- •Курсовая работа
- •«Развитие истребительной авиации»
- •Введение
- •1 Описание инновационной продукции
- •Назначение
- •Основные технические характеристики
- •1.3 Структурная и функциональная схемы.
- •1.3 Комплектация
- •1.5 Модификации
- •1.6 Достоинства и недостатки продукции
- •2 Проектирование производственного процесса
- •2.1 Генеральные условия производства
- •2.2 Производственные конкурентные преимущества
- •2.3 Описание технологического процесса и технологического оснащения
- •2.4 Расчет количества производственных рабочих
- •2.5 Расчет численности непроизводственного персонала и
- •236 Человека
- •135 Человек
- •2.6 Штатное расписание
- •2.7 Управление персоналом
- •3 Расчет полной себестоимости производства
- •3.1 Расчет объема выпуска продукции
- •3.2 Расчет затрат на технологическое оснащение
- •3.3 Расчет постоянных (общепроизводственных) расходов
- •3.4.1.1 Расчет необходимой производственной площади
- •3.3.1.2 Расчет необходимой непроизводственной площади
- •3.3.1.1 Расчет общей площади предприятия
- •3.3.2 Расчет земельного налога.
- •3.3.3 Расчет затрат на амортизацию
- •3.4.4 Расчет годового фонда оплаты труда непроизводственного персонала
- •3.4.5 Расчет общепроизводственных расходов
- •3.5 Расчет затрат на материалы и комплектующие
- •3.6 Расчет затрат на рекламу
- •3.7 Расчет транспортных расходов
- •3.8 Определение годового фонда оплаты труда производственных рабочих
- •3.9 Расчет общехозяйственных расходов
- •3.10 Расчет полной себестоимости
- •3.11 Расчет размера необходимых первоначальных вложений и уставного капитала
- •4 Определение экономических показателей
- •4.1 Определение критического объема выпуска или "точки безубыточности"
- •4.2 Оценка рынка
- •4.3 Ценовая политика и расчет цены
- •4.4 Расчет и анализ экономических показателей
3.4.4 Расчет годового фонда оплаты труда непроизводственного персонала
Планирование фонда оплаты труда организации ведется в соответствии с требованиями трудового и налогового законодательства РФ, конвенций и рекомендаций Международной организации труда.
Таб.3.4 Основная заработная плата
|
|
|
|
|
№
|
Должность (специальность,профессия), рязряд, класс (категория) квалификации
|
Количество штатных единиц
|
Тарифная ставка (оклад), руб.
|
Годовой ФОТ, руб.
|
|
Руководство |
|
|
|
1 |
Генеральный директор |
1 |
120 000 |
1 440 000 |
2 |
Главный инженер |
1 |
70 000 |
840 000 |
3 |
Главный бухгалтер |
1 |
70 000 |
840 000 |
4 |
Зам. ГД по производству |
1 |
70 000 |
840 000 |
5 |
Зам. ГД по коммерции |
1 |
70 000 |
840 000 |
6 |
Зам. ГД по финансам и реформированию |
1 |
70 000 |
840 000 |
7 |
Зам. ГД по управлению персоналом |
1 |
60 000 |
720 000 |
8 |
Зам. ГД по качеству |
1 |
60 000 |
720 000 |
9 |
Начальник управления метериально-технической комплектации |
1 |
50 000 |
600 000 |
|
|
|
|
|
|
Отдел главного технолога |
|
|
|
10 |
Главый технолог |
1 |
60 000 |
720 000 |
11 |
Старший инженер-технолог |
1 |
50 000 |
600 000 |
12 |
Помошник главного технолога |
1 |
40 000 |
480 000 |
13 |
Технолог 1 категории |
3 |
40 000 |
480 000 |
14 |
Технолог 2 категории |
2 |
35 000 |
420 000 |
15 |
Технолог 3 категории |
2 |
32 000 |
384 000 |
|
|
|
|
|
|
Отдел главного конструктора |
|
|
|
16 |
Главный конструктор |
1 |
60 000 |
720 000 |
17 |
Ведущий конструктор |
1 |
50 000 |
600 000 |
18 |
Конструктор 1 категории |
4 |
40 000 |
480 000 |
19 |
Конструктор 2 категории |
3 |
35 000 |
420 000 |
20 |
Конструктор 3 категории |
2 |
32 000 |
384 000 |
|
|
|
|
|
|
Отдел главного механика |
|
|
|
21 |
Главный механик |
1 |
50 000 |
600 000 |
22 |
Зам. Главного механика |
1 |
45 000 |
540 000 |
23 |
Инженер-механик |
2 |
40 000 |
480 000 |
24 |
Техник |
6 |
30 000 |
360 000 |
|
|
|
|
|
|
Служба бухгалтерского и налогового учета |
|
|
|
25 |
Ведущий бухгалтер |
1 |
50 000 |
600 000 |
26 |
Бухгалтер-кассир |
1 |
25 000 |
300 000 |
27 |
Помощник бухгалтера |
1 |
35000 |
420 000 |
28 |
Бухгалтер-специалист по налогооблажению |
1 |
45 000 |
540 000 |
|
|
|
|
|
|
Отдел охраны труда |
|
|
|
|
Руководитель отдела |
1 |
40 000 |
480 000 |
|
Зам. руковолителя отдела |
1 |
35 000 |
420 000 |
|
Инженер по охране труда и технике безопасности |
3 |
35 000 |
420 000 |
|
Специалист по охране труда |
2 |
30 000 |
360 000 |
|
|
|
|
|
|
Планово-экономический отел |
|
|
|
|
Руководитель отдела |
1 |
45 000 |
540 000 |
|
Зам. руководителя отдела |
1 |
40 000 |
480 000 |
|
Ведущий экономист |
1 |
35 000 |
420 000 |
|
Инженер-экономист |
3 |
30 000 |
360 000 |
|
|
|
|
|
|
Планово-финансовый отдел |
|
|
|
|
Руководитель отдела |
1 |
45 000 |
540 000 |
|
Зам. руководителя отдела |
1 |
40 000 |
480 000 |
|
Ведущий финансист |
1 |
35 000 |
420 000 |
|
Финансист |
2 |
30 000 |
360 000 |
|
|
|
|
|
|
Отдел развития |
|
|
|
|
Руководитель отдела |
1 |
45 000 |
540 000 |
|
Зам. Руководителя отдела |
1 |
40 000 |
480 000 |
|
Ведущий менеджер |
1 |
35 000 |
420 000 |
|
Менеждер |
3 |
30 000 |
360 000 |
|
|
|
|
|
|
Отдел кадров |
|
|
|
|
Руководитель отдела |
1 |
38 000 |
456 000 |
|
Зам. отдела |
1 |
32 000 |
384 000 |
|
Инспектор по кадрам |
3 |
30 000 |
360 000 |
|
Менеджер по работе с персоналом |
1 |
35 000 |
420 000 |
|
Помощник менеджера по работе с персоналом |
1 |
25 000 |
300 000 |
|
|
|
|
|
Отдел оплаты труда и мотивации |
||||
|
Руководитель отдела |
1 |
35 000 |
420 000 |
|
Зам. Руководителя отдела |
1 |
30 000 |
360 000 |
|
Менеджер по разработке системы оплаты труда |
1 |
25 000 |
300 000 |
|
Менеджер по управлению персоналом |
2 |
25 000 |
300 000 |
|
|
|
|
|
|
Отдел социального развития |
|
|
|
|
Руководитель отдела |
1 |
30 000 |
360 000 |
|
Зам. Руководителя отдела |
1 |
25 000 |
300 000 |
|
Специалист по планированию социального развития |
1 |
27 000 |
324 000 |
|
|
|
|
|
|
Отдел обеспечения качества |
|
|
|
|
Руководитель отдела |
1 |
40 000 |
480 000 |
|
Зам. Руководителя отдела |
1 |
35 000 |
420 000 |
|
Менеджер по управлению качеством |
3 |
30 000 |
360 000 |
|
|
|
|
|
|
Отдел административно-хозяйственного управления |
|
|
|
|
Руководитель отдела |
1 |
30 000 |
360 000 |
|
Зам. Руководителя отдела |
1 |
25 000 |
300 000 |
|
Электрик |
2 |
22 000 |
264 000 |
|
Менеджер по распределению товарно-материальных ценностей |
1 |
26 000 |
312 000 |
|
|
|
|
|
|
Отдел закупок |
|
|
|
|
Руководитель отдела |
1 |
30 000 |
360 000 |
|
Зам. Руководителя отдела |
1 |
25 000 |
300 000 |
|
Менеджер |
2 |
25 000 |
300 000 |
|
|
|
|
|
|
Склад |
|
|
|
|
Начальник |
1 |
27 000 |
324 000 |
|
Завхоз |
1 |
22 000 |
264 000 |
|
Кладовщик |
4 |
20 000 |
240 000 |
|
Младший обслуживающий персонал |
20 |
11 000 |
220 000 |
Итого |
|
123 |
2 749 000 |
32 988 000 |
Таб. 3.5Дополнительные выплаты
Форма |
Сумма, руб. |
Вознаграждение по итогам работы за год |
1 000 000 |
Оплата питания работников |
2 902 800 |
Ежегодная премия всем сотрудникам в размере месячной оплаты труда |
2 749 000 |
Итого |
6 651 800 |
ФОТ с дополнительными выплатами равен: 32 988 000+6651800=39 639 800 руб.
Таб. 3.6 Отчисления во внебюджетные фонды
Вид отчислений |
Тариф взносов |
Ежегодна сумма выплат, руб. |
Пенсионный фонд РФ |
26 % |
10 306 348 |
Фонд социального страхования РФ |
2,9 % |
1 149 554,2 |
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования |
2,1 % |
832 435,8 |
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования |
3 % |
1 189 194 |
Итого |
|
13 477 532 |
Годовой фонда оплаты труда непроизводственного персонала равен:
32 988 000+6 651 800+13 477 532=53 117 332 руб.