4.2. Практичні завдання

• Проаналізувати за структурою та змістом Загальну декларацію прав людини

• Подайте в графічному зображенні систему соціального захисту населення в Україні ппорівнюючи зі змістом та структурою Загальної декларації прав людини

4.3. Підготовка контрольної роботи: обрати тему дослідження, джерела інформації про систему соціального захисту працівників на підприємстві (на вибір студента)

Рекомендації щодо виконання контрольної роботи Основну увагу Вам необхідно звернути на такі характеристики підприємства як: вид діяльності, форма власності, кількість працюючих, соцально-технологічну та організаційну структуру, основні потреби, соціально-економічні проблеми та ризики для працівників працівників на підприємстві та рівень заробітної плати працівника та джерела внших доходів

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Основна література: 1; 2; 3; 15; 21;26; 27; 29; 28; 21; 47; 51; 52; 59; 64.

2. Додаткова література: 16; 19; 27; 29; 58;59; 60.

3. Література для підготовки до практичної роботи

3 1. Біблотечка профспілкового комітету та активізації громад: 2; 7; 18; 19; 21.

3.2. Нормативно правові акти: 1; 4; 5.

Зайняття №2

1. Лекція на тему 1.2. Основні компоненти системи соціального захисту на підприємстві План

1. Функціонально - інститутиціональні компоненти захисту працівників на підприємстві

1.1.Соціально-організаційні структури(інститути) соціального захисту

1.2. Соціально-нормативні інститути соціального захисту.

2. Інструменти(засоби), ресурси та засоби соціадбного захисту

3. Основні види діяльності соціального захисту працівників.

4. Досвід розвитку сучасної соціології у регулюванні трудових відносин: основні параметри та індикатори виміру захищеності особи (працівника)

Мета: Ознайомлення студентів із ідеальною моделлю ( соціологічним типом) cоціального захисту працюючого населення

2. Семінарське заняття на тему 1.2. Основні компоненти системи соціального захисту на підприємстві: основні паоаметри та індикатори виміру рівні соціальної захищеності План

1. Функції,структупа системи соціального захисту на підприємстві

2. Основні компоненти системи соціального захисту працівників

3. Досвід розвитку відчизняноїсоціології у регулюванні трудових відносин: основні параметри та індикатори виміру рівня захищеності особи (працівника)

4. Проблема побудови інтегрального індексу

2. Контрольні запитання для самоконтролю

1. Поняття та сутність системи соціального захисту працівників?

2. Назвіть основні моделі соціально-трудових відносин, соціального захисту працівників та їх носіїв?

3. Які основні компоненти системи соціального захисту працівників?

4. Дайте харатеристику соціально-організаційним структурам (інститути) соціального захисту працівників?

5. Проаналізуйте соціально-нормативні структури (інститути) соціального захисту працівників?

6. Дайте характеристику інструментальний компоненту (механізму) соціального захисту працівників?

7. Назвіть інструменти що використовують організацію як ресурс?

8. Опишіть основні види діяльності із соціального захисту населення?

9. Дайте визначення категоріям: соціальні стандарти" і соціальні гарантії.

10. В яких основних формах здійснюється соціальне партнерство?

11. Назвіть інституції, що діють в Україні на засадах тристороннього співробітництва.

1. Чим категорія «соціальний захист працівника» відразняється від категорії «соціальна захищеністіь працівника (особи)» ?

2. Назвіть основні види параметрів виміру соціальної захищеності особи?

3. Назвіть основні індикатори виміру рівня соціальної захищеності відповіно до обраних параметрів?

4. Які наукові проблеми виникають при побудові інтегрального індексу виміру рівня соціальної захищеності особи?