Лекции

Текущий (целевой) инструктаж

•Проводится при выполнении разовых работ или работ на новом месте, которые связаны с прямыми обязанностями по специальности, при ликвидации последствий аварии и стихийных бедствий, при организации и проведении массовых мероприятий, работ, на проведение которых оформляется наряд-допуск.

•Фиксируется инструктаж – в наряде-допуске

•Для всех работ, кроме тех, для которых требуется оформление нарядадопуска, запись ведётся в специальный журнал регистрации целевого инструктажа на рабочем месте.

Наряд-допуск – это задание на производство работы, оформленное на специальном бланке установленной формы и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и работников, ответственных за безопасное выполнение работы.

Нормативно-техническая документация по охране труда

Нормативная база является основой всей системы охраны труда. С ее помощью ведется вся профилактическая работа по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний на производстве.

Правила по охране труда устанавливают требования, обязательные для исполнения на всех этапах производственных процессов и отдельных видов работ и связанные с обеспечением безопасности работающих.

Существуют правила по охране труда (ОТ) федерального (единого), межотраслевого

и отраслевого назначения.

Действие единых норм и правил распространяется на все отрасли экономики.

Действие межотраслевых норм и правил распространяется на несколько отраслей либо на отдельные виды производств или работ во всех отраслях.

Отраслевые нормы и правила по охране труда учитывают специфику отдельных

отраслей экономики и распространяются на все предприятия .

Основные виды НТД – стандарты и технические условия. Нормативные правовые акты – НТД по охране труда подразделяются на следующие виды:

государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ);

отраслевые стандарты системы стандартов безопасности труда (ОСТ ССБТ);

санитарные нормы (СН);

гигиенические нормативы (ГН);

своды правил (СП);

санитарные нормы и правила (СанПиН);

строительные нормы и правила (СНиП);

правила безопасности (ПБ);

правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ);

инструкции по безопасности (ИБ);

правила по охране труда межотраслевые /отраслевые (ПОТ М) /(ПОТ О);

межотраслевые организационно-методические документы: положения, методические указания, рекомендации (МУ, МР);

типовые отраслевые инструкции по охране труда (ТОИ).

Система стандартов безопасности труда (ССБТ) является составной частью государственной системы стандартов (ГСС) и представляет собой многоуровневую систему взаимосвязанных стандартов, направленную на обеспечение безопасности труда. Кодификация ССБТ следующая.

В государственной системе стандартов (ГСС) ССБТ относится к 12 классу. Принятая структура обозначений стандартов ССБТ :

ГОСТ 12.2.003-91 ГОСТ 12.1.005-88

12 – шифр ССБТ в ГСС;

2 - код подсистемы;

003 – порядковый номер стандарта в подсистеме;

91 – год регистрации или пересмотра стандарта (1991 г.).

Отраслевые стандарты (ОСТ) разрабатываются с учетом специфики отрасли и могут содержать требования более жесткие, чем в соответствующем государственном стандарте (снижение уровня требований в отраслевом стандарте по сравнению с требованиями в государственном стандарте не допускается).

В ССБТ входят стандарты нескольких подсистем с кодовыми обозначениями: 0 – организационно-методические стандарты основ построения системы; 1 – государственные стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;

2 – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию;

3 – стандарты требований к производственным процессам;

4 – стандарты требований к средствам защиты работающих;

5 – стандарты требований к производственным зданиям / помещениям

6 – 9 – резервные подсистемы

Подсистема 0 устанавливает цели, задачи, структуру ССБТ, терминологию в области безопасности труда, классификацию производственных факторов, порядок информационного обеспечения ССБТ и методы оценки безопасности труда (например, ГОСТ 12.0.003-80 определяет классификацию опасных и вредных производственных факторов).

Подсистема 1 устанавливает предельно допустимые значения нормируемых параметров, требования к методам их измерения, а также требования безопасности при работе с опасными и вредными веществами (например, ГОСТ 12.1.005-88 определяет общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны).

Подсистема 2 устанавливает общие требования безопасности к производственному оборудованию, требования безопасности к отдельным группам производственного оборудования, методы контроля выполнения требований безопасности (например, ГОСТ 12.2.003-91 содержит общие требования безопасности к производственному оборудованию).

Подсистема 3 устанавливает общие требования безопасности к отдельным производственным и технологическим процессам, методы контроля выполнения требований безопасности (например, ГОСТ12.3.009-76 определяет общие требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах).

Подсистема 4 устанавливает классификацию средств защиты, методы контроля и оценки средств защиты, требования безопасности к ним (например, ГОСТ 12.4.013-97 определяет требования к защитным очкам для глаз).

ССБТ содержит около 370 государственных и более 700 отраслевых стандартов. Нормы и требования, установленные в стандартах ССБТ, включены в более чем 70 тыс. стандартов и технических условий на конкретную продукцию, на производственное оборудование, материалы, вещества.

Стандарты ССБТ содержат нормы, требования или ссылки всех видов нормативных документов, содержащих требования по безопасности труда и охране здоровья – Ростехнадзора,

Роспотребнадзора, Роструда.

Организация службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации

Служба охраны труда – является отдельным самостоятельным структурным подразделение предприятия, подчиняющееся непосредственно руководителю предприятия, работающее совместно с другими подразделениями, представителями профсоюза, технической инспекцией труда, местными органами государственного надзора.

Наличие и численность службы по охране труда определяется размером предприятия, сложностью производства и условиями труда.

Как правило на предприятии с численностью более 50 чел. создается либо служба/отдел ОТ, либо должность инженера по ОТ.

На предприятиях с малой численностью к решению вопросов ОТ можно привлекать специалистов по ОТ на договорной основе.

Функции Служба охраны труда :

Выявляет опасные и вредные производственные факторы; проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний совместно с соответствующими службами предприятия;

Проводит замеры параметров опасных и вредных ПФ; аттестует и сертифицирует рабочие места

Информирует работников о состояние условий труда на рабочем месте.

осуществляет разработку и внедрение мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

организует проведение проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования цехов на соответствие их требованиям безопасности и аттестацию рабочих мест в части условий труда, техники безопасности и обеспечения здоровых условий труда;

проводит вводный инструктаж и оказывает помощь в организации обучения работников по вопросам охраны труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004–90 и действующими нормативными документами;

участвует в работе аттестационной комиссии и комиссий по проверке знаний правил и норм по охране труда, инструкций по технике безопасности, выполняет некоторые другие функции