- •А.В. Ростова
- •Учебное пособие
- •Воронеж 2009
- •Введение
- •Тема 1. Юридические и экономические основы деятельности образовательных учреждений
- •1.2. Организационно-правовые формы образователь-ных учреждений
- •1.3. Порядок лицензирования, реорганизации и ликвидации образовательного учреждения
- •Тема 2. Основные средства образовательного учреждения.
- •2.2. Износ основных фондов
- •2.3. Оценка основных фондов.
- •Амортизация основных фондов
- •2.5. Источники финансирования воспроизводства основных средств
- •2.6. Инвестиции
- •Тема 3. Оценка и повышение эффективности использования ресурсов образовательными учреждениями
- •Принципы оценки и классификация показателей эффективности использования ресурсов в образовательных учреждениях.
- •Методы анализа и мониторинга эффективности использования Федеральной собственности.
- •3.1. Принципы оценки и классификация показателей эффективности использования ресурсов в образовательных учреждениях.
- •Методы анализа и мониторинга эффективности использования Федеральной собственности.
- •Тема 4. Персонал образовательного учреждения. Оплата труда и мотивация работников
- •4.1. Состав и структура работников образовательного учреждения.
- •4.2. Оплата и мотивация труда работников.
- •4.1. Состав и структура работников образовательного учреждения.
- •4.2. Оплаты и мотивация труда работников
- •1 Тарифно-квалификационный справочник, где указаны требования к знаниям и навыкам работника каждой профессии и разряда;
- •Тема 5. Научно-методическое обоснование стоимости образовательных услуг. Ценообразование.
- •5.2. Прямые и накладные расходы.
- •5.3. Классификация методов расчета себестоимости
- •5.4. Калькуляция затрат на образовательные услуги
- •5.5. Механизм учета инфляционных процессов
- •5.6. Ценообразование на рынке образовательных услуг
- •Тема 6. Потребности образовательного учреждения в инвестиционных ресурсах.
- •6.2. Основные принципы и методы расчета потребности в инвестиционных ресурсах
- •6.3. Классификация инвестиционных ресурсов
- •6.4. Методы расчета потребности системы высшего профессионального образования в инвестиционных ресурсах
- •3. Потребность в инвестициях на развитие культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы со студентами, расширение библиотечного фонда.
- •4. Потребность в дополнительных инвестициях на приобретение непроизводственного оборудования.
- •5. Дополнительная потребность высшего учебного заведения в инвестициях на медицинское обслуживание.
- •6. Дополнительная потребность в создании запасов оборотных активов.
- •7. Потребность в дополнительном фонде оплаты труда по всем категориям персонала при создании нового учебно-методического комплекса.
- •6.5. Обоснование инвестиционных проектов учреждений высшего профессионального образования
- •1. Общие вопросы инвестиционной политики учреждений высшего профессионального образования
- •2. Основные разделы и обоснование инвестиционного проекта
- •2.1. Цель проекта, объекты инвестиций.
- •2.2. Имеющийся задел у высшего учебного заведения - заявителя инвестиционного проекта.
- •2.3. Партнеры (соисполнители) и инвесторы проекта.
- •2.4. Проектные решения и их обоснование.
- •2.5. Календарный план выполнения инвестиционного проекта.
- •2.6. График платежей.
- •2.7. Учет факторов риска и неопределенности.
- •2.8. Управление инвестиционным проектом:
- •Рекомендуемые размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям профессорско-преподавательского состава
- •Рекомендуемые размеры оплаты труда с учетом повышающих коэффициентов к должностным окладам по занимаемым должностям руководителей структурных подразделений
- •Рекомендуемые размеры оплаты труда с учетом повышающих коэффициентов к должностным окладам работников сферы научных исследований и разработок
- •Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
- •Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
- •Список литературы
- •Оглавление
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
4330 |
|||||
Квалификационные уровни |
Коэффициент |
Размер оплаты труда с учетом повышающего коэффициента, руб. |
||||
1 квалификационный уровень |
- |
4330 |
||||
2 квалификационный уровень |
0,02 |
4430 |
||||
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
4500 |
|||||
Квалифика-ционные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Коэффи-циент |
Размеры оплаты труда, руб. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
|||
1 квалификационный уровень |
|
|
||||
1.1. |
Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; консультант по налогам и сборам; лаборант; секретарь руководителя; техник; техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра; техник-конструктор; техник-лаборант; техник по защите информации; техник по инвентаризации строений и сооружений; техник по инструменту; техник по труду; техник-программист; техник-технолог; художник. |
- |
4500 |
|||
Прод. приложения 5
1 |
2 |
3 |
4 |
|
2 квалификационный уровень |
||||
2.1. |
Заведующая машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заве-дующий копировально-множительным бюро; заведующий складом; заведую-щий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; руководитель группы инвентаризации строений и сооружений. |
0,02 |
4600 |
|
2.2. |
Должности служащих первого квали-фикационного уровня, по которым устанавливается производное долж-ностное наименование "старший" |
0,03 |
4650 |
|
2.3. |
Должности служащих первого квали-фикационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжност-ная категория (среднее профессио-нальное образование и стаж работы не менее 2-х лет) |
0,04 |
4700 |
|
3 квалификационный уровень |
||||
3.1. |
Должности служащих первого квали-фикационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория (среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет) |
0,07 |
4800 |
|
3.2. |
Заведующий научно-технической биб-лиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой. |
0,56 |
7000 |
|
Прод. приложения 5
1 |
2 |
3 |
4 |
|||
4 квалификационный уровень |
||||||
4.1. |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий" (среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5-ти лет) |
0,09 |
4900 |
|||
5 квалификационный уровень |
||||||
5.1. |
Начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха. |
0,67 |
7500 |
|||
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
5200 |
|||||
Квалификационные уровни |
Коэффи-циент |
Должностной оклад |
||||
1 квалификационный уровень |
- |
5200 |
||||
2 квалификационный уровень |
0,1 |
5700 |
||||
3 квалификационный уровень |
0,25 |
6500 |
||||
4 квалификационный уровень |
0,44 |
7500 |
||||
5 квалификационный уровень |
1,5 |
13000 |
||||
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
10000 |
|||||
Квалификационные уровни |
Коэффициент |
Должностной оклад |
||||
1 квалификационный уровень |
- |
10000 |
||||
2 квалификационный уровень |
0,4 |
14000 |
||||
3 квалификационный уровень |
0,7 |
17000 |
||||
* За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
Приложение 6