Лекции

Основные виды травмирующих факторов:

•приспособления, инструменты, машины, механизмы;

•транспортные средства - автотранспорт и грузоподъемное оборудование;

•обрушения, обвалы, падение предметов и их отлетевшие осколки;

•обрушения зданий, сооружений и их элементов;

•падение человека с высоты (с любой высоты, включая падение с транспортных средств, а также падение в колодец, люк, траншею, яму, канаву);

•электрический ток;

•термические факторы (взрывы, пламя пожара, расплавленный металл, пар, горячие жидкости, нагретые части оборудования и т.д.);

•перемещаемые грузы и предметы;

•отравляющие вещества;

•животные, пресмыкающиеся и насекомые;

•утопление.

Порядок обучения по охране труда

В постановлении от 13 января 2003 года N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» в главе 2 «Порядок обучения по охране труда» закреплено, что работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Организация работы и обучение правилам охраны труда на предприятии

На предприятиях руководство работой по охране труда осуществляют в целом по предприятию директор и главный инженер; в цехах, отделах,

лабораториях, на производственных участках – их руководители.

Значительная роль в организации и ведении работ по обеспечению безопасности труда отводится специальной службе охраны труда предприятия, в которую входят отдел охраны труда, санитарнотехническая лаборатория охраны труда и др.

Общее руководство организацией обучения по охране труда возлагается на директора (главного инженера) предприятия, контроль обучения – на отдел охраны труда, ответственность за своевременное и качественное обучение – на начальника цеха, на участках – на мастера.

В соответствии с установленным порядком рабочие основных и вспомогательных производств при поступлении на работу, а затем с определенной периодичностью проходят различные виды инструктажа.

вводный инструктаж (при поступлении на работу) проводится в отделе охраны труда;

первичный инструктаж – на рабочем месте;

повторный инструктаж проходят все работающие, независимо от квалификации, должности и образования и стажа работы, не реже чем через шесть месяцев с целью проверки и повышения уровня знаний по безопасности труда

внеплановый – в тех случаях, когда внесены изменения в технологический процесс, в должностные и обязательные инструкции, обнаружены нарушения работающими правил и инструкций, произошли несчастные случаи, вызванные недостаточным инструктажем, получены сведения об авариях и несчастных случаях на аналогичных производствах;

текущий (целевой) инструктаж и проверка знаний – при направлении работающего по производной необходимости на выполнение разовой или временной работы.

Вводный инструктаж

•Проводится при поступлении на работу службой охраны труда предприятия. Его обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику.

•Цель – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.

•Запись – журнал регистрации вводного инструктажа. Под этой записью должны расписаться инструктируемый и инструктирующий.

Первичный инструктаж на рабочем месте

•Проводится до начала производственной деятельности с каждым вновь принятым, переведенным из одного подразделения в другое, работником, выполняющим новую для него работу, командированными и учащимися, прибывшими на производственную практику.

•Цель – ознакомить со всеми необходимыми правилами безопасности непосредственно на рабочем месте. Обучение применению безопасных приемов и методов выполнения работ.

•Допуск к самостоятельной работе фиксируется датой и подписью инструктирующего в журнале регистрации первичного инструктажа на рабочем месте.

Специфика проведения первичного инструктажа

•Первичный инструктаж получает каждый работник индивидуально. При это ему практически показывают безопасные приемы и методы труда.

•До проверки зананий в течении двух-пяти смен рабочие выполняют работу под наблюдением мастера.

•В отличие от вводного, первичный инструктаж на рабочем месте

проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель работ, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.

•По программе первичного инструктажа проводится повторный.

Повторный инструктаж

•Проводится не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

•Цель – восстановление правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требовании безопасности в практике производственного участка, цеха, предприятия. Закрепление навыков безопасных приемов и методов выполнения работ.

•Запись ведётся в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится:

•- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по ОТ, а также изменений к ним;

•- изменении технологического процесса, замене / модернизации оборудования, исходного сырья или материалов;

•- при изменении факторов, влияющих на безопасность труда;

•- при нарушении требований ОТ;

•- по требованию органов надзора;

•- при длительных перерывах в работе. • Запись ведётся в журнал Более 30 дней для работ с повышенными регистрации инструктажа на требованиями к безопасности и более 60 дней – для остальных. рабочем месте.