Содержание и типология упр-ких реш-ний

Упр-ое реш-е явл осн эл-том целенапр-ого возд-вия органов упр-я на объект упр-я. Упр-ие реш-я д. содержать формулировку цели и программу ее реализации. Упр-ие реш-я явл творческими и в тоже вр волевыми действиями суб-ов упр-я, осущ-ые на основе знания з-нов ф-мой упр-кой с-мы и анализа инф-ции по ее сост-ю. Т.о. упр реш-я явл основой пр-са рук-ва предприятия. Упр реш-я м.б. сгр-ны по различ признакам:- по масштабу воздействия(общими, затрагив-т с-му воздействия; частичными, касающ-ся отдель эл-товупр-я с-мы);- по числу критериев (одно- и многокритериальные);- по напр-ю возд-вия (вн и внеш);- по способу установления (устными и писменными);- по своему хар-ру (оператив и стратегич-ми);- по уровню упр-я (участок, цех, пр-во, предприятие и др.);- по прогнозир-мым св-м (реш-е с опр-ым рез-том, вероятностным исходом);- по методам переработки инф-ции (алгоритмич-ие и эврестические).

На всех уровнях упр-я реш-я приним-ся должностными лицами, и-ми право издавать приказы, отдавать распоряжения, выдавать задания подразделениям и исп-лям. К упр реш-ям предъявл-ся ряд треб-ний: науч обоснованность и компетентность; правомерность; адрес-ть и целенапр-ть; краткость и обоснованность, оператив-ть и конкрет-ть; комплексность; эк-ть и эф-ть.

Технология подготовки упр реш-ий

С-ма послед-ых действий связанных с разраб-ой, принятием и орг-цией выполнения упр-ких реш-ний пред-ет их технологию. Технология упр реш-ий вкл в себя 2 фазы:1 подготовка упр реш-ий;2 их реализ-ция. Подготовка упр реш-ий вкл в себя осн этапы:1 сбор и анализ инф-ции;2 выявление, формир-е и обоснование проблемы; 3 поиск и отбор вариантов реш-я проблемы;4 выбор окончательного варианта и принятие реш-я. Фаза реализ-ции вкл осн этапы:1 разраб-ка плана реализ-ции реш-я;2 доведение дан плана до исп=лей и контроль за исп-нием;3 оценка и анализ рез-тов. Рассм-ая послед-ть выполнения перечисленных этапов на практике иногда нарушается, т.к. отдель этапы и работы м. выполняться одновр-но. Технология менеджмента рассм-ет упр реш-е, как пр-с, состоящ из 3х стадий:1 подготовка реш-я;2 принятие реш-я;3 реализация реш-я.

Методы и техника принятия упр реш-ий

1 метод основан на интуиции упр-щего, а эта интуиция обусловлена наличием накоплен опыта и знаний в конкрет обл-ти деят-ти.

2 метод основ на понятии «здравого смысла», когда упр-щий приним реш-е, обоснов-т его док-вами, опираясь на накопленный практич опыт.

3 метод основ на науч-практич подходе, предполаг-щий выбор оптималь реш-ий на основе переработке больщ кол-ва инф-ции.

В с-ме упр-я обязатель д. принцип выбора принимаемого реш-я из опр-ого набора, при чем, чем больше выбор, тем эф-ее упр-е.

Задачи и принципы предприниматель-ой деят-ти

Предприятие – обособлен хоз суб-т, предназнач д/ пр-ва полезных д/ об-ва благ. Признаки, хар-щие предприятие:1 пр-но-технич ед-во (всех звеньев, общ-ть сырья, взаимосвязь м/у осн и вспм пр-вом);2 орг-но-административ самостоят-ть, кот проявл-ся в предоставлении предпр-ю прав юр лица и наличие единого администр-ого рук-ва;3 финансово-эк-кая сам-ть, кот выраж-ся в закреплении за предпр-ем пр-ых и др рес-сов, наличие единой цели, расчетного счета, с-мы учета и отчетности.

Сущ-ть и осн признаки предприним-ой деят-ти

Предпринимательство – вид сам-ой хоз деят-ти (пр-ой или каммерческой), осущ физ или юр лицами от своего имени на свой риск на постоян основе. Предприним деят-ть напр-на на достиж-е камерческого успеха, кот м. выступ в виде прибыли или дохода. Предпр-ая деят-ть напр-на на наилучшее исп-е капитала, кот м. выступать в виде собствен-ти или др им-ва, а т.ж. в виде финансов, матер-но-технич и труд рес-сов. Предприниматель-во предполагает несение суб-том предприним-ой деят-ти и им-ной отвнт-ти за рез-ты хоз деят-ти В содерж-ии понятия «предпринимательство» входит понятие «бизнес» - дело или деловая активность, напр-ая на реш-е задач, связан в конеч итоге, с осущ-ем на рынке операций обмена товаров и услуг м/у эк-ми суб-ми рынка с исп-ем сложив-ся в рыноч практике форм и методов конкрет деят-ти.

Суб-ты и формы предприним-ой деят-ти

Предпр-е облад правами юр лица и независимо от форм собствен-ти м.б. каммерч-ми и некаммерч-ми. Юр лицом признается орг-ция, и-щая в собствен-ти зоз-ом введении или оператив-ом упр-ии обособленное им-во сам-ую ответ-ть по своим обязатель-м, м. от своего именипреобретать и осущ-ть им-ые и неим-ые права, б. исцом и ответчиком в суде. Юр лицо д.и. сам-ный баланс. Каммерч орг-ции м. созд-ся в форме хоз-ых товариществ, обществ, пр-ных кооперативов и унитар предприятий. Товарищество полное – каммерч орг-ция с разделенным на доли уставным фондом, участники кот в соответ с заключенным договором заним-ся предприним-ой деятель-тью и солидарно дрс др, несут по его обязательствам субсидиарную ответ-ть. Такое товарищество созд-ся и действ-ет на основ учредитель договора. Товарищ-во коммандитное – хоз-ое товарищ-во, в кот на ряду с участниками, кот несут субсидиарную отв-ть, и-ся 1 или несколь участников, кот несут риск убытков в пределах сумм внесенных вкладов. Акционерное общ-во – общ-во, уставный фонд кот разделен на опр-ое число акций. Участники АО неотвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоим-ти принадлеж-щих акций. АО м.б. открытым и закрытым. ОАО – акции, принадлеж-щие участникам м. отчуждаться без согласия др акционеров. ЗАО – участники м. отчуждать, принадлеж им акции только с согласия др акционеров, огранич-ому кругу лиц. Учредительным документом акционер общ-ва явл его устав, а высшим органом – собрание акционеров. Общ-во с огранич-ой ответ-тью (ООО) – общ-во, учрежденное 2я или более лицами, устав фонд кот раздел-ся на доли, размера кот опр-ны учредитель документами. Его участники не отвечают по обязатель-вам общ-ва и несут риск убытков в пределах стоим-ти внесенных ими вкладов. Общ-во с дополнитель ответ-тью (ОДО) – общ-во, участники кот несут солидарно субсидиарную ответ-ть по его обязательствам своим им-вом в пределах опр-мых учредитель документами. Унитар предприятие – каммерч предприятие, не наделенное правом собствен-ти на закрепленное на ней собствен-ком им-ва. Пр-ный кооператив – каммерч орг-ция, участники кот обязаны внести им-ный паевый взнос, принимать личное участие в труд деят-ти и нести субсидиар отв-ть по обязатель-вам в равных долях. Классиф-ция орг-ции по видам соб-ти:1 гос-ая, образ-ся за счет бюджет ср-в;2 частная, созд-ся гражданами в том числе и иностранцами;3 арендная, осущ-т свою деят-ть на основе взятой в аренду им-ва;4 иностранная, устав фонд кот полн-тью образован из иностранного капитала; 5 совместная, созд-ая на основе объед-я им-ва учредителями 2х или более стран.