих з погляду кінцевого результату їх роботи маркетингових ідей. Очолює групу, як правило, носій такої ідеї.

Для створення тимчасових маркетингових структур необхідно чітко сформувати їхнє основне завдання, визначити відповідаль­ність кожного працівника, організувати планування їх роботи, призначити керівника.

24. Назвіть основні етапи алгоритму формування маркетингових організаційних структур.

1. Дослідження ринку підприємства.

2. Аналіз підприємства, констатація концепцій його маркетингового менеджменту.

3. Формування концепцій організації маркетингу підприємства.

4. Визначення цілей та завдань діяльності відділу маркетингу, формування його організаційної структури.

5. Розподілення функцій між окремими виконавцями.

6. Підбір кадрів.

7. Розроблення та запровадження системи стимулювання праці.

8. Контроль.

25. Визначте головну передумову створення ефективної організації маркетингу на підприємстві.

Доскональне знання ринку — головна передумова створення ефективної організації маркетингу на підприємстві.

Визначається величина по­питу і пропонування, співвідношення між ними, реальна і потен­ційна місткість ринку та його сегментів, визначається стан кон­куренції, аналізується поведінка споживачів, тенденції та перспективи розвитку ринку тощо.

26. Назвіть та охарактеризуйте концепції організації маркетингу на підприємстві.

1. Відділ збуту. Маркетингові функції, як правило, виконую­ться спеціалістами, які наймаються тимчасово.

  1. Маркетинго-збутовий відділ. Збутові і окремі маркетин­ гові функції виконуються штатними працівниками відділу.

  2. Відділ маркетингу. Збутові функції виносяться за межі від- ділу. Працівники концентрують увагу тільки на маркетингових функціях.

  3. Сучасна схема управління маркетингом. Виконання маркетингових і збутових функцій об”єднують в єдиний комплекс завдяки єдиному керівництву на рівні заступника директора зі збуту і маркетингу. До виконання маркетингових функцій можуть і повинні залучатися всі інші працівники управління підприємством..

27. Поясніть важливість узгодження цілей відділу маркетингу та інших підрозділів підприємства.

Необхідно пам”ятати, що цілі маркетингу та інших підрозділів підприємства мають бути взаємозв”язані, оскільки тут можуть існувати деякі розбіжності (див. табл.)

Цілі маркетингу та інших підрозділів підприємства.

Сфери діяльності

Цілі маркетингу

Цілі інших підрозділів

Виробництво

Випуск „адресованої продукції ”.

Різноманітність асортименту, інновацій

Випуск масової стандартизованої продукції.

Обмеженість асортименту, стабільність технологічного процесу

Фінанси

Гнучкість бюджету, достатність витрат на маркетинг

Незмінність бюджетних асигнувань, пріоритетність забезпечення внутрішніх потреб

Конкурентна позиція

Активна наступальна діяльність проти конкурентів

Пасивна, захисна конкурентна позиція

Матеріально-технічне забезпечення

Пошук нових товарів виробничо-технічного призначення

Стабільність господарських зв”язків

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]