- •СОДЕРЖАНИЕ
- •ВВЕДЕНИЕ
- •Глава 1. Системные основы теории организации
- •1.2. Основные категории и законы организации
- •1.3. Системный подход к организации
- •1.4. Предприятие как система с позиции современной организационной парадигмы
- •1.5. Типология организации
- •Контрольные вопросы
- •2.1. Виды и структура производственных процессов
- •2.2. Принципы организации производственного процесса
- •2.3. Формы, методы и типы организации производства
- •Контрольные вопросы
- •3.1. Макропроектирование производственных систем
- •3.2. Организационное проектирование предприятия
- •3.3. Организация поточных линий
- •3.4. Гибкие производственные системы
- •3.5. Проектирование структуры управления
- •3.6. Пространственная планировка предприятия
- •3.7. Диагностика и планирование развития производственных систем
- •Контрольные вопросы
- •Глава 4. Проектирование обеспечивающих процессов (инфраструктуры)
- •Контрольные вопросы
- •Глава 5. Формирование и развитие организационной культуры
- •Контрольные вопросы
- •ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ
- •Анализ производственной структуры
- •Временная организация производства
- •Вспомогательный процесс
- •Гибкость производства
- •Грузооборот
- •Иерархия организационной культуры
- •Инфраструктура
- •Инфраструктура предприятия
- •Категория
- •Компетенция
- •Концентрация
- •Методы проектирования производственных систем
- •Обслуживающий процесс
- •Операция
- •Организационная культура
- •Организационная наука
- •Организационная парадигма
- •Организационно-правовые формы предприятий
- •Организационно-технический уровень производства
- •Организационный аспект организации системы
- •Организационный аудит
- •Организация как функция управления
- •Организованность производственной системы
- •Основной процесс
- •Парадигма
- •Понятие организации
- •Поточный метод организации производства
- •Предметы труда
- •Предприятие
- •Принцип организации производства
- •Производственная инфраструктура
- •Производственная система
- •Производственный процесс
- •Производственный цикл
- •Пространственная организация производства
- •Пространственная планировка предприятия
- •Самоорганизация
- •Системный подход
- •Специализация
- •Средства труда
- •Структура
- •Структура управления
- •Тип производства
- •Труд
- •Участок
- •Функциональный аспект организации системы
- •Ценности организации
- •Централизация
- •Элементный аспект организации системы
1.5. Типология организации
Типология – это группировка объектов исследования по характеристическим признакам.
Типология организации – это группирование с целью выделения отдельных свойств и особенностей для эффективного управления их развития.
По признаку цели функционирования организации делятся на коммерческие организации (84,4%) и некоммерческие (15,6%); по признаку формальности и не формальности на: формальные (права юридического лица) и неформальные (спонтанные отношения)
Признаки юридического лица: имеет обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении, в оперативном управлении; отвечает имуществом по своим правам; может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права; может быть истцом и ответчиком в суде; имеет самостоятельный баланс и смету.
Признак масштаба деятельности: крупные (более 100 человек), малые (от 10 до 100), мелкие (до 10).
В законодательном порядке определяется класс малого предприятия. Закон «О государственной поддержке малого предпринимательства».
Регламентируют признаки и распространение на них соответственных льгот и государственных субсидий:
промышленность, транспорт, строительство от 1 до 100 человек;
наука и научное обслуживание до 60 человек;
сельское хозяйство и оптовая торговля до 50 человек; бытовое обслуживание и розничная продажа до 30 человек.
38
Организационно-правовые формы предприятий
Организационно-правовые формы – это определенное сочетание форм собственности и форм хозяйствования предприятия или учреждения или его составных звеньев.
Организации
Коммерческие Некоммерческие
Потребительские союзы, Хозяйственные общества, кооперативы
объединения и общества
Фонды
ХТ ХО Общественные
Производственные организации
кооперативы Объединения юр. лиц
(ассоциации, союзы)
Гос. И муниципальные предприятия Учреждения
Рис. 1.15. Классификация организаций по организационноправовым формам
Союзы, объединения
Союзы и объединения по статусу бывают: родительские (материнские); дочерние.
Дочерние представляют собой организации, активы которых принадлежат (20;50%) материнским организациям.
39
Организация, активы которых во владении материнских не превышают 20% называются ассоциированными членами союза.
Организации, активы которых более 50% - это филиалы. Если материнские структура имеет несколько членов – это
холдинг.
Холдинги можно разделить на: чистые (организации, занимающиеся только контрольно-управленческой деятельностью) и смешанные (организации, которые наряду с координационноуправленческой деятельностью занимаются еще коммерческой деятельностью).
Франчайза – особый тип предпринимательства (чисто малого), имеющий льготы.
– форма организации, действующая на основе соглашения с родительским предприятием (франчайзером) и под его фирменным знаком, самостоятельное юридическое лицо в соответствии с соглашением, по которому материнская организация обязуется передать торговую марку, ноу-хау; патент, оборудование, товар к реализации, а также связанные с ними репутацию, деловые связи.
В свою очередь франчайза обязуется:
иметь дело только с франчайзером;
перечислять часть вырученных средств; использовать и распространять только рекламу франчайзера.
Венчур (венчурные организации) – рисковые организации создаются крупными фирмами для отработки нововведений, освоения рынка; создаются на базе инноваций и предусматривают небольшие масштабы производства. Живут недолго, связаны с разработкой одного вида инноваций.
Концессия – организация, создаваемая на основе договоров о сдаче в аренду принадлежащих государству земельных участков с правом и с целью разработки и использования имеющихся там природных богатств.
40
Оффшорные организации – коммерческие организации, создаваемые и функционирующие в регионах со льготными условиями налогообложения лицами, не проживающими на этой территории.
Международные организации (корпорации) – организации,
контролирующие производство, реализацию продукции, работ, услуг более чем в одной стране.
Оболочковая организация – организация,
характеризующаяся тем, что хозяйственная и производственная функции отделяются от управленческих функций, при этом производственная и хозяйственная функции осуществляются самостоятельными организациями, территориально обособленными, многонациональными; управленческие структуры оболочковых фирм моделируют и координируют работу реально функционирующих организаций.
Ассоциации – добровольные союзы организаций, образуемые для решения проблем, представляющих интерес для участников. Объединение по интересам в родственных сферах деятельности, финансовой основой являются вступительные и членские взносы участников и членов ассоциации.
Трест – форма объединения, в которой все входящие в нее организации теряют всю производственную, хозяйственную, юридическую самостоятельность и подчиняются единому органу управления.
Синдикат – объединение, в котором организации сохраняют свою производственную и юридическую самостоятельность, и в то же время осуществляется единая финансовая правовая политика.
Комбинат – союз, в котором объединяются организации разных отраслей промышленности, но связанных единым производственным циклом, в котором продукция на выходе одной стадии является основой для следующей стадии.
41
Конгломерат – в отличие от комбината предусматривает организацию разных отраслей и производящих разные виды продукции, но не связанных общим технологическим циклом.
Концерн – добровольный союз организаций для совместной деятельности на основе устойчивых кооперационных связей. В его рамках сохраняется юридическая самостоятельность организаций разного профиля и централизуется часть функций по управлению, общему административному, финансовому снабжением и сбытом. Организации, входящие в состав концерна одновременно могут входить в другие союзы.
Корпорация – объединение предприятий по производству однотипной продукции в целях законной монополизации рынка.
Консорциум – добровольное временное объединение предприятий для решения общей для всех задачи или реализации целевого проекта.
ФПГ (финансово-промышленная группа) – создается в целях объединения финансового и промышленного капитала и потенциала, не предусматривает изменения ОПФ участников ФПГ. Имеет цель: объединение кредитных и производственных
организаций для достижения совместных целей.
Картель – договор о размерах производства и сбыта родственных предприятий, производящих родственную продукцию. Предметом договора может быть условие политики: снабженческая, сбытовая.
Тендер – договор (конкурентный) между предприятиями об участии в конкурсном отборе в распределении целевых запасов или целевых проектов. Объявляется государственными структурами на государственные заказы, строй подряды, научно-технические программы.
Сого-шоша– форма внешнеторговых соглашений, возникшихв Японии, различных организаций по распределению сегментов мирового рынка и условий поведения на них участников соглашения.
42