Разделение и кооперация труда

Разделение и кооперация труда явл центр-ми во всем комплексе задач НОТ, т.к. все эл-ты НОТ нах-тся в прямой завис-сти от принятых форм разделения и кооперации труда. Разделение труда – это разграничение деят-сти отдель исп-лей в пр-се совместного труда. Кооперацией труда наз-ся совместное участие исп-лей в трудовом пр-се.

Основная цель разделения и кооперации труда заключ-ся в обеспеч-и слаженной и бесперебойной работы исп-лей, приобретении трудовых навыков, в рац-ном исп-ии раб вр. На предприятиях об промыш-ти исп-тся: ф-ное, тех-ское и квалифицированное разделение труда. Ф-ное выраж-ся в разделении промыш-но-пр-ого персонала на ряд категорий: рабочих, рук-лей, спец-тов, технических исп-лей.

Рабочие подразделяются на:

-основных рабочих, непоср-но заним-хся пр-вом прод-ции; вспом-ных рабочих, созд-щие усл-я для работы основным рабочим. Тех-ское обуславливается делением пр-ого пр-са на стадии и операции. Стадии – разделение пр-ва по цехам и другим подразделениям (сборка об., сборка з-ки, штамповка и др.).

Тех-ский пр-с по всем стадиям подразделяется на операции: -квалификационное разделение труда, заключ-ся в разделении работ на простые и сложные; -тарифная ставка; -тарифная сетка. Возможны различ виды кооперации труда: - межцеховую; -внутрицеховую; -внутрибригадную.

Межцеховая и внутрицеховая кооперации осущ-ся исходя из тех-ого, предметного и ф-ого принципа формир-я цехов и участков.

В завис-сти от разделения и кооперации труда выделяют: -специализированное, -комплексное, -сквозные пр-ные бригады.

Спец-ные бригады состоят из рабочих одной профессии, одной или различных квалификаций.

Комплексные бригады м. состоять из рабочих различ профессий, различ квалификаций. Сквозные бригады явл разновид-тью комплексных, и вкл-ют всех исп-лей пр-ных пр-сов начиная от запуска м-лов до выпуска готов прод-ции.

Условия труда и факторы их опр-щие

Под условиями труда поним-ся сов-сть факторов пр-ной среды, влияющих на здоровье и работоспособ-сть чел-ка в пр-се труда. Условия труда опр-ют степень его тяжести, напряженности и утомительности. Под тяжестью труда поним-ся степень сов-ого возд-вия на органы чел-ка хар-ра труда и условий пр-ной среды. Напряженность труда (интенсивность) опр-тся величиной затрат эн-гии в ед-цу вр-ни. Напряженность зависит от: темпа работы; режима труда и отдыха; уровня орг-ции раб мест; раб позы; уровня монотонности; степени мех-ции. Утомительность возник-т в рез-те превышения критического рубежа расхода эн-гии, вследствии чего происходит вр-ное снижение работоспособ-сти и наступает пр-ное утомление. Тяжесть, напряженность и утомленность труда завис от факторов, кот м. раздел на 4 группы: Психофизиологические – обусловлены непоср-ным хар-ром труда и его конкретным содержанием. Санитарно-гигиенические – дан факторы опр-ют состояние внеш среды в раб зоне (температура, влажность, освещенность, уровень вибрации, шума, запыленность, различные излучения); Эстетические – дан факторы возд-вуют на формир-е эмоций работ-щих. Это общее состояние пр-ных помещений, их цветового оформления, состояния пр-ных интерьеров, музыка; К социально-психологическим факторам относятся, прежде всего взаимоотношения м/у членами колл-ва, его психологический климат.

Орг-ция раб мест

Раб место – это часть пр-ной площади, оснащенная необх-ми ср-вами пр-ва, на кот осущ-тся трудовая деят-сть одного или гр-пы раб-чих. Раб. места явл. первичным звеном орг-ции труда на пр-ве. Рац-ая орг-ция труда раб. места в знач-ной мере опр-т уровень пр-сти труда, начиная с операции до предприятия в целом. Именно на раб. месте достигается главная цель труда: экономное, кач-ное и своевременное изготов-е прод-ции. Поэтому рац-ая орг-ция раб. мест и. реш-щее знач-е во всем комплексе мероприятий по НОТ. Рац-ая орг-ция раб. мест предусматривает: 1Мех-цию и автомат-цию работ и трудовых действий рабочих; 2Рац-ое размещение ср-в пр-ва; 3Постоянное снабжение раб. мест всем необх-ым д/ бесперебойной работы; 4Обеспеч-е в раб. зоне надлежащих санитарных условий; 5Соблюдение прогрессивных технологий; 6Правильная орг-ция на раб. месте труда и отдыха. Выполнение перечисленных треб-ний позв-ет сократить затраты ручного труда, применять наиболее рац-ные методы и приемы труда и тем самым повышать его эф-сть. Каждое раб. место в завис-ти от его пр-ого профиля д. б. оснащено основным и всп-ным оборуд-ем, технолог-кой и орг-ной оснасткой. Основное оборуд. – станки, аппараты, машины, постоянно нах-ся на раб. месте. Всп-ное оборуд. – примен-ся д/ облегчения перемещения предметов труда в пределах раб. места (различные транспортирующие устройства, тележки, подъемные механизмы). К технолог-кой оснастке отн-тся инструменты, приспособления и техническая документация. Орг-ная оснастка пред. собой оборуд-е и устр-ва д/ размещения и хранения приспособлений, инструментов, вспом-ных м-лов и т.д. Кол-во орг-ной оснастки на раб. месте д. б. оптимально. В легкой промыш-сти разраб-ны и сущее-т типовые проекты раб. мест.