13.Основные виды доплат и надбавок к заработной плате.

Работникам организаций устанавливаются различные виды доплат и надбавок к тарифной части заработной платы. Все действующие в настоящее время доплаты и надбавки можно классифицировать по двум укрупненным группам. В первую укрупненную группу включены доплаты и надбавки компенсирующего характера, которые не имеют ограничений по сферам трудовой деятельности, применяемые на предприятиях в обязательном порядке и регулируемые соответствующими статьями Трудового кодекса РБ. Это следующие доплаты и надбавки:

- за работу в выходные и праздничные дни;

- за работу в сверхурочное время;- несовершеннолетним работникам в связи с сокращением продолжительности их рабочего дня;

- рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда;- при невыполнении норм выработки и изготовлении бракованной продукции не по вине работника;

- до среднего заработка в случаях, предусмотренных законодательством;- рабочим, в связи с отклонениями от нормальных условий исполнения работы.

Во вторую группу входят доплаты и надбавки, применяемые в определенных сферах приложения труда, т.е. имеющие ограниченную сферу применения. Эти ограничения разного характера. Одни устанавливаются в целях компенсации дополнительной работы либо стимулируют повышение квалификации и уровня мастерства работников. Другие виды выплат охватывают сферу работ с тяжелыми и вредными условиями труда. Третьи - связаны с особым характером выполняемой работы. Классификация этой укрупненной группы приведена в табл. 2.Специфической особенностью надбавок стимулирующего характера является то, что они устанавливаются с целью стимулирования повышения квалификации и уровня мастерства работников, длительного выполнения трудовых обязанностей в определенных сферах производственной деятельности. Доплаты компенсирующего характера устанавливаются с целью компенсации дополнительных трудовых затрат работника в течение рабочего дня и не связаны непосредственно с его основными функциями. Причем дополнительная загрузка работника может сильно колебаться в зависимости от реальной загрузки по основной работе и оплате труда.

14.Понятие качества продукции

15.Затраты, издержки, себестоимость продукции и их виды

Производство любого продукта или оказания услуг требует определенных трудовых, материальных и основных средств.

Стратегией каждого предприятия является получение максимальной прибыли. И это достигается использованием такого процесса производства, который при одном и том же количестве объема выпускаемой продукции позволил бы применять не меньшее количество вводимых факторов производства.

Предприятие должно производить продукцию с использованием экономических ресурсов, которые имеют определенные цены. Количество потребленных ресурсов и их рыночная стоимость составляет издержки производства или затраты. Ресурсы, используемые в производстве, ограничены.

Затраты на приобретение вводимых факторов производства или экономич ресурсов называются издержками производства.

В условиях товарно-денежных отношений и хозяйственной обособленности организации сохраняются различия между общественными издержками производства и издержками предприятия. Общественные издержки производства – это совокупность живого и овеществленного труда, находящее выражение в стоимости продукции. Издержки предприятия состоят из всей суммы расходов предприятия на производство продукции и ее реализацию.

Различают 2 вида издержек:

1)бухгалтерские издержки, включают в себя только явные затраты, т е платежи за приобретаемые ресурсы.

Неявные издержки – это альтернативная стоимость услуг труда собственника управляемым предприятием и альтернативная стоимость применения других не покупных ресурсов (земля, капитал). Альтернативная стоимость труда, которую затрачивает предприниматель , управляя своим предприятием, является з/п, от которой он отказался не предоставив свой труд другому не своему предприятию.

2)эконом издержки работы предприятия, состоят из явных затрат (бухгал издержки) и стоимости не покупных ресурсов (неявных расходов).

Различают внешние и внутренние издержки производства :

Внешними издержками называется плата за ресурсы поставщикам не принадлежащие собственникам фирмы, фирма оплачивает работников, топливо, комплектующие изделия, т е все то, что она не производит сама для создания данного изделия.

Внутренние издержки – это издержки на собственные, но не оплачиваемые ресурсы, к ним относится: - амортизация основных средств, - оплата труда владельца фирмы и др. владелец данной фирмы получает нормальную прибыль, в противном случае он не будет заниматься этим делом.

Общие издержки производства – это сумма всех издержек, внутренних и внешних, необходимых для того чтобы привлечь и удержать ресурсы в пределах обеспечивающих экономики – обоснованное функционирование организации.

Издержки, связанные с использованием производственных ресурсов, величина которых не зависит от объема произведенной продукции, называется постоянными.

Переменные издержки меняется вместе с объемом выпуском продукции (затраты на оплату труда, материальные затраты). И в сумме постоянные и переменные издержки составляют общие или валовые издержки.

Предельные издержками называется дополнительные издержки, связанные с производством еще одной дополнительной единицей продукции.

Для управления производством важно знать величину издержек в расчете на единицу продукции и в связи с этим рассчитываются средние издержки как частные от деления величины издержек на количество единиц продукции произведенной фирмы.

Различают средние общие, средние постоянные и средние переменные издержки.

Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции.

Как экономич категория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших функций:

1)учет и контроль всех видов затрат на выпуск и реализацию продукции, 2)является базой для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определение прибыли и рентабельности, 3)экономич обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию технического перевооружения и расширения действующего предприятия, 4)определение оптимальных размеров предприятия, 5)экономич обоснование и принятие любых управленческих решеий и тд.

Различают следующие виды себестоимости: -цеховая, -производственная, -полная себестоимость.

Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.

Производственная себестоимость, помимо затрат цехов, включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Различают индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость. Индивидуальная себестоимость обуславливается конкретными условиями, в которых действует то или иное предприятие.

Среднеотраслевая себестоимость определяется как средневзвешанная величина и характеризует средние затраты на единицу продукции по отрасли.

В условиях трансформациональной эк-ки роль и значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:

1)в увеличении прибыли остающейся в распоряжении организации, а следовательно в появлении возможности не только в простом, но и в расширенном производстве;

2)появляется большая возможность для материального стимулирования работников и решения многих соц. проблем количества организации;

3)улучшается финансовое состояние организации и снижается степень риска банкротства;

4)появляется возможность снижения продажной цены на свою продукцию, что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспособность продукции и увеличить объем продаж;

5)снижение себестоимости продукции в АО является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их ставки.