Київський економічний інститут менеджменту

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №7

І Охарактеризуйте трудовий колектив як суб’єкт трудового права.

ІІ. Правила внутрішнього трудового розпорядку як метод забезпечення порядку на підприємстві, установі, організації.

ІІІ. Розв’яжіть ситуаційне завдання.

Під час проведення інвентаризації товарно-матеріальних цінностей у бригаді підприємства “Артеміда” була виявлена недостача на суму 1900 гр. Так як не були виявлені конкретні винуватці, керівник підприємства запропонував погасити недостачу бригаді, з якою був укладений договір про колективну матеріальну відповідальність.

До бригади входили такі особи: експедитор Селіванов А.Ю., середньомісячна зарплата якого 700 гр., бухгалтер Іванова А.Ю., середньомісячна зарплата якої 800 гр., продавці Василенко С.С, Тимошенко А.Б., заробітна плата яких 450 гр.

Бригада відмовилась добровільно погасити недостачу. Керівник підприємства “Артеміда” звернувся до Печерського районного суду м. Києва з позовною заявою про стягнення суми у розмірі 1900 з бригади у примусовому порядку.

Проаналізуйте порядок укладання договору про колективну (бригадну) відповідальність та порядок притягнення до колективної (бригадної) відповідальності. Яке рішення має винести суд у цій конкретній ситуації?

IV Дайте визначення поняття Сфера регулювання оплати праці.

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.

Київський економічний інститут менеджменту

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №8

І.Охарактеризуйте тарифну систему оплати праці і її елементи

ІІ. Органи, уповноважені застосовувати дисциплінарні стягнення. Оскарження і зняття дисциплінарних стягнень.

ІІІ.Розвяжіть ситуаційне завдання.

Дмитрук Т.І. працювала перукарем у приватній перукарні “Стиль”. Пропрацювавши там один рік і два місяці, вона звернулася із заявою до директора перукарні Кривенка В.Б. про надання їй щорічної основної відпустки з 1 липня по 24 липня 2008 року. Але директор відмовив задовольнити прохання перукаря, мотивуючи тим, що підприємство є приватним і відпусток взагалі не надає.

1.Які види відпусток передбачені чинним законодавством, проаналізуйте їх.

2.Чи має право на відпустку Дмитрук Т.І.

3.Чи може їй бути надана відпустка у ті строки, які вона просить.

IV Дайте визначення поняття Дисциплінарне стягнення.

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.

Київський економічний інститут менеджменту

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №9

І Проаналізуйте в якій формі укладається трудовий договір.

ІІ Охарактеризуйте порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням його здоров’я при виконанні трудових обов’язків.

ІІІ Розв’яжіть ситуаційне завдання.

Столяр лісокомбінату Прокопчук С.М. пішов у чергову відпустку. На десятий день відпочинку його було викликано на роботу у зв’язку з тим, що підприємство отримало багато нових замовлень і немає кому виконувати роботу. Коли Прокопчук С.М. заперечив проти переривання відпустки, то директор почав погрожувати звільненням.

Проаналізуйте цю ситуацію на предмет відповідності її чинному законодавству. Який порядок передбачений законодавством відкликання працівника із відпустки?

IV Дайте визначення поняття Матеріальна відповідальність.

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.