- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы оплаты труда рабочих организации в сфере здравоохранения
- •Специфика оплаты труда работников организации в сфере здравоохранения
- •Рекомендуемый размер оклада
- •Профессиональные квалификационные группы
- •Глава 2. Опыт совершенствования системы оплаты труда персонала медицинского учреждения
- •2.1. Анализ системы оплаты труда персонала медицинского учреждения гбуз со «смсч №5»
- •Доплаты и надбавки гбуз со «смсч №5»
- •Анализ источников формирования фот
- •Сравнительный анализ фот работников гбуз со «смсч №5»
- •Средняя заработная плата работников гбуз со «смсч №5» с учетом поступлений из внебюджетных фондов
- •Средняя заработная плата работников гбуз со «смсч №5» без учета поступлений из внебюджетных фондов
- •Сравнительный анализ заработной платы работников гбуз со «смсч №5»
- •Сравнительный анализ использования средств фот
- •2.2. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда персонала медицинского учреждения
- •Регистрация медицинских работников первичного звена за первый год действия проекта «Здоровье» (2006-2007 гг.)
- •Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников здравоохранения в Самарской области
- •Заключение
Сравнительный анализ фот работников гбуз со «смсч №5»
Показатели |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
|||
ФОТ с учетом средств внебюджетных фондов |
ФОТ без учета средств внебюджетных фондов |
ФОТ с учетом средств внебюджетных фондов |
ФОТ без учета средств внебюджетных фондов |
ФОТ с учетом средств внебюджетных фондов |
ФОТ без учета средств внебюджетных фондов |
|
ФОТ, всего |
20877,81 |
18476,84 |
23198,1 |
20994,27 |
25657,05 |
23296,6 |
в том числе: - руководители |
2400,92 |
2124,82 |
3827,6 |
3464,08 |
3925,5 |
3564,35 |
- врачи |
3883,34 |
3436,71 |
3618,2 |
3275,2 |
4977,5 |
4519,57 |
- средний медицинский персонал |
10021,31 |
8868,86 |
10624,5 |
9615,36 |
11135,2 |
10110,76 |
- младший медицинский персонал |
2964,62 |
2623,66 |
3317,4 |
3002,15 |
3694,6 |
3354,7 |
- прочие работники |
1607,65 |
1422,72 |
1809,4 |
1637,4 |
1924,3 |
1747,26 |
Как видно из таблицы 5 наибольший разрыв между фондом оплаты труда с учетом и без учета поступлений средств из внебюджетных фондов приходится на 2012 год, размер отклонения составляет 2400,97 тыс. руб. (18476,84-20877,81). Представим отклонение величины фонда оплаты труда с учетом и без учета финансирования из внебюджетных фондов за период с 2012 по 2014 гг. в виде рисунка 2.
Рисунок 2. ФОТ с учетом и без учета финансирования из внебюджетных фондов (в тыс. руб.) за 2012-2014 гг.
Далее рассмотрим, как отразилось изменение величины ФОТ на заработной плате работников ГБУЗ СО «СМСЧ №5». Для этого рассчитаем среднюю заработную плату работников в целом по медсанчасти и по каждой категории, используя следующие формулы:
ЗП1 = ФОТ1/П/ ЧР (2)
ЗП0 = ФОТ0/П/ ЧР (3)
где, ЗП1(0) – заработная плата работника без учета и с учетом поступлений средств из внебюджетных фондов;
ФОТ1(0) – фонд оплаты труда работника без учета и с учетом поступлений средств из внебюджетных фондов;
П – период времени;
ЧР – численность работников.
На основании данных приложения (2), рассчитаем среднюю заработную плату работников ГБУЗ СО «СМСЧ №5» в 2012 году за месяц, с учетом поступлений из внебюджетных фондов по формуле (2):
ЗП0 всего = 20877800/ 12/ 237 = 7340,99 руб.
Расчеты по категориям работников, для удобства представим в виде таблицы:
Таблица 6
Средняя заработная плата работников гбуз со «смсч №5» с учетом поступлений из внебюджетных фондов
Категория работников |
Значение |
Руководитель |
40015 |
Ср. мед. персонал |
6279 |
Мл. мед. персонал |
5466 |
Врачи |
12944 |
Прочие |
3940 |
Далее рассчитаем среднюю заработную плату работников ГБУЗ СО «СМСЧ №5» за месяц без учета поступлений средств из внебюджетных фондов за 2012 год, по формуле (3):
ЗП0 всего = 18476850/ 12/ 237 = 6496,78 руб.
Расчеты по категориям работников, для удобства представим в виде таблицы:
Таблица 7