Вопрос 45. Понятие и зоны корпоративной социальной ответственности.

Корпоративная социальная ответственность (в широком смысле) – это влияние бизнеса на общество.

Организации, которые оперируют в области корпоративной социальной ответственности, определяют данное понятие по-разному

Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер:

• Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств: своевременная оплата налогов, выплата заработной платы, по возможности — предоставление новых рабочих мест (расширение рабочего штата).

• Второй уровень СОБ предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: повышение уровня квалификации работников, профилактическое лечение, строительство жилья, развитие социальной сферы. Такой тип ответственности был условно назван «корпоративной ответственностью».

• Третий, высший уровень ответственности, по мнению участников диалога, предполагает благотворительную деятельность.

К внутренней социальной ответственности бизнеса можно отнести: -Безопасность труда -Стабильность заработной платы -Поддержание социально значимой заработной платы -Дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников - Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации -Оказание помощи работникам в критических ситуациях

К внешней социальной ответственности бизнеса можно отнести:

-Спонсорство и корпоративная благотворительность -Содействие охране окружающей среды -Взаимодействие с местным сообществом и местной властью -Готовность участвовать в кризисных ситуациях -Ответственность перед потребителями товаров и услуг (выпуск качественных товаров)

45. Понятие и зоны корпоративной социальной ответственности

В жизни любого общества, любой страны существуют социальные проблемы, которые возникают из-за резкого несоответствия фактического качества жизни людей их материальным, социальным, духовным и нравственным потребностям. Успех их решения зависит от правильного понимания каждым участником экономической и политической деятельности - органами власти и бизнесом; политическими партиями и профсоюзами; средствами массовой информации и деятелями культуры, науки, образования, медицины, спорта и, конечно, населением меры своей социальной ответственности. Социальная ответственность возникает, когда принимаются решения, влияющие на жизнь и отношения в обществе. Понимание и принятие на себя социальной ответственности — этический принцип, которому следуют, исходя из моральных норм, субъекты, принимающие решения . Особенно велика социальная ответственность бизнеса, поскольку он, обладая огромными финансовыми и материальными ресурсами, в состоянии содействовать решению крупномасштабных социальных проблем и решающим образом влиять на качество жизни людей не только в отдельном городе или регионе, но в стране или группе стран.

Понимание лидерами бизнеса этой своей роли привело к рождению в конце 20-го века понятия « корпоративной социальной ответственности » (КСО), которая предполагает деятельность бизнеса, способствующую решению социальных проблем, от которых зависит качество жизни.

Под КСО понимается, во-первых, выполнение бизнесом социальных обязательств, предписываемых законом и готовность неукоснительно нести соответствующие обязательные расходы. Во-вторых, КСО - это готовность добровольно нести необязательные расходы на социальные нужды сверх пределов, установленных налоговым, трудовым, экологическим и иным законодательством, исходя не из требований закона, а по моральным, этическим соображениям.

КСО предполагает:

•  производство в достаточных количествах продукции и услуг, качество которых соответствует всем обязательным нормам, при соблюдении всех законодательных требований к ведению бизнеса;

•  соблюдение права работников на безопасный труд при определенных социальных гарантиях, в том числе, создание новых рабочих мест;

•  содействие повышению квалификации и навыков персонала,

•  защиту окружающей среды и экономия невосполнимых ресурсов,

•  защиту культурного наследия,

•  поддержку усилий власти в развитии территории, где размещена организация, помощь местным учреждениям социальной сферы;

•  помощь малоимущим семьям, инвалидам, сиротам и одиноким престарелым;

•  соблюдение общепринятых законодательных и этических норм ведения бизнеса.