- •А кадемія праці і соціальних відносин
- •Навчально-методичний комплекс
- •«Соціальний захист працівників на підприємстві»
- •6.040202 – “Соціальна робота“
- •Загальні положення
- •І. Програма курсу Модуль 1: Система соціального захисту населення у сфері праці
- •Тема 1.1. Теоретико - методологічні засади cоціального захисту працюючого населення
- •Тема 1.2. Основні компоненти системи соціального захисту на підприємстві
- •Модуль іі. Стан, реформування системи соціального захисту працівників та їх поведінкові стратегії на ринку праці України (на матеріалах соціологічних досліджень)
- •Тема 2.1. Механізм функцінування системи соціального захисту працівників: поняття; трудові гарантії, стандарти, права працівників та їх захист
- •Тема 2.2. Організаційно-правові форми забезпечення системи соціального захисту працівників
- •Тема 3.1. Людина і організація праці в умовах сучасниої ринкової системи: проблеми та деякі напрямки вдосклналення системи соціального захисту працівників на підприємстві
- •Тема 3.2. Впливи (інтервенції) через знання на систему соціального захисту працівників та їх соціально-технологічне забезпечення.
- •Тема 3.3. Вимір стану соціальної захищеності, соціальна експертиза (методологія, методика, досвід впровадження) та моніторинг системи соціального захисту в Україні
- •Список рекомендованих джерел
- •2.1. Основна література
- •2.2. Додаткова література
- •3.Література для підготовки до практичної роботи
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та з активізації громад
- •3.2. Нормативно правові акти
- •4. Довідкова література
- •Ііі. Критерії оцінювання навчальних досягнень студентів
- •Розподіл балів за модулями курсу:
- •Іv. Тематичні плани курсу
- •4.1. Тематичний план курсу денної форми навчання
- •4.2. Тематичний план курсу заочної форми навчання
- •2. Семінарське заняття на тему 1.1. Соціальний захист у контексті діяльністного підходу та інституціонального аналізу План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота
- •4.1. Робота зі словником
- •4.2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів:
- •4.2. Практичні завдання
- •4.3. Підготовка контрольної роботи: обрати тему дослідження, джерела інформації про систему соціального захисту працівників на підприємстві (на вибір студента)
- •3. Література для підготовки до практичної роботи
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та активізації громад: 2; 7; 18; 19; 21.
- •Зайняття №2
- •1. Лекція на тему 1.2. Основні компоненти системи соціального захисту на підприємстві План
- •2. Семінарське заняття на тему 1.2. Основні компоненти системи соціального захисту на підприємстві: основні паоаметри та індикатори виміру рівні соціальної захищеності План
- •Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота
- •4.1. Робота зі словником.
- •4..2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •2.1. Основна література: 4; 5; 12; 15; 21; 43; 47; 50, 51; 59.
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та з активізації громад: 7; 13; 21.
- •3.2. Нормативно правові акти: 1; 4;5
- •1. Лекція на тему 2.1. Механізм функцінування системи соціального захисту працівників: поняття; трудові гарантії, стандарти, права працівників та їх захист
- •2. Семінарське заняття на тему 2.1. Захист трудових прав працівникіа План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота
- •4.1. Робота зі словником
- •4. 2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичні завдання
- •1. Основна література: 1; 23; 22; 24;43; 50; 54, 49; 55; 59; 60.
- •2. Додаткова література: 1; 23; 46; 51; 37; 64; 66; 73; 76.
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та з активізації громад: 1; 2; 5; 7; 8; 9; 12; 14; 15; 18; 19.
- •2. Семінарське заняття на тему 2.2. План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота 4.1. Робота зі словником.
- •4..2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •2. Семінарське заняття на тему 2.3. Реформування системи соціального захисту та поведінкові стратегії на ринку праці України (на матеріалах соціологічних досліджень) План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота 4.1. Робота зі словником.
- •4..2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •Список рекомендованих джерел
- •3. Література для підготовки до практичної роботи
- •Зайняття №6
- •1. Лекція на тему 3.1. Людина і організація праці в умовах сучасниої ринкової системи: проблеми та деякі напрямки вдосклналення системи соціального захисту працівників на підприємстві
- •2. Семінарське заняття на тему 3.1. Соціальна відповідальність організацій: гідна праця, розвиток трудового та людського капіталу людини
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота
- •4.1. Робота зі словником
- •4..2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та з активізації громад: 3; 7; 5; 12; 16; 17-20; 23
- •3.2. Нормативно правові акти: 1; 4; 5.
- •2. Семінарське заняття на тему 3.2. Впливи (інтервенції) через знання на систему соціального захисту працівників та їх соціально-технологічне забезпечення. План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота
- •4.1. Робота зі словником
- •Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •3.2. Нормативно правові акти 1–5;
- •1. Лекція на тему 3.3. Вимір стану соціальної захищеності, соціальна експертиза ( методологія, методика, досвід впровадження) та моніторинг системи соціального захисту в Україні
- •2. Семінарське заняття на тему 3.3. Соціально-економічні дослідження стану соціальної захищеності працівників на підприємстві: соціологічний вимір План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота 4.1. Робота зі словником.
- •4..2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •Підготовка контрольної роботи: Застосуйте вище наведену схему до аналізу ситуації на рівні пілприємстіва
- •Список рекомендованих джерел
- •1. Основна література: 9; 10; 14; 19; 24; 32; 34; 36; 41; 48; 50; 54.
- •3.Література для підготовки до практичної роботи
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та з активізації громад: 12; 14; 15; 20.
- •V. Питання до екзамену
Тема 2.2. Організаційно-правові форми забезпечення системи соціального захисту працівників
Поняття, сутність, види організаційно-правових форм. Система страхування працівників. Солідарна система страхування працівників.. Страхування на випадок безробіття. Додаткове та добровільне страхування в убезпеченні життя процівників. Пенсійне забезпечення. Загальні положення. Пенсії у солідарній системі. Пенсії окремим категоріям працівників. Пенсїї у накопичувальній системі. Добровільна участь у загальнодержавному пенсійному страхуванні. Додаткове та добровільне пенсійне забезпечення та страхування на підприємстві: поняття, види, програми, організація та технології здійснення. Соціальні допомоги. Соціальне забезпечення соціальноі справедливості на підприємстві. Соціальні пільги, компенсації, гарантії, обслуговування. Система надання соціальної допомоги, пільг та компенсацій.
Соціальна робота та надання допомоги працівникам на підприємстві. Соціальний захист та соціальна робота. Проблеми теорії і практика соціальної роботи у соціально-трудовій сфері. Технології соціальної роботи.
Соціальні програми підприємства. Досвід. розробки і впровадження. Особливості програм малих підпрємств. Пенсійні програми Пенсійні програми для середнього бізнесу. Пенсійні програми для великих підприємств та галезей. Рекоиендації та поради щодо помилок. Інші програми підпиємсва щодо убезпечення життя працівників. Технологічне забезпечення соціальних програм.
Тема. 2.3. Реформування системи соціального захисту та поведінкові стратегії працівників на ринку праці України (на матеріалах соціологічних досліджень)
Теоретико-методологічні засади проблеми поведінкової стратегії населення на ринку праці. Основні положення. Економічні теорії розвиитку моделей економічної діяльності людини. Моделі економічної поведінки людини: механізм адаптації трудової діяльності за умлв ринкової економіки. Механізм регулювання трудової поведінки людини. Моделі трудової поведінки населення: чинники регуляції та мотиви вибор (на матеріалах соціологічно дослідження).
Реформування системи соціального захисту та оцінка впливу системи соціального страхування, зокрема пенсійного та поведінкові стратегії на ринку праці. Основні елементи системи соціального захисту. Пенсійна реформа в Україні: тенденції та перспективи. Реформування системи соціального страхування: мета, основне джерело коштів, використання засобів, удосконалення системи страхуваннята, створення правової бази та нової системи управління. Обізнанність населення щодо соціального страхування. Нове пенсійне законодавство і зміни у чинних пенсійних та інших законодавчих сферах. Упровадження пенсійної реформи в Україні: становлення населення до пенсійної реформи. Основні поведінкові стратегії населення на ринку праці.
Поведінкові стратегії на промислових підприємствах України Промислове виробництво України у пострадянський період.. Соціально-економічна поведінка працівників (СЕП) у спектрі різних його формоутворень. СЕП вищого управлінського персоналу. Оцінка СЕП: суб’єктивні та об’єктивні основи.
Основні наслідки та висновки. Конфлікти і конфронтації на підприємстві (аналіз причин, установок, мотивів). Соціальна напруга з різними формами власності. Соціально-психологічні фактори конфліктної напруги на підприємстві. Проблема вдосконалення соціально-тудових віносин на підприємсті та соціального захисту працівників. Основні напрямки інтервенцій (впливу) на сферу праці.
Модуль ІІІ: Вдосконалення системи соціального захисту працівників за сучасної ринкової економіки