60.Оценка финансового состояния, платежеспособности и кредитоспособности организации при аудите.

Одним из показателей, хар фин сост предп, явля его платежеспособ, т.е. возможность имеющимися денеж ресурсами своевр

погасить свои платежные обяза.

Главная цель анализа платежесп - своевременно выявлять и устранять недостатки в фин деят и находить резервы улучшения платежесп.

Основными источниками информации для анализа служат бб, опу и др формы отч, данные первичн и аналит бу, которые расшифровывают

отд статьи баланса.

Текущ платежесп определяется на дату состя баланса. Предприятие считается платежесп, если у него нет просроч задолж поставщикам,

по банковским ссудам и другим расчетам.

Перспективн платеж определяется на конкретн предстоящ дату путем сравнения суммы его платежн средств со срочны обязат на эту дату.

Чтобы определить текущ платежесп, необходимо ликвидные средства первой группы сравнить с платежными обяза первой группы.

Идеальный вариант, если коэффициент будет составлять единицу или немного больше.

Для оценки перспективн платежесп рассчит следующие показатели ликвидности: абсолютный, промежуточный и общий.

Абсолютный показатель ликвидности опр отношением ликвидн средств первой группы ко всей сумме краткосрочн долгов предприятия.

Кредитосп- наличие у заемщика предпосылок, возможностей получить кредит и возвратить его в срок.

Определяется эк положением компании, ее надежностью, наличием ликвидных активов, возможностью мобилизации финансовых ресурсов.

Понятие «кредитосп» относят чаще всего к пред которые претендуют на получение кредита и берут на себя обязапрежде всего, вниман на их кред

для чего анализируют отч балансы предприятий, исследуют показатели, хар фин полож, хд.

Банки долж получ ответ на вопрос за счет чего предпр будет возвращ долги, в том числе кредит, если оно его получит.

Основными показателями для оценки кредитоспособности предприятия являются:

1. Отношение объема реализации к чистым текущим активам:

2. Отношение объема реализации к собственному капиталу:

3. Отношение краткосрочной задолженности к собственному капиталу

4. Отношение дебиторской задолженности к выручке от реализации:

61.Особенности организации внутреннего аудита.

под внутренним аудитом понимается организованная эк субъектом, действующая в интересах его руководства, регламентированная внутр док

система контроля, за соблюдением порядка ведения бу и надежностью функционирования свк.

организация, цели, роль и функции внутр аудита, определяются руководством эк субъекта в зависимости от орг-правовой формы

Целями организации свк на предприятии являются:

Главные задачи отдела – оказывать помощь сотрудникам компании в качественном выполнении их обязанностей, содействовать руководству

в поиске лучших путей использования производственных и человеческих ресурсов и выявлении доп резервов орг для увелич производительности

и прибыльности производства. Для этого внутр аудиторы обязаны предоставлять отчеты о проделанной работе, содержащие общ инф об объекте,

анализ, оценку и рекомендации по ликвидации выявленных недостатков.

Порядок осущ работы отдела должен быть закреплен в соответствующ док, где бы указывались сроки проведения проверки, программа проведения

, лица, ответственные, порядок составления отч по результатам проверки и перечень контрольн мероприятий, проводимых для устранения

выявленных нарушений.

Программа внутреннего аудита – это документальный план реализации отдельных меропр, содержащий цели и задачи, объекты контроля,

источники инф, последовательность и сроки их осуществления, предусматривающий необходимые ресурсы, исполнителей, порядок их действий.

По кажд проверке отдел внутр аудита составляет и утверждает программу проведения проверки.

документы для проведения проверок предоставляются руководителями подразделений по требованиям отдела внутр аудита в установленный срок.

Внутренний аудит решает такие задачи, как:

1) контроль за состоянием активов;

2) выполнение в организации контрольных процедур;

3) проверка функционирования свк;

4) обработка полученной в ходе аудита информации;

5) оценка качества информации, полученной при проведении аудита.

При организации работы службы внутреннего аудита используют следующие типовые формы документов:

набор основных вопросов для руководителей и работников бухгалтерии;

специально разработанные тесты;

специальные бланки и проверочные листы;

перечни замечаний, протоколы или акты.

Служба внутр аудита организации самостоятельно разрабатывает методики, порядок изучения и оценки финансово-эк системы.

По результатам такого изучения и оценки финансово-экономической системы планируют процедуры проверки.