- •Организация (предприятие) в системе национальной экономики: понятие, цели и структура национальной экономики.
- •Промышленность - ведущая отрасль национальной экономики, факторы и показатели ее структуры.
- •Организация (предприятие) как рыночный субъект хозяйствования: понятие, цели, функции и процесс создания.
- •7. Совместные предприятия: цели, преимущества, условия их функционирования.
- •Основной целью совместного предприятия является увеличение объема экспорта товаров и услуг и повышение эффективности экспортно-импортных операций.
- •Корпоративные организации: классификация, особенности их функционирования.
- •11 Акционерные общества: особенности создания и управления, их преимущества и недостатки.
- •14 Внешняя экономическая среда функционирования организации (предприятия): свойства, влияние на стратегию и тактику предприятия.
- •15 Микросфера функционирования предприятия. Конкуренция в системе микросреды
- •16 Внутренняя среда функционирования предприятия: понятие, подсистемы, факторы
- •17. Риски в хоз.Деятельности организации (предприятия): сущность и виды хозяйственного риска
- •18 Управление рисками в организации (на предприятии) и методы их оценки. Основные направления снижения рисков на промышленных предприятиях рб.
- •20 Маркетинг, реструктуризация и санация в системе адаптации организации (предприятия) к внешней среде
- •21. Государственное регулирование производственной деятельности организации (предприятия): сущность, административное и экономические методы регулирования.
- •22. Сущность производства, воспроизводства и экономический рост. Ресурсы, факторы производства, их доходы.
- •23. Сущность экономической эффективности производства: показатели результатов и затрат.
- •25. Оценка эффективности предприятия на основе рыночных подходов: соотношение прибыли и различных затрат.
- •27. Коммерческий расчет как метод хозяйствования: сущность, предпосылки, признаки, принципы.
- •30. Концентрация производства: сущность, формы и показатели уровня концентрации. Преимущества и недостатки крупных предприятий.
- •35. Сущность специализации и кооперирования производства: формы, методы оценки экономического эффекта от специализации и кооперирования
- •39. Классификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени на предприятии.
- •41. Производительность труда (пт): сущность, показатели и методы их определения. Выработка, трудоемкость предельная производительность труда, рентабельность.
- •42. Рост и прирост производительности труда. Методы определения экономии численности, роста и прироста производительности труда.
- •43. Факторы, проблемы и основные направления повышения производительности труда в организациях (на промыш. Предприятиях) Республики Беларусь.
- •44.Основной капитал организации (предприятия) понятие, кругооборот, классификация и структура.
- •45.Виды стоимостной оценки основного капитала предприятия. Физический и моральный износ основного капитала.
- •46. Амортизация основного капитала: линейный, нелинейный и производственный способы начисления амортизации на промышленном предприятии.
- •47. Воспроизводство основного капитала: обоснования форм его обновления, лизинг.
- •50. Фактор, проблемы и пути повышения эффективности использования основного капитала на промышленных предприятиях Республики Беларусь.
- •59. Факторы, проблемы и основные направления повышения эффективного использования материальных ресурсов в организациях (на предприятии промышленности) Республики Беларусь.
- •60Оборотные средства организации (предприятия): сущность, структура и кругооборот.
- •62Оценка оборачиваемости и эффективности использования оборотных средств: общие и частные показатели.
- •63Система и методы определения показателей производственной программы предприятия. Формирование производственной программы.
- •64Производственная мощность предприятия: факторы, виды и обоснование плана производства.
- •68 Тарифная система оплаты труда в организации (на предприятии): тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетка, тарифная ставка.
- •71Методы начисления сдельной и повременной заработной платы в условиях различных систем оплаты труда.
- •76Расходы, затраты и издержки на предприятии: сущность и их классификация.
- •77Себестоимость продукции: понятие, виды и формирование себестоимости продукции по элементам затрат.
- •80Факторы, проблемы, пути и методы снижения себестоимости продукции на отечественных предприятиях.
- •1 К внутрипроизводственным факторам снижения себестоимости относятся:
- •2 Наибольшее влияние на снижение себестоимости оказывают технические и технологические факторы:
- •3 Организационные
- •82.Качество продукции: понятие, функции, социально-экономическое значение его повышения.
- •85.Система управления качеством продукции в организации ( на предприятии): «петля качества», процессный подход к управлению качеством, методы управления.
- •86. Методы экономической оценки повышения качества продукции. Проблемы и пути повышения качества в промышленности рб.
- •88.Конкурентоспособноть и конкурентные преимущества товара : понятия. Факторы и методы оценки.
- •90.Организационно-экономический механизм обеспечения конкурентоспособности предприятий и товаров.
- •92. Инновации: понятие, классификация и жизненный цикл. Инноваций.
- •93. Экономическая оценка инновационной деятельности организации (предприятия).
- •94.Инновационная политика и государственное регулирование инновационной деятельности в Республике Беларусь.
- •95 Научно-технологический потенциал организации (предприятия): понятие, показатели и методы их расчета.
- •97 Инвестиции: понятие, классификация, формы и источники расширенного воспроизводства основных фондов.
- •99.Динамичные методы оценки экономической эффективности инвестиций на основе дисконирования
- •100. Государственное регулирование и пути повышения эффективности инвестиционной деятельности на предприятиях промышленности рб.
- •101. Экономическая оценка и виды стоимости предприятия.
- •105. Организационно-экономический механизм регулирования природопользования и источники финансирования.
- •1) Формы и методы гос. Регулирования соц.-экон. Процессов:
- •3)Формы и методы управления рациональным природопользованием на предприятии:
- •106. Показатели и методы оценки эколого-экономической эффективности деятельности предприятия.
- •Сущность, виды, факторы и показатели дохода предприятия
- •Сущность и показатели прибыли, модель ее формирования и распределения
- •109. Проблемы и пути повышения прибыли на промышленных предприятиях рб.
- •110. Понятие, виды, показатели, проблемы и пути повышения рентабельности на промышленных предприятиях рб.
82.Качество продукции: понятие, функции, социально-экономическое значение его повышения.
Качество — совокупность свойств и характеристик товара или услуги, которые придают им способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности. Качество продукции определяется как степень с которой совокупность собственных характеристик изделий выполняет требования потребителей к их качеству. Как экономическая категория качество продукции реализует следующие функции:1меру удовлетворения потребностей;2важнейшего свойства товара или услуги, без которого невозможно получить признание потребителей;3определителя уровня таких показателей деятельности предприятия, как себестоимость, прибыль, рентабельность, цена, конкурентоспособность. Значение повышения качества продукции для социалано-экономического развития страны и предприятий состоит в следующем:1. Улучшение качества товаров массового потребления обеспечивает более полное удовлетворение потребностей населения, что свидетельствует о прогрессе его жизненного уровня. 2 Повышение качества продукции является фактором экономии живого и овеществленного труда, а значит и роста эффективности производства. Улучшение качества продукции равносильно увеличению ее количества без ввода дополнительных производственных мощностей и привлечения дополнительных инвестиций. З. Рост экологических параметров продукции ведет к улучшению экологической обстановки.4. Повышение качества продукции расширяет экспортные возможности предприятий и страны. Качество продукции зависит от многих факторов, важнейшее место среди которых занимает научно-технический прогресс, инновационная и инвестиционная активность предприятий, организация производства, труда и управления, мотивация и стимулирование труда, профессиональный и квалификационный уровень персонала и другие. Многообразие факторов повышения качества продукции обусловливает систему показателей качества, необходимость ее оценки и создания на предприятии системы обеспечения качества продукции.
83.
84.
85.Система управления качеством продукции в организации ( на предприятии): «петля качества», процессный подход к управлению качеством, методы управления.
Система управления качеством продукции - это реализация комплекса нормативных, организационно-технических и экономических мер по обёспечению необходимого уровня качества у к в и при ее разработке, изготовлении, эксплуатации или потреблении. В свою очередь, система качества- совокупность организационной структуры, методик, процессов и ресурсов, необходимых для общего управления качеством продукции. Систему управлением качества можно представить след.схемой. Система качества :1Обоспечение качества продукции представляет совокупность планируемых и систематически проводимых мероприятий , создающих необходимые условия для этапа <петли качества» таким образом, чтобы продукция соответствовала определенным требованиям по качеству. Сущность принципа «петли качества» закл. в охвате всех стадий жизненного цикла продукции.К систематически проводимым мероприятиям обеспечения качества относятся те работы и процедуры, которые выполняются предприятием постоянно или с определенной периодичностью (работы по изучению рынка, постоянной переподготовке персонала). 2 Управление качеством предусматривает контроль качества на соответствие требованиям стандартов, выявление отклонений, быстрое реагирование и устранение несоответствий, возникающих в процессе производства, разработку мероприятий по недопущёнию отклонений и дефектов, организацию и контроль их реализации.3 Улучшение качества — это мероприятия, предпринимаемые во всех подразделениях предприятия, направленные на повышение эффективности и результативности деятельности в области качества с целью получения выгоды, как для предприятия, так и для потребителей продукции. Основными задачами управления качеством продукции являются: — комплексное совершенствование организации производства, труда и управления в целях обеспечения выпуска продукции, удовлетворяющей требованиям потребителей;— активизация человеческого фактора в отношении реализации и социальных резервов повышения качества;— расширение инновационной и инвестиционной деятельности на предприятии. С переходом на международные стандарты система управления качеством подменяется понятием «система менеджмента качества». Она создается на предприятии как средство, обеспечивающее проведение определенной политики и достижение поставленных целей в области качества. Эта система разрабатывается с учетом следующих восьми принципов:1) ориентация на потребителя, то есть на соответствие продукции определенным его запросам;2) лидерство руководителя, который обеспечивает единство цели и направлений деятельности предприятия; 3) вовлечение всех работников в решение проблем системы;4) процессный подход;5) системный подход к менеджменту как к системе взаимосвязанных процессов;6) постоянное улучшение качества;7) принятие решений, основанных на фактах; 8) взаимовыгодные отношения с поставщиками. Основополагающий стандарт ИСО-9001 :2000 <Система менеджмента качества. Требования» определяет требования к системам менеджмента качества. Модель системы менеджмента качества, основанная на применении процессного подхода. Сущность процессного подхода к управлению качеством продукции состоит в:-разработке процессов, необходимых для достижения результатов в соответствии с требованиями потребителей (входные данные);-определении последовательности и взаимодействия этих процессов;- установлении критерия и методов, необходимых для обеспечения результативности как при осуществлении, так и при управлении этими процессами на всех стадиях жизненного цикла выпускаемой продукции; -обеспечении наличия ресурсов и информации, необходимых для поддержки этих процессов и их мониторинга; -осуществлении мониторинга, измерений и анализа этих процессов; - применение мер, необходимых для достижения запланированных результатов и постоянного улучшения показателей процессов , с целью удовлетворения требований потребителей (выходные данные). развитие сервиса. Методами управления качеством продукции являются:- экономические (планирование качества, стимулирование повышения качества результатов деятельности предприятия через систему налогообложения и кредитования, материальное стимулирование повышения качества труда исполнителей);-организационные методы, которые направлены на формирование прогрессивных форм организации управления, производства и труда на предприятии, способствующих повышению качества производимой продукции; -социально-психологические методы, которые направлены на создание благоприятных условий труда, на формирование нормального социально-психологического климата в коллективе на основе морального стимулирования, привлечения работников к решению проблем качества, например, путем их вовлечения в работу кружков качествах. Современное управление качеством предполагает реализацию новой стратегии, которая наиболее полно воплощается в системе Всеобщее управление качеством (ТQМ) это долгосрочный интегрированный подход к руководству предприятием, гарантирующий в срок и с минимальными затратами обеспечение и повышение качества выпускаемой продукции (работы, услуги) на всех стадиях осуществления производственного процесса, предполагающий направление усилий всех сотрудников субъекта хозяйствования на оптимальное и более полное удовлетворение потребностей покупателей. Всеобщее управление качеством предполагает многоплановое управление процессами, ресурсами, персоналом на всех уровнях управления (государственном, отраслевом, низовом) и во всех сферах деятельности предприятия. Все это осуществимо только тогда, когда действует всеобщий подход к управлению качеством, что предполагает выполнение трех обязательных условий:1) качество как основная стратегическая цель деятельности признается высшим руководством предприятия;2) мероприятия по повышению качества должны затрагивать все подразделения субъекта хозяйствования; З) обеспечение непрерывного процесса обучения и повышения мотивации персонала.