- •Содержание
- •1. Рабочая учебная программа дисциплины
- •I. Целевая установка и организационно-методические указания
- •1. Цели и задачи обучения по дисциплине
- •2. Организационно-методические указания
- •II. Содержание разделов и тем дисциплины
- •Тема 1. Вводная лекция. Роль учебной дисциплины в профессиональном становлении специалиста по связям с общественностью
- •Тема 2. Общение как основа межличностных отношений
- •Тема 3. Психические особенности личности и их влияние на характер межличностного общения
- •Тема 4. Восприятие и понимание в структуре межличностного общения
- •Тема 5 . Межличностная коммуникация
- •Тема 6. Межличностное общение как взаимодействие
- •Тема 7. Влияние в ходе межличностного общения
- •Тема 8. Роль эмоций и чувств в межличностном общении
- •Тема 9. Трудности межличностного общения
- •Тема 10. Эффективное межличностное общение
- •III. Распределение учебного времени по семестрам, разделам, темам и видам учебных занятий
- •IV. Перечень семинарских и практических занятий
- •4.1 Семинарские занятия
- •4.2. Практические занятия
- •V. Перечень тем контрольных работ
- •VI. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •6.1. Основная литература
- •6.2. Дополнительная литература
- •2. Общие методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Тема 1. Вводная лекция. Роль учебной дисциплины в профессиональном становлении специалиста по связям с общественностью
- •Тема 2. Общение как основа межличностных отношений
- •Тема 3. Психические особенности личности и их влияние на характер межличностного общения
- •Тема 4. Восприятие и понимание в структуре межличностного общения
- •Тема 5 . Межличностная коммуникация
- •Тема 6. Межличностное общение как взаимодействие
- •Тема 7. Влияние в ходе межличностного общения
- •Тема 8. Роль эмоций и чувств в межличностном общении
- •Тема 9. Трудности межличностного общения
- •Тема 10. Эффективное межличностное общение
- •3. Методические рекомендации к семинарским и практическим занятиям
- •Семинар №1 Межличностное общение как предмет научного исследования
- •Семинар №2 Общение как личностно-ориентированный процесс
- •Семинар №3 Перцептивный аспект межличностного общения
- •Семинар №4 Коммуникативный аспект межличностного общения
- •Семинар №5 Интерактивный аспект межличностного общения
- •Методические рекомендации
- •Семинар №6 Влияние в ходе межличностного взаимодействия
- •Методические рекомендации
- •Семинар №7 Чувства и эмоции в межличностном общении
- •Методические рекомендации
- •Семинар №8 Нарушения, трудности и барьеры межличностного общения
- •Методические рекомендации
- •Семинар №9 Факторы успешного общения
- •Методические рекомендации
- •Практическое занятие №1 Техники активного слушания
- •4. Методические рекомендации по выполнению контрольных работ
- •Выбор темы и организация работы
- •Требования к структуре и содержанию работы
- •Требования к оформлению работы
- •Критерии оценки за контрольную работу
- •7. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы
- •6. Порядок проведения контроля качества подготовки студентов по дисциплине, содержание контролирующих материалов
- •6.1. Методика подготовки и сдачи экзамена
- •6.2. Список контрольных вопросов по дисциплине
- •6.3 Контрольные задания
- •Ключ к тесту
- •Критерии оценки
- •7. Дидактические материалы
Семинар №3 Перцептивный аспект межличностного общения
Учебная цель: систематизировать и углубить знания обучаемых о закономерностях социальной перцепции, их применении в области связей с общественностью.
Время – 1 час
Форма проведения занятия: обсуждение теоретического сообщения и учебных вопросов.
Вопросы семинара:
1. Особенности формирования первого впечатления.
2. Самопрезентация и условия ее эффективности.
3. Понимание в межличностном общении.
Теоретическое сообщение:
Учет закономерностей социальной перцепции в профессиональной деятельности специалиста по связям с общественностью.
Методические рекомендации
Начать подготовку к семинару необходимо с уяснения понятия социальной перцепции. При этом следует обратить внимание на ее особенности - активный характер и разностороннюю обратную связь. Оценить значение знания законов социальной перцепции специалистом СО можно на примере формирования имиджа, рекламной деятельности, общения с клиентами и т. д.
При подготовке к первому вопросу студентам рекомендуется обратить внимание на важность знания специалистом СО закономерностей формирования первого впечатления и условий его точной интерпретации. Затем следует рассмотреть типичные ошибки первого впечатления: эффект ореола, проекция, эффект снисходительности, искажающее влияние эмоциональных состояний и предрассудков, а также условия, повышающие точность первого впечатления. Самостоятельного рассмотрения заслуживает проблема влияния социальных стереотипов и установок на восприятие социальных объектов.
Подготовку ко второму вопросу рекомендуется начать с психологической характеристики процесса направленного формирования первого впечатления (самопрезентации). При этом следует уяснить, что самопрезентация будет более эффективной, если специалист СО обладает развитым социальным интеллектом, эго-компетентностью, природным обаянием, способностью к мобилизации и переключению, манипулятивными умениями. Затрудняют же самопрезентацию неспособность к самораскрытию, застенчивость, недостаток коммуникативных умений и навыков. Важно раскрыть психологическое содержание личностных качеств как способствующих самопрезентации, так и затрудняющих ее.
Готовясь к третьему вопросу, следует рассмотреть основные механизмы понимания – интерпретацию, рефлексию, эмпатию, идентификацию. Особое внимание надо обратить на интерпретацию как механизм рационального, логического понимания. Важно осознать зависимость интерпретации от особенностей личности - она может быть либо прямолинейной и однозначной у догматичных и консервативных людей, либо вариативной, пригодной к пересмотру у людей с гибким познавательным стилем. Следует уяснить роль рефлексии в процессе интерпретации, которая заключается в том, что рефлексия согласует оценки, мнения, гипотезы, возникшие в ходе интерпретации с Я-концепцией человека, его жизненным опытом, ценностями. Необходимо обратить внимание на то, что процесс интерпретации развертывается в следующих вербализированных формах: суждение, рассуждение, диалог, наррация (пересказ, рассказ, повествование). Полезно охарактеризовать каждую из этих форм. Затем следует рассмотреть явление каузальной атрибуции, уяснить, в чем заключается фундаментальная ошибка атрибуции, каким образом, она влияет на понимание другого человека. Завершить изучение вопроса рекомендуется анализом влияния профессиональных, национальных, этнических стереотипов, а также предрассудков и предубеждений на понимание человеком человека.