55. Система керування ресурсами підприємствами Baan (BaanErp).

Система керування ресурсами Baan IV, розроблена нідерландською компанією Baan, являє собою велику інтегровану ERP-систему, що підтримує всі напрямки бізнесу, включаючи фінанси, виробництво, збут, постачання, склади, транспортні перевезення, сервісне обслуговування і проектно-конструкторські роботи. Baan практично не має галузевих обмежень і може працювати на підприємствах будь-якого типу. Система є відкритою для різних операційних систем та баз даних. Baan може працювати у локальних і глобальних обчислювальних мережах з локалізованими на одному сервері або розподіленими даними. Система має модульну структуру, що дає змогу реалізувати лише необхідні підприємству функціональні можливості. Пісистеми: 1.Підсистема Baan – Адміністратор діяльності підприємства – призначена для створення робочого місця керівника підприємства. 2. Виробництво – забезпечує можливість упровадження будь-якої стратегії керування виробництвом( також вбудований модуль планування виробничих ресурсів). 3.Контролінг – для планування, контролю, обліку та аналізу показників фінансово-господарської діяльності. 4. Фінанси – дає змогу працювати з головною бухгалтерською книгою, рахунками дебіторів і кредиторів, здійснювати контроль і регулювання грошових операцій, використовувати електронні та інші методи обліку платежів і надходжень. 5. Збут, постачання, склади – забезпечує керування продажем і закупівлями, контрактами, мат запасами і зберіганням, багаторівневе керування партіями і відслідковування руху партії. 6. Транспорт – автоматизація керування зовнішніми транспортними послугами у межах спеціалізованих транспортних компаній, а також у межах інших фірм, що мають власні транспортно-експедиційні підрозділи. 7.Проект – здійснює комплексне управління одночасно декількома проектами та їх оцінку. 8. Сервіс – автоматизація інформаційної підтримки процесу сервісного обслуговування і поточного ремонту. 9. Процес – призначена для використання на підприємствах з безперервним типом виробництва і підтримує керування виробничим процесом. 10. Моделювання підприємства – призначена для скорочення строків провадження Baan. 11.Інструментальні засоби – являє собою середовище розробника, в якому створюються та модифікуються додатки системи Baan.

56 Система керування ресурсами підприємства Oracle Applications.

Система О\А – велика інтегрована ERP-система, розроблена корпорацією Oracle. Пакет корпоративних додатків О\А складається з 55 програмних модулів, кожний з яких являє собою повно функціональне рішення в області керування кадрами, фінансами, виробництвом, матеріально-технічним постачанням і збутом. Принципи, за якими створена О\А: орієнтація на процес як основний об’єкт автоматизації; відмова від традиційних ієрархічних, орієнтованих на функціональність структур; Орієнтація на керівника, як головного споживача інфо, необх для прийняття управлінських рішень.

О\А дозволяє здійснити розподіл бізнес-процесів(збуту, постачання) в Internet, за межі підпр-ва. Підсистеми та модулі О\А: 1. Система інформаційної підтримки керівництва OBIS (Oracle Business Intelligence System) (20 інтернет-додатків) – відстеження та оперативне подання керівництву найбільш значущих показників дільності підприємства. 2. Фінансовий аналіз і планування. Дає змогу задавати різні правила консолідації результатів господарської діяльності та оперативних балансів підприємства на рівні окремих господарських операцій або залишків по рахунках. Передбачається автоматичне створення замовлень на придбання, відрахування податків і оброблення рахунків-фактур і платежів. Містить Модуль Дебітори та Модуль Фінансовий аналізатор. 3. Керування постачанням та збутом.Підсистема включає багатофункціональні інтегровані засоби планування і виконання, що оптимізують керування попитом і пропозицією. Канали збуту розміщують замовлення через центри розподілу, які можуть задовольнити попит з використанням різних варіантів поставок. Підсистема підтримує електронний обмін даними з постачальниками і замовниками у стандарті EDI. 4.Планування і керування виробництвом. Дають змогу розв’язувати задачі комплексної автоматизації виробництва як дискретного, так і безперервного типу. 5. Керування персоналом. Забезпечує розв’язання таких задач: планування орг змін, включаючи моделювання структурних і посадових ієрархій організації; планування структурних підрозділів, опис розряду, посади, позиції, ведення довідників; персональний облік працівників і кандидатів з повним записом їх професійних якостей, даних для нарахування заробітної плати, даних про використання робочого часу, послужного списку працівників, потреби у підвищенні кваліфікації та результати навчання прац.; аналіз та ведення звітності за типовими державними формами, за нестандартною звітністю за доп засобів розроблення Oracle, оперативний аналіз даних і підтримку прийняття рішень на базі технології OLAP. 6. Керування проектами. Ведення докладного обліку витрат, дотримуючись кошторису та графіку робіт; пошук потрібної інфо по проекту та її аналіз.