21. Фатуев а.А. Трудовое право в жизни человека. М.: Юрид. Лит. 1991.

22. Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. М., 2004.

23. Сойфер В.Г. Проблемы развития трудовых правоотношений в условиях рынка труда. М.: Национальный институт бизнеса. 2005.

Тема. Защита персональных данных работника

Право работника на защиту персональных данных в свете Конституции РФ и международно-правовых актов.

Понятие персональных данных работника, их виды.

Обработка персональных данных, её цели и формы. Общие требования, предъявляемые к обработке персональных данных.

Обязанности работодателя по хранению и передаче персональных данных работника.

Дополнительные (специальные) права работника в области обеспечения защиты персональных данных.

Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.

Источники и литература:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с изм. И доп.).

2. Декларация прав и свобод человека и гражданина от 22 сентября 1991 г.

3. Всеобщая Декларация прав и свобод человека 1948 г.

4. Международный пакт о гражданских и политических правах от 23 марта 1976 г.

5. Конвенция Совета Европы «О защите личности в отношении автоматической обработки персональных данных» от 28 января 1981 г.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации . Принят 30 декабря 2001 г. (с изм. и доп.).

7. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

8. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»

9. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» (в ред. от 23 сентября 2005 г.) // СЗ РФ. 1995. № 49. Ст. 4775.

10. Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ « О свободе совести и о религиозных объединениях».

11. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1997. № 30.

12. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-Фз «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803.

13. Федеральный закон от 3 апреля 1995 г. «Об органах федеральной службы безопасности в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1995. № 15. Ст. 1269.

14. Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1995. № 47.

15. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. (с изм. и доп.) // Ведомости РФ. 1993. № 33. Ст. 1318.

16. Закон РФ от 2 июля 1992 г. «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» (с изм. и доп.) // Ведомости РФ. 1992. № 33. Ст. 1913.

17. Трудовое право России // Учебник. Под ред. СП. Маврина, Е.Б. Хохло-ва. М, Юристь. 2002.

18. Трудовое право России / Учебник. М.В. Молодцов, СЮ. Головина М., Норма. 2004.

19. Трудовое право // Гусов К.Н., Толкунова. В.Н. М., Проспект. 2007

20. Трудовое право // Учебник. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигеревой М., Проспект. 2009

21. Трудовое право России // Учебник . Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нурдиновой. М., 2008.

22. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Под ред. Н.Г. Гладкова, И.О. Снигиревой. М., Профиздат. 2006.

23. Комментарий к Трудовому кодексу РФ // Под ред. К.Н. Гусова. М., Проспект. 2007.

24. Комментарий к Трудовому кодексу РФ // О.В. Смирнов, М.О. Буянова,

И.А. Костян, В.Г. Малов, М., Кнорус. 2008.

25. Андреева В.И. Документирование деятельности кадровой службы // Справочник кадровика. 2002 № 12.

26. Борисова С.А. Общие требования при обработке профессиональных данных работника и гарантии их защиты // Трудовое право. 2005. № 11.

27. Елютина Е.В. Правовая регламентация сохранения тайны // Государство и право. 2002. № 8.

28. Калятин В.О. Персональные данные в Интернете // Журнал российского права. 2002. № 5.

29. Санкина Л.В. Изменения в документировании деятельности кадровой службы в соответствии с Трудовым кодексом РФ // Справочник кадровика. 2002. № 9.

30. Степанов Е.А. Защита персональных данных в работе отдела кадров // Трудовое право. 2002. № 4.

31. Тихомирова Л.В. Защита персональных данных работника. М., 2002.

32. Хачатурян Ю. Право работника на защиту персональных данных: недостатки механизма реализации // Трудовое право. 2005. № 3.

33. Шатенштейн Л.С. Особенности формирования и обработки личных дел. // Трудовое право. 2002. № 4.

34. Волкова О.Н. Персональные данные работника и их защита. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 10.

Примерная тематика курсовых работ по дисциплине

«Трудовое право»

1. Предмет трудового права.

2. Особенности метода трудового права.

3. Единство и дифференциация правового регулирования труда.

4. Сфера действия трудового права.

5. Система отрасли трудового права.

6. Локальные нормативные акты.

7. Реализация принципа свободы труда в нормах трудового права.

8. Система правоотношений в трудовом праве.

9. Трудовое правоотношение.

10. Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ.

11. Защитная функция профсоюзов в современных условиях.

12. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.

13. Социальное партнерство в сфере труда.

14. Понятие, стороны и содержание трудового договора.

15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

16. Срочный трудовой договор.

17. Изменение трудового договора.

18. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от

воли сторон.

19. Прекращение трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу.

20. Расторжение трудового договора по собственному желанию.

21. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия со стороны работника.

22. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника.

23. Ученический договор.

24. Защита персональных данных работника.

25. Правовое регулирование рабочего времени.

26. Виды отпусков.

27. Порядок предоставления ежегодных отпусков.

28. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.

29. Системы заработной платы.

30. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

31. Правовое регулирование дисциплины труда.

32. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

33. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.

34. Материальная ответственность работника.

35. Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

36. Охрана труда работников в возрасте до 18 лет.

37. Виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

38. Особенности регулирования труда руководителей.

39. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

40. Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

41. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

42. Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификации.

43. Общая характеристика важнейших Конвенций и рекомендаций МОТ о труде.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ

Курсовая работа является самостоятельной работой студентов, направленной на углубленное изучение отдельных вопросов трудового права.

Целью курсовой работы является изучение теоретических положений науки трудового права, а также наиболее сложных вопросов правового регулирования трудовых и иных, тесно с ними связанных отношений.

Избранная тема курсовой работы может быть полно и всесторонне рас­крыта только при условии тщательно подобранных и изученных законода­тельных и иных нормативных актов, специальной литературы, правоприме­нительной практики.

Приступая к выполнению курсовой работы, необходимо ознакомиться с содержанием соответствующей темы по учебной литературе, внимательно изучить рекомендованную специальную литературу, нормативные правовые акты по избранной теме работы, а также правоприменительную практику.

Используемые в курсовой работе материалы практики долж­ны быть не столько иллюстрацией, сколько выполнять доказательственную роль, подтверждая те или иные теоретические рассуждения и выводы автора.

После обобщения и изучения собранного материала студент состав­ляет план курсовой работы.

В структурном отношении курсовая работам должна состоять из вве­дения (небольшой по объему части курсовой работы, в которой обосновыва­ется выбор данной темы, ее актуальность, теоретическая и практическая зна­чимость), соответствующих глав и параграфов, с необходимой полнотой раскры­вающих содержание темы; заключения, в котором формулируются выводы и предложения автора как закономерный результат самостоятельно проведен­ного в курсовой работе исследования; списка использованной литературы, в котором должны быть выделены три части: законодательные и иные норма­тивные правовые акты; специальная литература; правоприменительная практика.

Курсовая работа должна быть написана четким и ясным языком и вы­держана в хорошем литературном стиле.

В целях правильного применения, как общеупотребительной термино­логии, так и специальных юридических терминов, следует пользоваться эн­циклопедическими справочниками и словарями.

Курсовая работа может быть выполнена и представлена машинописным текстом общим объемом 20-25 станиц. При цитировании тех или иных источников необхо­димо делать на них ссылку. Страницы курсовой работы должны иметь сквозную нумерацию.

В конце работы должен быть приведен список литературы и нормативных правовых актов, использованных при её написании.

Курсовая работа должна быть подписана студентом, что подтверждает его авторство.

План семинарских занятий по теме:

«Понятие, предмет, метод и система трудового права»

1. Понятие трудового права, его место в системе российского права

2. Цели, задачи и функции трудового права.

3. Предмет трудового права.

4. Метод трудового права, его особенности.

5. Система трудового права, её структура.

6. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения ).

План семинарских занятий по теме: "Источники трудового права"

1. Понятие источников трудового права и их виды.

1. Международно-правовые акты, как источники трудового права.

2. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Его общая характеристика.

3. Законы РФ и подзаконные акты в системе источников трудового права.

4. Соотношение законодательства Российской Федерации и законода­тельства субъектов Российской Федерации о труде.

5. Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отноше­ния.

3. Формы, содержание и значение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда.

4. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения.

5. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

6. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.

План семинарских занятий по теме: "Субъекты трудового права"

1. Понятие субъектов трудовых правоотношений. Их классификация

2. Правовой статус субъектов трудовых правоотношений, его содер­жание.

3. Граждане как субъекты трудового права.

4. Работодатели (организации, индивидуальные частные предприниматели, физические лица) как субъекты трудового права.

5. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права.

План семинарских занятий по теме: "Правоотношения в сфере трудового права"

1. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

1. Понятие и содержание трудового правоотношения, его субъекты.

2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

3. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА ТРУДОВОЕ ПРАВО