Запитання для самоконтролю:

1. Дати визначення поняттям : діяльність, втома.

2. До яких категорій робіт за класифікацією фізичної діяльності відносять роботи, пов’язані з : постійним переміщенням до 1 кг дрібних виробів у положенні сидячі ; пересування значних вантажів (понад10 кг) ?

3. Пояснити, що для людини є більш небезпечним стан втоми чи стан перевтоми?

Література:10; 11; 12.

Питання 2. Класифікація умов праці за шкідливими факторами та оцінка їх відповідності санітарно-гігієнічним вимогам

Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов та характеру праці на робочих місцях . На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих факторів.

Оцінка умов праці проводиться на підставі „Гігієнічної класифікації умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу”. Виходячи з принципів Гігієнічної класифікації, умови праці розподіляються на 4 класи :

1 КЛАС – оптимальні умови праці – такі умови, при яких зберігається не лише здоров’я працюючих, а створюються передумови для підтримки високого рівня працездатності.

2 КЛАС – допустимі умови праці – характеризуються такими рівнями виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров2я працюючого і їх нащадків у найближчому та віддаленому періодах.

3 КЛАС – шкідливі умови праці – характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та його нащадків.

Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та враженості змін в організмі працюючих поділяються на 4 ступені.

4 КЛАС – небезпечні (екстремальні) – умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища, вплив яких протягом робочої зміни створює високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозу для життя.

Визначення загальної оцінки умов праці базується на диференційованому аналізі визначення умов праці для окремих факторів виробничого середовища і трудового процесу. До факторів виробничого середовища належать : показники мікроклімату; вміст шкідливих речовин в повітрі робочої зони; рівень шуму, вібрації, інфразвуку, освітленості.

Трудовий процес визначається показниками важкості та напруженості праці. Під терміном „важкість праці” розуміють ступінь залучення до роботи м’язів та фізіологічні витрати внаслідок фізичного навантаження. Напруженість праці відображає навантаження на центральну нервову систему і оцінюється за 16 показниками, що характеризують інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, монотонність і режими праці.

Адекватна оцінка конкретних умов та характеру праці сприятиме обґрунтованій розробці та впровадженню комплексу заходів і технічних засобів з профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань, зокрема за рахунок покращення параметрів виробничого середовища, зменшення важкості та напруженості трудового процесу.