Київський економічний інститут менеджменту

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №25

1. Проаналізуйте види та порядок застосування заохочення за успіхи в роботі.

2 Охарактеризуйте повноваження трудових колективів і профспілкових комітетів підприємств, установ, організацій з контролю за дотриманням законодавства про працю

3. Розв’яжіть ситуаційне завдання.

Бухгалтер державного підприємства “Електрон” Симоненко Ю.Б. подала заяву про звільнення за власним бажанням. За три дні до закінчення строку попередження про звільнення Симоненко Ю.Б. попросила анулювати її заяву, тому що вона вирішила залишитись на роботі. Директор підприємства “Електрон” відмовив, мотивуючи тим, що на її місце уже запрошено іншого працівника в порядку переведення. За захистом своїх порушених прав Симоненко вирішила звернутися до суду.

Яке рішення має винести суд відповідно до чинного законодавства.

IV Дайте визначення поняття трудовий арбітраж.

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.

Київський економічний інститут менеджменту

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №26

1.Відповідальність службових осіб за порушення законодавства про працю і правил з охорони праці.

2.Міжнародна організація праці, її функції та нормотворча діяльність.

3.Проаналізуйте ситуацію.

Ігнатенко працювала в ідальні №13 тресту їдалень Київського регіону бухгалтером та одночасно була головою профспілкового комітету. Наказом по тресту вона була звільнена за систематичне невиконання трудових обовязків. Вважаючи звільнення незаконним, Ігнатенко звернулася до суду з позовом про поновлення її на роботі.

Ухвалою суду позивачці було відмовлено у прийнятті позовної заяви з тих мотивів, що вона не зверталася за вирішенням спору до комісії по трудових спорах.

1.Який порядок звільнення працівника з роботи за невиконання трудового договору?

2.Чи є законною ухвала суду?

IV Дайте визначення поняття джерела трудового права.

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.

Київський економічний інститут менеджменту

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №27

1.Проаналізуйте порядок звільнення працівника з роботи у зв’язку із хворобою, що триває більше п’яти місяців.

2.Поаналізйте порядок притягнення працівника до повної матеріальної відповідальності.

3.Розв’яжіть ситуаційне завдання.

Іванова Р.Т. працювала бухгалтером за сумісництвом на підприємстві “Електрон” протягом 2-х років. Розрахувавшись із роботи за власним бажанням, вона вимагала оплатити їй невикористану відпустку і занести відомості про роботу за сумісництвом у трудову книжку.

Чи є законними вимоги Іванової, чи можуть вони бути задоволеними? Прокоментуйте їх на предмет відповідності чинному законодавству.

IV Дайте визначення поняття соціальна відпустка.

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.