1. Расчет суммарного времени выполнения организационно-управленческих работ:

(10)

2. Расчет коэффициента необходимого распределения времени: К_нрв = (коэффициент, учитывающийзатраты времени на дополнительные работы) х (коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников) х (коэффициент пересчета явочной численности в списочную).

3. Определение расчетной численности административно-управленческого персонала:

(11)

Решение

1. Расчет суммарного времени выполнения работ:

 mt = (500 • 1) + (3000 • 0,5) + (300 • 3) = 2900 ч.

2. Расчет коэффициента необходимого распределения времени:

К_нрв= 1,3 • 1,12 • 1,1 = 1,6.

3. Определение расчетной численности персонала:

Ч_р = (2900 / 1920) 1,6 = 2,4 человека; принимаемая численность - 3 человека, с условием дополнительной загрузки данной группы сотрудников по выполнению смежных задач.

Задача 3

Обсяг продукції за планом складає 2000 од., за звітом – 2200 од., витрати праці за планом - 400 люд.-змін, за звітом – 423 люд.-зміни. Розрахувати зростання продуктивності праці за виробітком та трудомісткістю.

Розв’язання

Зростання продуктивності праці, обчислене за змінами виробітку на 1 люд.-зміну, складе 104% до плану

(2200/423): (2000/400) =1,04.

Трудомісткість продукції знижена на 3,85%

(423/2200):(400/2000)=0,9615.

Приріст продуктивності праці, нарахований за зниженням трудомісткості, складе ті ж 4%

1 / 0,9615 = 1,04

чи (400/2000): (423/2200)=1,04.

Задача 25

За даними наведеними в таблиці визначити абсолютну та відносну економії (перевитрату) ФОП та коефіцієнт випередження продуктивності праці порівняно зі СЗП.

Показники	План	Факт
Обсяг продукції, тис. грн.	1800	1890
Чисельність робітників, осіб	500	510
Фонд оплати праці, тис. грн.	820	870

Розв’язання

Розрахуємо абсолютну економію (перевитрату) ФОП як різницю між фактичним і плановим ФОП:

870 – 820 = 50 тис. грн.

Отже має місце абсолютна перевитрата ФОП.

Відносну економію (перевитрату) ФОП визначимо за формулою:

Δ ФОП = ФОП_ф –ФОП_пл·К_вик.,

де К_вик – коефіцієнт виконання плану з випуску продукції.

Таким чином, відносна перевитрата становить 9 тис.грн.

Для розрахунку коефіцієнту випередження продуктивності праці порівняно зі СЗП визначимо індекси продуктивності праці та середньої заробітної плати.

;

Отриманий коефіцієнт випереджання свідчить про те, що зростання середньої заробітної плати випередило зростання продуктивності праці (СЗП зросла більшою мірою ніж продуктивність праці).