- •1. Підприємство як суб’єкт господарювання, його характерні ознаки
- •2. Правові основи функціонування підприємства
- •3. Класифікація підприємств.
- •4. Зовнішнє середовище і взаємодія підприємства з ним
- •Мікро і макросередовище підпорядковане певному правовому середовищу, тобто сукупності певних законів, які діють у суспільстві на даний час
- •5. Інформаційне забезпечення економічної діяльності підприємства.
- •Поняття, класифікація та структура персоналу.
- •Визначення чисельності окремих категорій працівників.
- •1. Поняття, класифікація та структура персоналу.
- •2. Визначення чисельності окремих категорій працівників
- •1. Виробничі засоби: основні та оборотні, їх характеристика і відмінні ознаки.
- •3.Спрацювання, амортизація і відтворення основних засобів.
- •4.Показники ефективності використання основних засобів.
- •5.Оборотні засоби їх склад , структура та нормування витрат матеріальних ресурсів .
- •6. Показники ефективності використання матеріальних ресурсів .
- •7. Поняття „нематеріальні ресурси”
- •4. Ефективність використання оборотних коштів.
- •1. Мета і принципи державного регулювання економіки.
- •2. Прогнозування і планування.
- •3. Методи планування.
- •1.Пряме державне регулювання діяльності:
- •2.Прогнозування і планування.
- •2. Організаційні типи виробництв.
- •2. Планування виробничої програми підприємства. Ресурсне обґрунтування виробничої програми.
- •4. Обчислення потреби у матеріальних ресурсах.
- •5. Якicmь npoдyкції, її оцінка і рівень якості.
- •2. Мотивація праці на підприємстві.
- •3. Оплата праці: сутність, функції.
- •4. Механізм державного регулювання оплати праці
- •5. Тарифно - посадова система.
- •6. Форми і системи оплати праці.
- •7. Основні принципи формування системи преміювання персоналу.
- •3. Собівартість продукції і собівартість окремих виробів.
- •4. Визначення цін на продукцію виробництва.
- •2. Прибуток підприємства, його види і порядок розрахунку.
- •3. Рентабельність підприємства, її види і порядок розрахунку.
- •4. Фактори, що впливають на прибуток. Планування прибутку.
4. Обчислення потреби у матеріальних ресурсах.
Щоб випускати ту чи іншу продукцію підприємство повинно використовувати певні види матеріально-технічних ресурсів (сировини, палива, енергії, допоміжних матеріалів, різних комплектуючих виробів, тощо).
Потребу у цих матеріалах (М) обчислюють множенням обсягу випуску конкретного виду продукції на норму витрат матеріалу
М = m × N,
m – норма витрат матеріалу на одиницю продукції;
N -- обсяг випуску конкретного виду продукції в натуральному виразі .
Так як матеріальні ресурси постачаються на підприємство з певним інтервалом, виникає потреба в створенні певної величини їх запасу. Цей запас визначається по елементах: поточний запас, підготовчий і страховий.
Поточний запас – забезпечує потребу підприємства в період між двома черговими надходженнями ресурсів;
М поточ. = Mq × t надх.
де, М поточ. – поточний запас;
Mq – середньодобові витрати матеріалів;
t надх. – інтервал поставки
Підготовчий запас – створюється у тих випадках, якщо перед використанням матеріали потребують спеціальної підготовки (сушіння, розкрою, правки, комплектування тощо)
M підг. = Mq × t підг
де, M підг. – підготовчий запас;
t підг. – час на підготовку матеріалів.
Страховий запас – потрібний на випадок можливої затримки надходження чергової партії матеріалів.
М страх = Mq × t поповн.
де, М страх. – страховий запас;
t поповн. -- час можливої затримки надходження матеріалів.
Загальний запас матеріалів (максимальний)
М заг. мах. = Мq (t надх + t підг .+ t поповн.)
Витрати матеріалів на допоміжні і обслуговуючі процеси обчислюються множенням обсягу робіт або кількості об’єктів обслуговування на норму витрат.
Об’єктами нормування витрат матеріалів можуть бути: час роботи устаткування (мастильні матеріали, енергія); обсяг перевезень в т/км (матеріали для обчислення потреби в транспортних засобах); кількість працівників (спецодяг, спецхарчування), одиниця ремонтноскладності устаткування (запасні частини, матеріали для ремонту).
Матеріально – технічні ресурси - це сировина, матеріали, паливо, енергія, комплектуючі деталі, які в процесі виробництва перетворюються на продукцію і повинні постійно поновлюватися. Їх поповненням займається матеріально – технічне забезпечення, яке включає:
визначення потреби в матеріальних ресурсах;
пошук їх і купівлю;
організацію доставки;
зберігання і видачу окремим працівникам на підприємстві.
При цьому постачання повинно бути своєчасним, комплектним і з мінімальними витратами. Виконує цю роботу на підприємстві відділ матеріально – технічного постачання.
Матеріально – технічні ресурси підприємство купує на ринку ресурсів, безпосередньо у підприємств – виробників, або організацій – посередників. Ті ресурси, які потрібні постійно і у великій кількості, а також вироби на індивідуальне замовлення і складне обладнання підприємство купує за прямими зв’язками Ресурси, які потрібні у невеликій кількості, періодично, нерегулярно економніше буде купувати у посередників – оптових фірмах, магазинах, які розташовані:ближче. При виборі постачальників ресурсів слід враховувати такі фактори:
відповідність виробничої потужності постачальників потребі підприємства у матеріалах;
якість і ціна ресурсів;
репутація постачальника;
територіальна віддаленість;
оперативність поставок;
умови розрахунків та можливість надання кредиту.
Всі ці фактори ретельно аналізуються і вибирається той партнер, який забезпечує найкращі умови постачання з мінімальними витратами. З ним заключається договір, який регламентує усі умови постачання: кількість, якість, ціна, термін доставки, форму розрахунків, відповідальність за порушення договору тощо.
Матеріально – технічні ресурси поступають на склад підприємства з якого у подальшому подаються у цехи і на робочі місця.