- •Программа комплексного государственного
- •Экзамена по специальности 080504.65
- •«Государственное и муниципальное
- •Управление»
- •Общие положения
- •Раздел 1. Теоретические основы управления
- •1. Сущность и содержание теории управления
- •2. Эволюция управленческой мысли
- •3. Теоретические основы менеджмента и его современное состояние
- •4. Общенаучные методы теории управления
- •5. Внутренняя и внешняя среда в управлении
- •6. Основные законы и принципы организации
- •7. Жизненный цикл организации
- •8. Организационная культура: понятие и влияние на эффективность управления организацией
- •9. Понятие и типология организационных структур
- •10. Организационное проектирование: основные этапы и методы
- •11. Организационные коммуникации
- •12. Управление карьерой как функция управления персоналом
- •13. Мотивация поведения и результатов труда персонала
- •14. Основные методы оценки персонала
- •15. Конфликты и стрессы в сфере управления персоналом
- •16. Место социологии управления в системе знаний об управлении
- •17. Основные этапы развития социологии управления
- •18. Социальная организация: признаки, структура, элементы
- •19. Социологический подход к исследованию проблем государственного и муниципального управления
- •20. Социальные процессы
- •21. Управление социальными конфликтами
- •22. Методы сбора, анализа и оценки социальной информации в системе управления
- •23. Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения
- •24. Контроль реализации управленческих решений
- •25. Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив
- •26. Типология управленческих решений
- •27. Функции решения в методологии и организации процесса управления
- •28. Принятие управленческого решения в условиях неопределенности и риска
- •29. Управленческие решения и ответственность
- •30. Эффективность управленческих решений
- •Раздел 2. Система и правовые основы государственного и муниципального управления
- •1. Конституционно-правовой статус личности в Российской Федерации
- •2. Президент Российской Федерации: конституционный статус и полномочия
- •3. Конституционные основы судебной власти в Российской Федерации
- •4. Основные принципы регулирования трудовых отношений в Российской Федерации
- •5. Система государственной службы Российской Федерации
- •6. Муниципальная служба: общая характеристика, роль и место в системе публичного управления
- •7. Основные права и обязанности государственных гражданских и муниципальных служащих в Российской Федерации
- •8. Ограничения и запреты для государственных гражданских и муниципальных служащих в Российской Федерации
- •9. Ответственность государственных гражданских и муниципальных служащих
- •10. Должность государственной гражданской службы: понятие, классификация, порядок замещения
- •11. Государственная гражданская служба на основе служебного контракта
- •12. Муниципальные должности: понятие, классификация, способы замещения
- •13. Государство как субъект управления
- •14. Государственное управление как система. Формы и методы государственного управления
- •15. Федеральное Собрание Российской Федерации: порядок формирования, полномочия и организация деятельности
- •16. Правительство Российской Федерации в системе органов публичной власти
- •17. Тенденции развития федеративной формы организации государственной власти в России
- •18. Структура и организация деятельности федеральных органов исполнительной власти
- •19. Органы законодательной и исполнительной власти субъекта Российской Федерации
- •20. Особенности Республики Башкортостан как субъекта государственного управления
- •21. Конституционно-правовые основы местного самоуправления в Российской Федерации
- •22. Территориально-демографические основы местного самоуправления в Российской Федерации
- •23. Представительные органы местного самоуправления: порядок формирования, компетенция и ответственность
- •24. Глава муниципального образования и исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления: понятие и правовой статус
- •25. Критерии и оценка эффективности государственного и муниципального управления
- •26. Основные направления информатизации государственного и муниципального управления
- •27. Принципы создания информационной системы территории (города, республики)
- •28. Геополитика как научная дисциплина и мировоззрение власти
- •29. Современная геополитическая модель России
- •30. Pr в органах государственной службы
- •Раздел 3. Экономические аспекты государственного и муниципального управления
- •1. Финансовая система Российской Федерации и ее роль в государственном регулировании экономики
- •2. Бюджетная система Российской Федерации, принципы бюджетного устройства
- •3. Бюджет муниципального образования: формирование, исполнение, контроль
- •4. Система налогов, формирующих государственный и муниципальный бюджет
- •5. Межбюджетные отношения в Российской Федерации
- •6. Внебюджетные фонды государства
- •7. Демография как современная отрасль знаний о населении
- •8. Миграционная политика в современной России, региональная специфика
- •9. Демографическая политика в современной России, региональные аспекты
- •10. Динамика численности населения России и территориальные особенности его воспроизводства
- •11. Экономические предпосылки территориальной организации населения
- •12. Урбанизация и организация населения в городской и сельской местности
- •13. Территориальная организация непроизводственной и производственной сфер
- •14. Экономическое районирование и территориальная организация экономических районов России
- •15. Основные теории размещения производительных сил в регионе
- •16. Государственное регулирование экономики региона в современных условиях
- •17. Закономерности и принципы размещения производительных сил
- •18. Регион как объект хозяйствования и управления
- •19. Особые экономические зоны рф как форма территориальной организации
- •20. Законодательные основы права муниципальной собственности
- •21. Состав имущества муниципальных образований
- •22. Формирование муниципальной собственности в Российской Федерации
- •23. Государственные и муниципальные унитарные предприятия: правовой статус и особенности управления
- •24. Государственные и муниципальные учреждения как объекты управления
- •25. Процедуры банкротства: нормативная база и правопри-менительная практика
- •26. Государственное антикризисное регулирование
- •27. Земельные отношения в современной России, региональный аспект
- •28. Земельная реформа в России: история и современные проблемы
- •29. Управление земельными ресурсами муниципальных образований
- •30. Приватизация земель в России
11. Организационные коммуникации
Понятие коммуникации в организациях. Функции коммуникации. Элементы коммуникативного процесса. Этапы коммуникационного процесса. Механизмы кодирования информации. Оптимизация выбора канала передачи информации. Декодирование. Основные барьеры отправления и восприятия информации.
Типология коммуникаций. Формальная и неформальная коммуникация. Вербальный и невербальный виды коммуникации. Типология по направлению коммуникационного потока. Внутренняя и внешняя коммуникации. Организационные факторы, влияющие на эффективность коммуникации. Обратная связь как условие эффективности коммуникации. Личностный фактор. Процесс фильтрации. Использование нескольких типов коммуникации. Влияние стиля управления на эффективность коммуникации.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
12. Управление карьерой как функция управления персоналом
Управление карьерой как часть системы менеджмента персоналом. Система кадрового менеджмента организацией. Основные направления и функции кадрового менеджмента. Задачи по управлению персоналом службы кадрового менеджмента.
Оценка, планирование и прогнозирование потребности в персонале. Цели и задачи кадрового планирования. Оценка работников организации. Деловая карьера: цели, этапы. Факторы и стадии карьерного роста. Индивидуальные карьерные ориентации личности (Дж. Голланд). Формирование целей карьеры. Система деловых и личностных характеристик, используемая при оценке и отборе кандидатов.
13. Мотивация поведения и результатов труда персонала
Сущность и содержание понятия «мотивация». Мотивация трудовой деятельности. Классификация современных теорий мотивации.
Теория мотивации А. Маслоу. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга. Теория мотивации Д. Маклелланда. Теория мотивации К. Альдерфера. Теория «мотивационного профиля» Ш. Ричи и П. Мартина.
Способы мотивации: экономические и внеэкономические. Признаки системы мотивации персонала к труду. Формы стимулирования персонала. Методы экспериментального исследования мотивации персонала.
14. Основные методы оценки персонала
Сущность и содержание понятий «оценка труда» и «оценка персонала». Классификация основных методов оценки персонала. Метод анкетирования. Описательный метод оценки.
Классификация методов оценки персонала. Метод сравнения по парам. Рейтинг или метод сравнения. Метод оценки по решающей ситуации. Метод рейтинговых поведенческих установок. Метод заданного распределения. Метод шкалы наблюдения за поведением. Метод анкет и сравнительных анкет. Интервью. Метод «360 градусов оценки». Метод независимых судей. Тестирование. Метод комитетов. Метод центров оценки. Метод деловых игр. Метод оценки достижения целей (метод управления посредством постановки целей). Метод оценки на основе моделей компетентности.
15. Конфликты и стрессы в сфере управления персоналом
Сущность и содержания понятия «конфликт». Теоретические аспекты возникновения конфликтов в организации. Типы и формы конфликтов в организации. Классификация конфликтов в организации. Причины конфликтов в организации. Внутренние и внешние конфликты в организации. Последствия конфликтов организации: позитивные и негативные.
Динамика конфликта в организации. Стили и методы управления конфликтом. Структурные методы и межличностные стили разрешения конфликтов.
Природа стресса, его причины и методы предотвращения. Организационные программы борьбы со стрессом.
СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ