Скачиваний:
44
Добавлен:
19.06.2022
Размер:
84.48 Кб
Скачать
  1. Роль и место перспективных планов в современных условиях хозяйствования.

План организационно-хозяйственного устройства и социального развития (оргхозплан) рассчитывается на 10–15 лет. Но в зависимости от хозяйства для полной реализации такого плана, как правило, требуется различный период времени.

Однако, оргхозплан – это научно обоснованный проект наиболее рационального устройства (организации) предприятия, в котором все находится в необходимых для расширенного воспроизводства пропорциях. Главное состоит в обосновании рациональной системы земледелия (специализации, производственной и организационной структуры, комплекса агротехнических, зооветеринарных и организационно-экономических мероприятий) для рентабельного ведения сельскохозяйственного предприятия.

Основные разделы типового бланка организационнохозяйственного плана, разработанного Министерством сельского хозяйства, включают в себя следующие основные направления:

– научное обоснование специализации;

– концентрация производства и размеры хозяйства;

– проект рациональной организации растениеводства;

– проект рациональной организации животноводства;

– объем продукции подсобных промышленных производств и промыслов;

– механизация, электрификация и автоматизация;

– капитальные вложения и основные средства производства;

– затраты труда и потребность в рабочей силе;

– баланс трудовых ресурсов;

– план социального развития коллектива;

– результативные показатели экономического и социального развития сельхозпредприятия.

В настоящее время ни один сколько-нибудь грамотный предприниматель не пойдет на капиталовложения и не начнет производственную или коммерческую деятельность без бизнес-плана.

  1. Оперативное планирование в сельхозпредприятии в условиях рынка.

ДЛЯ выполнения особо важных работ на предприятиях разрабатываются рабочие планы. В них устанавливается последовательность работ, необходимые машины и агрегаты, материальные ресурсы, количество работников расписывается все.

Основная цель состоит в том, чтобы добиться согласованности в работе внутрихозяйственных подразделений (производственных, вспомогательных, обслуживающих).

В этих планах устанавливается календарная последовательность работ, разрабатываются почасовые графики работы тракторных агрегатов, обеспечивается правильная расстановка людей по рабочим местам, определяются маршруты движения сельхозтехники и автотранспорта (с учетом уменьшения затрат).

Планы-наряды – это вид оперативных планов на сельхозпредприятиях. Планы-наряды даются на определенный срок (декада, неделя, один или несколько дней) бригаде, звену, агрегату, отдельному работнику или аккордно – на срок выполнения определенного вида работ. В планах-нарядах указываются расценки за норму выработки.

Таким образом, наряд является не только плановым, но и отчетным документом (учет выполненных работ, начисление оплаты труда и т.д.).

Разновидностью таких планово-учетных документов являются учетные листы трактористов, путевые листы водителей и т.д.

Производственным подразделениям, которые перешли на безнарядную систему оплаты труда, планы-наряды не выписываются, так как объем их работ определяется заданием аккордно на весь производственный процесс.

В животноводстве вместо планов-нарядов составляются декадные или месячные планы работы ферм, получения продукции, приплода, постановки и снятия животных с откорма.