!Экзамен зачет учебный год 2023 / Брэбан Г. - Французское административное право - 1988

заслуги различных кандидатов должны оцениваться только на основе сопоставления результатов экзаменов, которые сдавал каждый из них».

Другим примером применения принципа беспристрастности является постановление Государственного совета от 9 ноября 1966 года по делу коммуны Клоар-Карно. Мэру этой коммуны потребовалось принять на работу секретаря мэрии. Он устроил конкурс, хотя мог и не делать этого, потому что для замещения должностей на уровне коммуны конкурс необязателен. Однако он неосторожно публично заявил, что не допустит, чтобы секретарем его мэрии была женщина, и, следовательно, тем самым выразил предвзятое мнение, неблагоприятное для определенной категории соискателей должности. При этом он одновременно назначил себя председателем жюри. Случилось так, что одним из кандидатов была женщина; у нее были отнюдь не лучшие оценки на анонимных письменных экзаменах, но она получила очень плохую отметку при сдаче устных экзаменов и набрала меньше баллов, чем ее конкурент. Государственный совет по совокупности обстоятельств сделал вывод, что имело место преднамеренное нарушение принципа объективности, и, следовательно, результаты конкурса были аннулированы.

Принцип равенства кандидатов заключается в том, что

они должны по мере возможности ставиться в одинаковые условия без создания каких-либо льгот для одного из них.

Последний принцип касается условий проведения экза-

менов; это принцип свободного выражения мнений по

поводу оценок членами жюри.

Нельзя оспаривать перед судом и тем более перед органом управления результаты конкурса и утверждать, например, что жюри дало неправильную оценку.

Следовательно, если административный орган не удовлетворен результатами конкурса, он не вправе требовать от жюри нового решения. Решение жюри окончательно.

§ 3. ПОСЛЕДСТВИЯРЕЗУЛЬТАТОВ КОНКУРСА

По этому вопросу часто заблуждаются. Кандидат, прошедший по конкурсу и объявленный принятым, полагает, что он вправе получить назначение. Но он еще не приобрел права на назначение, потому что административный орган может отказать в замещении вакантных должностей или от части этих должностей. Соискатель должности не вправе обжаловать такой отказ.

Единственным юридическим результатом конкурса, имеющим важное значение, является то, что, если адми-

297