- •Административное право Оглавление
- •1. Понятие управления как сферы применения норм административного права. Виды социального управления.
- •2. Исполнительная власть и государственное управление: взаимосвязь и соотношение понятий.
- •3.Характерные особенности и структура государственного управления как вида государственной деятельности (в сфере реализации исполнительной власти).
- •4.Предмет административного права (области административно – правового регулирования).
- •5.Понятие, особенности и виды административно - правовых норм.
- •6.Понятие, особенности, виды и структура административно – правовых отношений
- •7.Административно – процессуальные нормы и отношения.
- •8.Способы защиты административно – правовых отношений
- •9.Понятие, особенности и виды административно – правовых статутов гражданина по действующему законодательству
- •10.Понятие и виды (организационно – правовые формы) общественных объединений граждан.
- •11.Правовой статус Президента рф и его Администрации в системе исполнительной власти России
- •12.Правительство Российской Федерации как высший орган исполнительной власти.
- •13.Система федеральных органов исполнительной власти: Правительство рф, министерства, службы, агентства: общая характеристика
- •14.Понятие, виды и административный статус предприятий.
- •15.Служба как специфический вид социально – трудовой деятельности, характерные признаки служащего, виды службы
- •16.Правовой статус государственного служащего: права, обязанности, ограничения, запреты и гарантии в служебной деятельности
- •17.Понятие правовых актов государственного управления как основной формы реализации компетенции субъектов исполнительной власти. Классификация правовых актов.
- •18.Требования, предъявляемые к правовым актам государственного управления, и последствия их несоблюдения.
- •19.Понятие метода управления как элемента управленческого процесса. Классификация методов управления.
- •20.Понятие административного принуждения, его виды и соотношение с административной ответственностью.
- •21.Дисциплина и законность как основа правопорядка в обществе и государстве: понятие, виды, соотношение.
- •22.Понятие и виды способов обеспечения законности и дисциплины в сфере реализации исполнительной
- •23.Виды и формы контрольной и надзорной деятельности государства. Контрольно – надзорная деятельность государства и ее виды.
- •25.Субъекты административного права.
- •26.Обращение граждан.
- •27.Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации: общая характеристика структуры и содержания.
- •28.Понятие административного правонарушения как фактического основания административной ответственности. Виды и элементы состава административного правонарушения.
- •29.Условия привлечения к административной ответственности по КоАп рф (гл.2).
- •30.Цели и система административных наказаний: общая характеристика.
- •31.Общие правила назначения административного наказания (гл. 4 КоАп рф).
- •32.Судьи, органы, должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административном правонарушении. Общая характеристика (гл. 22 – 23 КоАп рф).
- •33.Участники производства по делам об административных правонарушениях (гл. 25 КоАп рф).
- •35.Административная ответственность должностных лиц и военнослужащих.
- •35.Административная ответственность юридических лиц
- •36 Вопрос. Производство по делам об административных правонарушениях: понятие и стадии.
- •37 Вопрос. Система мер обеспечения производства по делам об административном правонарушении: общая характеристика
- •39 Вопрос. Административный штраф как вид административного наказания
- •Вопрос 40. Возмездное изъятие и конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения. Исполнение постановления о возмездном изъятии или конфискации вещи.
- •Вопрос 41. Лишение специального права, предоставленного физическому лицу, как вид административного наказания. Порядок и организация исполнения постановления о лишении специального права.
- •Вопрос 43. Дисквалификация.
- •Вопрос 44. Административный арест и исполнение постановления об административном аресте по КоАп рф
- •Вопрос 45. Административное приостановление деятельности как вид административного наказания.
- •1) Возбуждение дела;
- •2) Рассмотрение дела;
- •3) Пересмотр постановлений;
- •Вопрос 48. Рассмотрение дела об административном правонарушении как стадия. Обстоятельства, исключающие производство по делам об административных правонарушениях.
- •Вопрос 49. Постановление и определение по делам об административном правонарушении
- •Вопрос. 50 Стадия пересмотра дела об административном правонарушении (гл. 30 КоАп рф). Порядок обжалования и пересмотра постановления по делам об административных правонарушениях.
- •Вопрос 51. Стадия исполнения постановлений по делам об административных правонарушениях. Общая характеристика (гл. 31 КоАп рф).
- •Вопрос 52. Исполнение постановлений о назначении административного наказания в виде предупреждения и административного штрафа.
16.Правовой статус государственного служащего: права, обязанности, ограничения, запреты и гарантии в служебной деятельности
Федеральный Закон об основах государственной службы закрепляет основы правового положения государственного служащего, составными элементами которых являются общие права и обязанности последнего, ограничения, связанные с государственной службой, поощрения и ответственность, гарантии для государственного служащего.
Государственный служащий как гражданин РФ имеет права и обязанности человека и гражданина, установленные Конституцией РФ. Вместе с тем он одновременно является субъектом государственно-служебных отношений, т.е. носителем общих прав и обязанностей государственных служащих, установленных Федеральным Законом, и должностных прав и обязанностей.
Каждый государственный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;
4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;
6) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
8) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
9) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
10) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
11) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
12) внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.
Каждый государственный служащий независимо от занимаемой должности обязан:
1) обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции РФ, реализацию федеральных законов и законов субъектов РФ, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
2) добросовестно исполнять должностные обязанности;
3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
4) исполнять приказы, распоряжения и указания в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами субъектов РФ;
6) соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
8) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известные в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
В случае если владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством РФ.
Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:
• замещать в течение двух лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, отдельные функции государственного управления в которых непосредственно входили в его должностные обязанности;
• разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий обязан представить в письменной форме обоснование незаконности данного поручения с указанием положений законодательства РФ, которые могут быть нарушены при исполнении указанного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
Многие права государственного служащего одновременно являются его обязанностями, например, право получения информации, необходимой для исполнения им должностных обязанностей, и др.
Одной из особенностей правового положения государственных служащих являются установленные для них Федеральным Законом ограничения, связанные с государственной службой. Основными их них являются лишение государственного служащего права:
- заниматься другой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельностью;
- быть депутатом представительных органов;
- заниматься предпринимательской деятельность лично или через доверенных лиц;
- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
- получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;
- принимать участия в забастовках и др.
Федеральный Закон об основах государственной службы устанавливает гарантии для государственного служащего. Ему гарантируется:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными актами;
3) ежегодный оплачиваемый отпуск;
4) медицинское обслуживание его членов семьи, в том числе после ухода на пенсию;
5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;
6) обязательность получения его согласия на перевод на другую должность за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
9) защита его и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением должностных обязанностей.
Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, а также с обеспечением установленных для него гарантий.
Поощрения государственного служащего – меры материального, морального и статутного характера, применяемые по отношению к государственному служащему при позитивной оценке его труда для стимулирования дальнейшей успешной служебной деятельности.
За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) поощрение Правительства РФ;
6) поощрение Президента РФ;
И тд
Льготы государственного служащего – установленные законодательством и обеспеченные государством преимущества материального, организационного и иного характера, предоставляемые государственным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
Виды льгот:
1) по налогообложению;
2) медицинскому страхованию;
3) социальному страхованию;
4) проезду в общественном транспорте;
5) оплате жилищных и коммунальных услуг;
6) пенсионному обеспечению;
7) обеспечению телефонной связью;
8) иные.