- •1. Роль и значение эк анализа в повышение эффективности производства.
- •2. Анализ выполнения плана по ассортименту продукции. Оценка качества продукции.
- •Анализ структуры продукции
- •Анализ ритмичности производства на основе данных предприятия
- •5. Анализ выполнения договорных обязательств по отгрузке продукции
- •6. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
- •Анализ численности состава и использования рабочей силы на предприятии
- •Анализ использования рабочего времени по данным предприятия
- •9. Анализ состава и технического состояния основных средств предприятия.
- •10. Основные направления анализа организационно-технического уровня производства по данным предприятия.
- •11. Анализ затрат по элементам и статьям калькуляции
- •12. Факторный анализ затрат на 1 грн товарной продукции
- •13. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами. Факторный анализ материалоемкости продукции.
- •Факторный анализ материалоемкости продукции.
- •Факторный анализ материалоемкости продукции
- •14. Анализ структуры и динамики фот. Факторный анализ среднегодовой з/пл
- •15. Анализ соотношения динамики показателей средней выработки и средней оплаты труда
- •16. Анализ материальных затрат. Поиск резервов снижения себестоимости.
- •17. Анализ расходов на содержание и эксплуатацию оборудования
- •18. Факторный анализ материалоемкости продукции
- •Факторный анализ материалоемкости продукции
- •19. Общая оценка выполнения плана по себестоимости продукции
- •20. Анализ эффективности использования материальных ресурсов в производстве
- •21. Анализ трудоемкости продукции по данным предприятия
- •22,23. Анализ эффективности использования основных средств предприятия
- •24. Анализ косвенных расходов предприятия
- •25. Анализ использования производственного оборудования, по времени и по мощности
- •26. Анализ структуры средств (активов)
- •27. Бухгалтерский баланс и аналитическое значение его статей
- •28. Анализ структуры источников (пассивов)
- •29. Анализ ликвидности баланса.
- •30 .Анализ прибыли от реализации на основе данных п/п.
- •31. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности
- •32. Анализ оборачиваемости оборотных активов
- •33. Анализ платежеспособности предприятия
- •34. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •Степень финансовой устойчивости предприятия
- •35. Анализ деловой активности предприятия
5. Анализ выполнения договорных обязательств по отгрузке продукции
Недовыполнение плана по договорам для предприятия оборачивается уменьшением выручки, прибыли, выплатой штрафных санкций. Кроме того, в условиях конкуренции предприятие может потерять рынки сбыта продукции, что повлечет за собой спад производства.
Особо важное значение для предприятия имеет выполнение контрактов на поставку товаров для государственных нужд. Это гарантирует предприятию сбыт продукции, своевременную ее оплату, льготы по налогам, кредитам.
В процессе анализа определяется выполнение плана поставок за месяц и с нарастающим итогом в целом по предприятию, в разрезе отдельных потребителей и видов продукции, выясняются причины недовыполнения плана, и дается оценка деятельности по выполнению договорных обязательств.
Процент выполнения договорных обязательств рассчитывается делением разности между плановым объемом отгрузки по договорным обязательствам (ОПпл) и его недовыполнением (ОПн) на плановый объем (ОПпл):
К д.п |
= |
ОПпл – ОПн |
ОПпл |
Недопоставка продукции отрицательно влияет не только на итоги деятельности данного предприятия, но и на работу торговых организаций, транспортных организаций и.т.д. При анализе реализации особое внимание следует обращать на выполнение обязательств по госзаказу, кооперированным поставкам и по экспорту продукции.
Анализ выполнения договорных обязательств ведется работниками отдела сбыта предприятия. Источниками информации для оперативного анализа хода поставок служат преимущественно данные оперативно-технического и статистического учета, материалы наблюдений. Бухгалтерский учет может служить источником информации, но в более ограниченных пределах в связи с его запаздывающим характером.
Применение информационных технологий позволяет оперативно получать информацию об отгрузке по каждому получателю в ассортиментном разрезе, а также по срокам поставки.
6. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднегодовой численности ППП). Поскольку прибыль зависит от рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и суммы функционирующего капитала, факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:
П = |
П |
* |
В |
* |
КL |
или |
П |
= |
П |
* |
В |
* |
ТП |
В |
КL |
ЧР |
ЧР |
В |
ТП |
ЧР |
Где П – прибыль от реализации продукции, ЧР – ССЧ работников, В –выручка от реализации продукции, КL – среднегодовая сумма капитала, ТП – стоимость выпуска товарной продукции в действующих ценах, П / ЧР – рентабельность персонала, П / В – рентабельность продаж, КL / ЧР - капитоловооруженность труда, В / ТП – доля выручки в стоимости выпущенной продукции, ТП / ЧР – среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах.
По первой модели можно определить, как изменилась прибыль на одного работника за счет изменения уровня рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и капитоловооруженность труда.
За счет изменения:
рентабельности продаж:
(П/В по факту – П/В по плану) * коэффициента оборачиваемости капитала *сумма капитала на одного работника по факту;
Оборачиваемости капитала: (коэффициента оборачиваемости капитала по факту – коэффициента оборачиваемости капитала по плану) * П/В по факту * сумма капитала на одного работника по факту;
Капиталовооруженность = (сумма капитала на одного работника по факту- сумма капитала на одного работника по плану) * коэффициента оборачиваемости капитала по факту * П/В по факту.
Вторая модель позволяет установить, как изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда.
За счет изменения: рентабельности продаж: (П/В по факту – П/В по плану) *В /ТП по плану * среднегодовая выработка работника в действующих ценах отчетного периода по плану;
Доля выручки в стоимости товарной продукции: (В /ТП по факту - В / ТП по плану) * П/В по факту * среднегодовая выработка работника в действующих ценах отчетного периода по плану;
Производительности труда: (среднегодовая выработка работника в действующих ценах отчетного периода по факту - среднегодовая выработка работника в действующих ценах отчетного периода по плану) * П/В по факту * В /ТП по факту.
Отрицательный результат влияния отдельных факторов можно расценивать как неиспользованный резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.