- •Предмет и методы исследования в экономике сельского хозяйства.
- •Место и роль сельского хозяйства в экономике страны.
- •Особенности сельскохозяйственного производства.
- •Земля – главное средство производства в сельском хозяйстве.
- •Земельный фонд России, его состав и структура.
- •Земельные ресурсы и повышение эффективности их использования в условиях рыночных отношений.
- •Экономическая сущность и классификация основных фондов и оборотных средств сельского хозяйства.
- •Показатели эффективности использования основных фондов и оборотных средств в сельском хозяйстве в условиях рынка.
- •Пути повышения экономической эффективности использования основных фондов и оборотных средств в условиях развития и становления рыночных отношений.
- •Понятие труда и состав трудовых ресурсов.
- •Рынок труда в сельском хозяйстве.
- •Использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве в рыночных условиях.
- •Понятие производительности труда, ее показатели и методика определения.
- •Факторы и пути повышения производительности труда в сельскохозяйственном производстве.
- •Понятие и сущность инвестиций и капитальных вложений.
- •Понятие и сущность издержек производства сельскохозяйственной продукции.
- •Стоимость и себестоимость продукции сельского хозяйства.
- •Классификация затрат и методические основы определения себестоимости сельскохозяйственной продукции в условиях рыночных отношений.
- •Пути снижения себестоимости продукции сельскохозяйственного производства
- •Показатели экономической эффективности сельскохозяйственного производства и методика их определения.
- •Экономическая сущность и функции цен в сельском хозяйстве.
- •Система цен на продукцию сельскохозяйственного производства.
- •Особенности экономики и организации отраслей растениеводства.
- •Экономика и организация кормопроизводства.
- •Экономика и организация отрасли животноводства.
- •Закономерности организации сельскохозяйственного производства в условиях рыночных отношений.
- •Принципы организации сельскохозяйственного производства в условиях рынка.
- •Предпринимательская деятельность в системе агробизнеса и ее взаимосвязь с различными сферами производства.
- •Основные типы предпринимательской деятельности в сельском хозяйстве.
- •Организационно-правовые формы предпринимательства в аграрном секторе экономики.
- •Товарищества.
- •Акционерное общество.
- •Унитарное предприятие.
- •Понятие и содержание системы ведения растениеводства.
- •Понятие и содержание системы ведения животноводства.
- •Система, методы и организация планирования сельскохозяйственного производства в условиях рынка.
- •Роль и место перспективных планов в современных условиях хозяйствования.
- •Оперативное планирование в сельхозпредприятии в условиях рынка.
- •Сущность, виды и формы специализации в сельскохозяйственном производстве.
- •Показатели уровня и эффективности специализации сельхозпредприятий, методика их определения.
- •Понятие, принципы управления.
- •Функция управления – планирование.
- •Функция управления – организация.
- •Функции управления регулирование и мотивация.
- •Функция управления – контроль.
- •Известные теории мотивации.
- •Система управления сельским хозяйством
- •Структуры управления
- •Методы управления.
- •Основы принятия управленческих решений.
Понятие, принципы управления.
Управление – это процесс воздействия субъекта на объект, направленный на упорядочение, сохранение, разрушение или изменение системы объекта в соответствии с поставленной целью.
Управление есть функция организованных систем различной природы (биологических, технических, социальных), обеспечивающая их целостность, т.е. достижение стоящих перед ними задач, сохранение их структуры, поддержание должного режима их деятельности.
Управление техническими системами (производственнотехническими процессами, механизмами, системами машин) изучается в основном техническими науками. Управление в живой природе, то есть управление биологическими системами, является объектом изучения естественных наук. Управление как воздействие на социальные процессы, коллективы, классы относят к социальному управлению. Эта область изучается общественными (социальными) науками.
Понятие «социальное управление» рассматривается в узком и широком значении слова.
В узком значении социальное управление определяется как процесс воздействия на социальные процессы для достижения поставленных целей.
В широком смысле слова социальное управление рассматривается как сфера деятельности людей.
Необходимость социального управления обусловлена прежде всего фактом разделения труда в группах людей, в крупных коллективах, в масштабе государства, а также необходимостью его кооперации. Следовательно, как совместный труд людей составляет основу всякого человеческого общества, так и управление является необходимым элементом общего труда, существования и развития общества.
Как известно, ключевое понятие управления – это воздействие, которое осуществляется в социальных системах и может быть понято как воздействие субъекта управления на объект управления с целью перевода его в новое желательное состояние.
Однако воздействие в социальных системах может быть разным по объему, содержанию, направленности, силе власти. В зависимости от этого меняется содержание самого понятия управления. В толковом словаре В. Даля термин «управлять» означает «править, давая ход, направление, распоряжаться, заведовать, быть хозяином, распорядителем чего-то, подрядничать».
Многие ученые, изучающие управление, считают сегодня главным средством воздействия одного человека на другого возбуждение его активности через систему стимулирования и мотивации к деятельности (экономической, политической, социальной, моральной и т.п.).
Под управлением понимают процесс воздействия на любую систему, обеспечивающий поддержание ее в определенном состоянии или перевод в новое состояние в соответствии с присущими данной системе объективными законами и конкретными целями.
Управление присуще всем видам человеческой деятельности. Оно присутствует в труде каждого индивида. Прежде чем начать трудовой процесс, человек придумывает его: выдвигает цели, определяет последовательность действий, прогнозирует результаты и в соответствии с этим организует труд, то есть управляет своей деятельностью.
Однако у отдельного человека формирование цели и ее осуществление представляет единый процесс, внешнего управляющего воздействия не требуется, нет необходимости выделять управление в особую трудовую функцию. Управление как самостоятельный вид деятельности возникает тогда, когда трудовой процесс осуществляется на началах кооперации. По мере того как простой труд заменяется сложным и проявляется его кооперативная форма, при которой не одно, а несколько лиц совместно участвуют в одном и том же или разных, но связанных между собой процессах труда, возникает объективная необходимость в согласовании их деятельности.