47. Коллективный договор

Содержание коллект. дог-ра (обновл. 1 раз в 3 года)

- Орг. труда и повыш. эфф-ти пр-ва

- Нормирование формы и сис-мы ОТ;

- раз-ры тарифн. ставок доплат и надбавок к ним;

- продолж. раб. врем. и врем. отдыха;

- создание здоров. и безоп. усл. труда;

- обеспеч. занятости в подгот. и повыш. квадификации;

- регулирование внутр. трудового распорядка;

дисциплина труда;

орг. сан-кур. лечения и отдыха раб.;

отв-сть сторонза невыполн. коллект. договора;

стр-во, содержание, распредел. жилья;

КД. распростроняестя на нанимателя и всех работников от им. которых он закл. КД закл. на срок не менее 1 года и не более чем на 3 года. КД вступает в силу с момента его подписания, или со дня, кот. устанавл. КД регистрируется местными исп. или распоряд. органами.

1. Сущность управления персоналом

2. Основные понятия в управление персоналом

3. Зарубежный опыт управления персоналом

4. Эволюция управления персоналом

5. Цели управления персоналом

6. Функции управления персоналом

7. Методы управления персоналом

8. Понятие, требования и свойства кадровой политики

9. Типы кадровой политики

10. Этапы формирования кадровой политики

11. Кадровая стратегия организации

12. Задачи и функции кадровой службы

13. Права кадровой службы

14. Кадровая служба Республики Беларусь

15. Зарубежный опыт функционирования кадровой службы

16. Состав персонала промышленного предприятия

17. Показатели движения численности персонала

18. Кадровый потенциал организации

19. Сущность планирования персонала

20. Виды планирования персонала

21. Методы планирования персонала

22. Подразделы планирования персонала

23. Маркетинг персонала

24. Отбор персонала

25. Лизинг персонала

26. Основные правила написания резюме

27. Понятие адаптации

28. Виды адаптации

29. Этапы адаптации

30. Сущность деловой карьеры

31. Виды и типы деловой карьеры

32. Этапы построения деловой карьеры

33. Сущность оценки персонала

34. Центры оценки персонала

35. Аттестация персонала

36. Сущность развития персонала

37. Методы обучения персонала

38. Понятие резерва руководящих кадров предприятия (РРК)

39. Организация работы с РРК

40. Оценка эффективности работы с РРК

41. Сущность мотивации

42. Теории мотивации

43. Понятие организационной культуры и её характеристика

44. Виды организационной культуры

45. Должностная инструкция

46. Штатное расписание

47. Коллективный договор

5