- •Г.Д. Юшин, н.Ю. Калинина Регламентация и нормирование труда
- •Глава 1 14
- •Тема 1. Введение в дисциплину 14
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии 20
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии 55
- •Глава 2 94
- •Тема 4. Научные основы нормирования труда 94
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов 128
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда 147
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве 195
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии 220
- •Введение
- •Рабочая программа дисциплины
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1. Разделы дисциплины и виды занятий
- •5.2. Содержание разделов дисциплины
- •6. Оценочные средства для текущего контроля Вопросы для подготовки к зачету
- •1.2. Понятие о роли нормирования и регламентации труда в хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии
- •История развития теории регламентации труда
- •2.2. Субъекты трудовых отношений
- •2.3. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии
- •2.4. Направления и объекты регламентации труда на предприятия. Виды регламентов труда
- •2.5. Документационное обеспечение процессов регламентации труда на предприятии
- •2.6. Документы, предъявляемые и оформляемые при поступлении на работу
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии
- •3.1. Организационная структура управления как инструмент достижения целей организации
- •3.2. Функциональный и процессный подходы к регламентации организационных структур управления
- •3.3. Моделирование бизнес-процессов (бп)
- •3.4. Построение системы регламентации труда персонала на предприятии
- •3.5. Анализ и описание работы и рабочего места персонала организации
- •3.6. Основы разработки и внедрения корпоративных стандартов и политик на предприятии
- •3.7. Документы системы менеджмента качества
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •4.2. Цели и содержание нормирования труда
- •4.3. Объекты и функции нормирования труда
- •4.4. Содержание и классификация норм и нормативов труда
- •4.5. Воздействие рыночных отношений на теорию и практику нормирования труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов
- •5.1. Задачи изучения рабочего времени
- •5.2. Классификация затрат рабочего времени
- •5.3. Структура нормы времени и расчет ее элементов
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда
- •6.1. Значение и виды нормативов по труду
- •6.2. Методические положения по разработке нормативных материалов
- •6.3. Методы нормирования и их разновидности
- •6.4. Классификация методов изучения затрат рабочего времени
- •6.5. Фотография и самофотография рабочего времени
- •6.6. Изучение затрат рабочего времени методом моментальных наблюдений
- •6.7. Хронометраж и его разновидности
- •6.8. Микроэлементное нормирование труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •I. Баланс рабочего времени
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве
- •7.1.Техническое нормирование труда в строительстве
- •7.2. Время использования строительных машин
- •7.3. Методы и виды нормативных наблюдений
- •7.4. Сметное нормирование в строительстве
- •7.5. Состав, структура и общие правила применения государственных элементных сметных норм (гэсн)
- •7.6. Состав, структура построения и порядок применения единичных расценок
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии
- •8.1. Оценка состояния нормирования труда на предприятиях
- •8.2. Система управления организацией и нормированием труда
- •8.3. Вовлечение персонала в процесс управления нормированием труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Заключение
- •Библиографический Список
- •Приложение 1
- •Трудовой договор
- •Прием на работу
- •Глава 1 14
- •Тема 1. Введение в дисциплину 14
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии 20
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии 55
- •Глава 2 94
- •Тема 4. Научные основы нормирования труда 94
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов 128
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда 147
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве 195
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии 220
- •Права и обязанности сторон
- •Оплата труда
- •Рабочее время и время отдыха
- •Срок действия и основания расторжения договора
- •Социальные гарантии и компенсации
- •Дополнительные условия
- •Особые условия
- •Заключительные положения
- •Приложение 2 положение об аттестации персонала
- •Общие положения.
- •Сроки проведения аттестации и состав аттестационной комиссии (сроки, участники процесса).
- •Порядок проведения аттестации (этапы-события процесса).
- •Список квалификационных характеристик сотрудников по должностям
- •Приложение 3
- •Функции и задачи дирекции по персоналу
- •Права дирекции
- •Ответственность дирекции
- •Приложение 4 Должностная инструкция директора по персоналу
- •1. Общие положения
- •2. Функциональные обязанности
- •4. Ответственность
- •5. Поощрения
- •Юшин Геннадий Дмитриевич, Калинина Наталия Юрьевна Регламентация и нормирование труда
- •080400.62 «Управление персоналом»
- •394006 Воронеж, ул.20-летия Октября, 84
▲ Задания к практическим занятиям
Задание 1
Бригада из 5-и рабочих выполняет антикоррозийную защиту металлоконструкций. Рассчитайте часовую норму выработки одного рабочего (Нвыр) и сменную выработку бригады (Нвырсм), если норма времени (Нвр) составляет 2,5 чел.- ч на 100м2. Продолжительность смены (Тсм) – 8 ч.
Решение:
;
Задание 2
Бригада из 4-х рабочих выполняет установку стеновых блоков. Рассчитайте часовую норму выработки одного рабочего (Нвыр) и сменную выработку бригады (Нвырсм), если норма времени (Нвр) составляет 0,33 чел.-ч/блок. Продолжительность смены (Тсм) – 8 ч.
Задание 3
Бригада из 5-и рабочих выполняет Установку колонн. Рассчитайте часовую норму выработки одного рабочего (Нвыр) и сменную выработку бригады (Нвырсм), если норма времени (Нвр) составляет 3 чел.-ч/кол.. Продолжительность смены (Тсм) – 8 ч.
Задание 4
Опишите на примере конкретного предприятия, какие используются нормы труда в экономической работе. Проанализируйте систему норм нормативов труда.
Задание 5
Определите норму выработки согласно данным, приведенным ниже в таблице:
Наименование работ |
Норма времени |
Состав бригады, чел. |
Число смен |
Нвыр |
2. Установка колонн массой 2-3 т |
3 чел.-ч/колонна |
5
|
3 |
|
3. Установка карнизных плит массой 1-1,5 т |
0,92 чел.-ч/плита |
3 |
5 |
|
4. Устройство опалубки фундамента деревянными щитами |
0,45 чел.-ч/м2 |
2 |
4 |
|
5. Вертикальная установка арматурных сеток диаметром свыше 45 мм и массой 0,6-1 т |
1,7 чел.-ч/1 сетка |
4 |
5 |
|
▼ Темы для самостоятельной работы
Роль организации нормирования труда в эффективном использовании рабочего времени.
Нормирование как неотъемлемая часть управления.
Нормирование труда и оптимизация бизнес-процессов.
Многоаспектный характер деятельности по нормированию труда.
Организационные структуры, формы и системы управления нормированием труда
Организация нормирования труда в управленческой сфере.
? Контрольные вопросы
Для достижения каких целей предприятия используются нормы труда?
Приведите известную вам классификацию производственных процессов
Какие функции выполняет нормирование труда на предприятии?
Что такое техническое нормирование труда?
Какова структура норм затрат и результатов труда?
Какова структура функций норм труда?
Какова структура нормы времени?
Как классифицируются нормы затрат труда по признакам?
Дайте определение норме времени и норме выработки?
Сформулируйте требования к нормативные материалам по труду, обеспечивающие высокий уровень качества норм.
! Тестовые задания
Какие из перечисленных элементов относятся к процессу установления норм? (укажите все верные ответы)
выбор оптимального варианта технологии и организации труда;
анализ производственного процесса, разделение его на части;
установление нормы на основании опыта мастера (нормировщика);
установление такой величины нормы времени, чтобы обеспечить необходимый уровень заработной платы рабочему-сдельщику;
проектирование рациональных режимов работы оборудования, приемов и методов труда, системы обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха.
Каковы основные элементы, определяющие содержание нормирования труда? (укажите все верные ответы)
выбор оптимального варианта технологического процесса;
проектирование состава, регламента и последовательности выполнения трудовых процессов;
изучение и анализ методов и приемов труда;
техническое, экономическое, психофизиологическое и социальное обоснование возможных вариантов выполнения нормируемой работы;
анализ производственных возможностей рабочего места.
Восстановите определение понятия «нормирование труда»:
Нормирование труда представляет собой процесс __________ _________ затрат рабочего времени в виде ________ труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных для данного _________ организационно-технических условиях.
нормы;
величины;
производства;
установления.
Установите соответствие между факторами, формирующими нормы труда, и их значением:
технический фактор;
экономический фактор;
физиологический фактор;
социальный фактор.
определяет функции человеческого организма, затраты энергии человеческого мозга, нервов, мускулов, органов чувств и т. д.;
позволяет обеспечить высокий уровень содержательности труда, снижение его монотонности и расширение возможностей для самостоятельного творчества в процессе выполнения работы;
позволяет правильно установить режим работы оборудования и определить длительность технологического воздействия на предмет труда;
влияет на выбор наиболее эффективной формы организации производственного процесса, обеспечивающей оптимизацию загрузки оборудования и работников в течение смены, затрат времени на изготовление продукции или выполнение операции (работы).
Каково значение нормы труда?
является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты времени в целях установления их рациональности;
определяет величину и структуру затрат рабочего времени, необходимых для выполнения конкретной работы;
не только определяет величину и структуру затрат рабочего времени, необходимых для выполнения конкретной работы, но и является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты времени в целях установления их рациональности.
Что из перечисленного длительное время сохраняется благодаря обеспечению нормальной интенсивности труда? (укажите все верные ответы)
ритмичность работы предприятия;
воспроизводство рабочей силы;
плановая трудоемкость изготовления деталей;
производительность и интенсивность труда в течение рабочей смены;
высокая работоспособность работников.
Установите соответствие между функциями нормирования труда и их содержанием:
основы внутрипроизводственного текущего планирования;
основа рациональной организации труда и производства.
согласно данной функции, в процессе расчета норм находится оптимальный вариант последовательности выполнения операции (работы), планировки рабочего места, системы его обслуживания — тем самым оптимизируется организация труда;
в рамках данной функции решаются такие перспективные стратегические задачи, как сравнительная оценка трудовых затрат с затратами конкурентов, выявление возможностей их снижения, оценка экономической эффективности мероприятий организационно-технического характера.
Какие функции выполняет нормирование труда? (укажите все верные ответы)
функцию критерия оценки оптимальности технологического процесса;
обеспечивает нормальную интенсивность труда;
функцию рационализации производственных и трудовых процессов;
устанавливает меры труда в виде определенных норм, позволяющих определить степень участия каждого работника в создании конечного продукта;
функцию критерия оптимальной занятости рабочего и обслуживаемого им оборудования.
Выполняя какую функцию, технически обоснованные нормы затрат труда являются эталоном, позволяющим определить и оценить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда на рабочих местах?
функцию определения меры вознаграждения за труд;
функцию обеспечения нормальной интенсивности труда;
функцию критерия эффективности трудовых процессов;
функцию рационализации производственных и трудовых процессов.
Восстановите текст:
Нормы труда - ____________ и непосредственная ______________ индивидуальной или коллективной _____________ труда.
производительности;
конкретная;
характеристика.