27.Професійна деформація.

Відомо, що праця позитивно впливає на психіку людини. З іншого боку, дослідники відзначають також, що багаторічне виконання однієї і тієї ж професійної діяльності призводить до появи професійної втоми, виникнення психологічних бар'єрів, збіднення репертуару способів виконання діяльності, втрати професійних умінь і навичок, зниження працездатності. Можна констатувати, що на стадії професіоналізації по багатьом видам професій відбувається розвиток професійних деформацій. Професійні деформації - це зміни сформованої структури діяльності й особистості, негативно позначаються на продуктивності праці і взаємодії з іншими учасниками цього процесу. Професійні деформації порушують цілісність особистості, знижують її адаптивність, стійкість, негативно позначаються на продуктивності діяльності. Багаторічна виконання однієї і тієї ж діяльності усталеними способами веде до розвитку професійно небажаних якостей та професійної дезадаптації фахівців.

28.Професійна атестація юристів.

Певним стимулом підвищення професійної майстерності юристає атестація. Кваліфікаційна атестація юриста як правова вимога визначення його професіоналізму. Атестація юриста - визначення, кваліфікації, оцінка росту і якості знань фахівця, характеристика його професіоналізму. Загальні вимоги, які пред'являються до юриста-фахівця, порядок їх кваліфікаційної атестації, визначення їх кваліфікаційної характеристики закріплені в спеціальних нормативно-правових актах. Для проведення атестації створюються кваліфікаційні комісії. Мета кваліфікаційної атестації фахівця поліпшення якісного складу працівників юридичної сфери. Завдання кваліфікаційної атестації юриста-спеціаліста: 1.Визначення рівня професійної кваліфікації; 2.соответствіе юриста займаної посади; 3.решеніе питання про заохочення - присвоєння йому кваліфікаційного розряду (та інших заохочень) для стимулювання зростання професіоналізму, розвитку морально-правового обов'язку і відповідальності за зміцнення законності, охорону і захист прав громадян; 4.решеніе питання про покарання - зниженні і кваліфікаційному розряді (та інших покарань) як одна з умов усунення недоліку! »в роботі. При атестації враховуються гідності юриста: 1.псіхологіческіе; 2.політіческіе; 3.профессіонально-правові; 4.етіческіе; 5.естетіческіе.

29.Правовий нігілізм.

Правовий нігілізм - заперечення права як соціального інституту, системи правил поведінки, яка може успішно регулювати взаємовідносини людей. [1] Такий юридичний нігілізм полягає в запереченні законів, що може призводити до протиправних дій і, в цілому, гальмувати розвиток правової системи.Правовий нігілізм може бути активним або пасивним; [2] побутовим, пов'язаних з незнанням закону, або філософським, пов'язаних з побудовою особистістю світогляду, в якому заперечується соціальна роль права; в той же час правовий нігілізм може спостерігатися у людей, що активно взаємодіють з правом в якості номінального інституту, але реально для реалізації своїх інтересів використовують корупцію і ієрархічні структури. Нігілізм є одним з причин скоєння злочинів, так як він характеризує за допомогою низького правосвідомості відсутність поваги до права, і переважне не використання його в повсякденному житті, коли особистість чи група, перш за все, керується у своїх діях традиціями, політичними, економічними чи іншими інтересами, але не законом. Основною причиною правового нігілізму є знання людей про те, що закони не виконуються, коли людина дізнається про правопорушення, за яким не було покарання, його віра в силу закону падає і може впасти до такого рівня, що він взагалі не буде враховувати закон у своїх діях , дійшовши до крайності - правового нігілізму. Подолання правового нігілізму досить складний і тривалий процес. Основні шляхи подолання правового нігілізму: підвищення рівня загальної і правової культури.