рантирован, а рекомендации принимаются за основу компромиссных действий; использование существующих или принятие новых правовых норм, административных или иных процедур, способствующих сближению конфликтующих сторон;

создание и поддержание атмосферы делового партнерства и доверительных отношений как предпосылок исчерпания текущего конфликта и предотвращения аналогичных конфликтов в будущем.

Литература

1.Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. СПб.: Питер, 2005.

2.Вершинин М.С. Конфликтология. Конспект лекций. СПб., 2000.

3.Глухова А.В. Типология политических конфликтов. Воронеж, 1997.

4.Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2004.

5.Дойч М. Разрешение конфликта. Конструктивные и деструктивные процессы // Социально-политический журнал. 1997. № 1. C. 204–206.

6.Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1996.

7.Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-на-Дону, 1998.

8.Преториус Р. Теория конфликта // Полис. 1991. № 5. С. 139–141.

9.Рубин Дж., Клоб Д. Психологический подход к процессам международных переговоров // Психол. журн. 1990. № 2. С. 63–73.

10.Соснин В.А. Переговоры по урегулированию этно-политического регионального конфликта // Психол. журн. 1993. № 6. С. 16–22.

11.Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения. М., 1990.

87