- •Раздел 1 текстовый редактор ms word-2000
- •Порядок работы
- •Образец задания
- •Образец задания
- •Дополнительные задания
- •Образец задания
- •Образец задания
- •Образец задания
- •Образец задания
- •Содержащих таблицы
- •Порядок работы
- •1. Запустите текстовый редактор Microsoft Word.
- •Порядок работы
- •На основе шаблонов. Создание шаблонов и форм
- •Порядок работы
- •1. Запустите текстовый редактор Microsoft Word.
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •В текстовом редакторе
- •Порядок работы
- •1. Запустите текстовый редактор Microsoft Word.
- •Образец задания
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Образец задания
- •Образец задания
- •Образец задания Управление финансами фирмы
- •Порядок работы
- •1. Запустите текстовый редактор Microsoft Word.
- •Раздел 2 табличный процессор ms excel-2000
- •Процессоре ms excel
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Относительная и абсолютная адресации
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Тема: связанные таблицы. Расчет промежуточных итогов в таблицах
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Порядок работы
- •Обратного расчета
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Данных в ms excel
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительное задание
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Раздел 3 система управления базами данных ms access-2000
- •С использованием конструктора и мастера
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительное задание
- •Базы данных в субд ms access
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Ввода данных в субд ms access
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Навыков по созданию таблиц и форм в субд ms access
- •Порядок работы
- •Запросов в субд ms access
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •В субд ms access
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительное задание
- •С данными в субд ms access
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания для самостоятельной работы
- •Порядок работы
- •Раздел 4
- •Порядок поиска:
- •Порядок поиска:
- •Порядок поиска:
- •Порядок поиска:
- •Дополнительные задания
- •Работа со списком в спс «консультант плюс»
- •Порядок работы
- •Порядок поиска:
- •Порядок поиска:
- •Порядок поиска:
- •Порядок поиска:
- •Документов. Справочная информация. Работа с папками в спс «консультант плюс»
- •Порядок работы
- •Порядок поиска:
- •Порядок поиска:
- •Изучение возможностей папок для хранения документов в программе «Консультант Плюс»
- •Порядок работы
- •Порядок поиска:
- •Порядок поиска:
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •По нескольким информационным базам
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок поиска:
- •Порядок поиска:
- •Поиск документов в бд «Консультант Плюс: Деловые бумаги»
- •Порядок работы
- •И текстом найденных документов в спс «консультант плюс»
- •Дополнительные задания для самостоятельной работы
- •Бухгалтерская программа «1с: бухгалтерия» (версии 7.5/7.7)
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •И заполнение справочников в бухгалтерской программе «1с: бухгалтерия»
- •Порядок работы
- •Реквизиты контрагентов
- •Дополнительные задания
- •В бухгалтерской программе «1с: бухгалтерия»
- •Порядок работы
- •Средства организации на начало периода
- •В бухгалтерской программе «1с: бухгалтерия»
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •По есн в бухгалтерской программе «1с: бухгалтерия»
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Тема: формирование финансовых результатов отчетов и получение итогового баланса в бухгалтерской программе «1с: бухгалтерия»
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Порядок работы
- •Раздел 6 организация работы в глобальной сети интернет
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Тема: настройка браузера ms internet explorer
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Порядок работы
- •Дополнительные задания
- •Раздел 1 пж( товый редактор ms word-2000
- •Раздел 2 табличный процессор ms excel-2000
- •Раздел 3 система управления базами данных ms access-2000
- •Раздел 4 справочно-правовая система «консультант плюс»
- •Раздел 5
- •Раздел 6 организация работы в глобальной сети интернет
Дополнительные задания
Задание 10.2. Исследовать графическое отображение зависимостей ячеек друг от друга.
Порядок работы
Скопируйте содержимое листа «Зарплата октябрь» на новый лист. Копии присвойте имя «Зависимости». Откройте панель «Зависимости» (Сервис/Зависимости/Панель зависимостей) (рис. 10.8). Изучите назначение инструментов панели, задерживая на них указатель мыши.
Устанавливайте курсор на ячейку в каждом столбце и вызывайте зависимости кнопками Влияющие ячейки и Зависимые ячейки панели «Зависимости». Появятся стрелки, указывающие на зависи-
Рис. 10.8. Панель зависимостей
Рис. 10.9. Зависимости в таблице расчета зарплаты
мость ячейки от других ячеек и ее влияние на другие ячейки. Примерный вид таблицы с зависимостями приведен на рис. 10.9. Сохраните файл «Зарплата» с произведенными изменениями.
Практическая работа 11
Тема: ПОДБОР ПАРАМЕТРА. ОРГАНИЗАЦИЯ
Обратного расчета
Цель занятия. Изучение технологии подбора параметра при обратных расчетах.
Задание 11.1. Используя режим подбора параметра, определить, при каком значении % Премии общая сумма заработной платы за октябрь будет равна 250 000 р. (на основании файла «Зарплата», созданного в Практических работах 9... 10).
Краткая справка. К исходным данным этой таблицы относятся значения Оклада и % Премии, одинакового для всех сотрудников. Результатом вычислений являются ячейки, содержащие формулы, при этом изменение исходных данных приводит к изменению результатов расчетов. Использование операции «Подбор параметра» в MS Excel позволяет производить обратный
расчёт, когда задается конкретное значение рассчитанного параметра, и по этому значению подбирается некоторое удовлетворяющее заданным условиям, значение исходного параметра расчета.
Порядок работы
1. Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel и откройте созданный в Практических работ 9... 10 файл «Зарплата».
2. Скопируйте содержимое листа «Зарплата октябрь» на новый лист электронной книги (Правка/Переместить/Скопировать лист). Не забудьте для копирования поставить галочку в окошке Создавать копию. Присвойте скопированному листу имя «Подбор параметра».
3. Осуществите подбор параметра командой Сервис/Подбор параметра (рис. 11.1).
В диалоговом окне Подбор параметра на первой строке в качестве подбираемого параметра укажите адрес общей итоговой суммы зарплаты (ячейка G19), на второй строке наберите заданное значение 250 000, на третьей строке укажите адрес подбираемого значения % Премии (ячейка D4), затем нажмите кнопку ОК. В окне Результат подбора параметра дайте подтверждение подобранному параметру нажатием кнопки 0К(рис. 11.2).
Произойдет обратный пересчет % Премии. Результаты подбора (рис. 11.3):
если сумма к выдаче равна 250 000 р., то % Премии должен быть 203 %.
Рис. 11.1. Задание параметров подбора параметра
Рис. 11.2. Подтверждение результатов подбора параметра
рис. 11.3. Подбор значения % Премии для заданной общей суммы заработной платы, равной 250000 р.
Задание 11.2. Используя режим подбора параметра, определить штатное расписания фирмы. Исходные данные приведены на рис. 11.4.
Краткая справка. Известно, что в штате фирмы состоит:
• 6 курьеров;
• 8 младших менеджеров;
Рис. 11.4. Исходные данные для Задания 11.2
• 10 менеджеров;
• 3 заведующих отделами;
• 1 главный бухгалтер;
• 1 программист;
• 1 системный аналитик;
• 1 генеральный директор фирмы.
Общий месячный фонд зарплаты составляет 100000 р. Необходимо определить, какими должны быть оклады сотрудников фирмы.
Каждый оклад является линейной функцией от оклада курьера, а именно: зарплата = Аi*x+Bi, где х-оклад курьера; Аi и Bi— коэффициенты, показывающие:
Аi — во сколько раз превышается значение х;
Bi — на сколько превышается значение х.