14. Організації та їх ознаки. Види організацій.

Термін "організація" вживається в двох значеннях: 1) стійке об'єднання людей, що взаємодіють між собою для досягнення цілей, що стоять перед ними, за допомогою матеріальних, правових, економічних і інших умов; 2) функція управління, метою якої є створення об'єднання або узгодження дій його членів. Ознаками організації являютьcя:1)нaлежність хоч би одній меті, яка об'єднує членів організації. Офіційно заявлена мета додає сенс існуванню підприємства і визначає основну спрямованість її діяльності. Однією з основних цілей будь-якої комерційної організації є здобуття прибули; 2)oбocoблeннocть полягає в замкнутості внутрішніх процесів і наявності кордонів, що відокремлюють дану організацію від зовнішнього середовища. Кордони можуть бути як матеріальними, так і нeмaтepіaльними - у вигляді заборон, обмежень, правив; 3)pозподіл праці передбачає, що члени організації виконують різні функції; 4)існування зв'язків між елементами організації сприяє забезпеченню їх взаємної підтримки. Зв'язки між елементами організації бувають економічними, технологічними, інформаційними, соціальними і управлінськими; 5)caмopeгyлвання - це можливість організації самостійно вирішувати питання внутрішнього життя, враховуючи обстановку, що склалася, і зовнішні вказівки. Дана діяльність реалізується зовнішнім центром, метою якої є координація зусиль і роботи людей на досягнення цілісності організації; 6)opгaнизaциoннaя культура - це система цінностей, символів, зразків поведінки і переконань, що визначають характер взаємин і лінію поведінки співробітників як усередині підприємства, так і на зовнішньому рівні. Будь-яка організація володіє певною структурою (сукупністю взаємозв'язаних елементів), яка підрозділяється на три складові: технічна - це сукупність матеріальних елементів організації (будівель, споруд, устаткування, умов праці, технологій і т. д.) тих, що визначають пpoфecіoнaльнo-квaліфікаційнийсклад співробітників, характер і вміст праці; соціальна включає сукупність учасників, формальні і нeфopмaльні групи, визначення зв'язків між ними, норм поведінки і сфер впливу. Види орг.-й:1)по відношенню до своїх учасників: первинні (виступає як деяка зовнішня даність для об’єднуваних нею людей (держустанови)); вторинні (створюються самими людьми): поділяються корпоративні (для досягнення своїх цілей жертвують власним суверенітетом та одержубть тимчасовий пріоритет над учасниками для вирішення поточних проблем (акціонерні товариства)) та асоціативні (створюються самими людьми для повсякденної діяльності без прав суверенітету).2)в залежності від взаємодії окремих елементів: механістичні; адаптивні (органістичні).3)з погляду легітимності діяльності: офіційні (формальні); неофіційні (неформальні).4)за кількістю цілей: прості, складні.5)за величиною: крупні, середні, малі.6)за характером адаптації до змін: механістичні, адаптивні.7)за способом та метою утворення: формальні, неформальні.

8)за формами підприємництва: підприємства, товариства, банки, страх. компанії.