- •1 Введение в курс «Основы психологии»
- •1.Психология: понятие, предмет. Бессознательное, подсознание, сознание
- •2.Сруктура психологии. Основные направления современной психологии.
- •3.Методы психологического исследования
- •1)Организационные методы
- •2)Эмпирические методы
- •4.Связь психологии с другими науками. Значение психологии
- •2 Биологическая и психологическая подструктуры личности
- •1. Человек, индивид, индивидуальность, личность
- •2. Биологическая подструктура личности
- •3.Психологическая подструктура личности
- •3 Социальная подструктура личности
- •1.Социализация личности. Стадии и механизмы социализации
- •2.Основные социальные процессы и поведение личности. Жизненные кризисы
- •2.Социальный статус и социальная роль
- •4 Направленность личности
- •1.Понятие направленности личности, ее виды и формы
- •2.Мотив и мотивация личности
- •5 Эмоции и психические состояния личности
- •1.Эмоции: понятие, виды. Основные свойства эмоций и их функции
- •2.Понятие психических состояний личности, их свойства и классификация
- •3.Типичные положительные психические состояния человека
- •4.Специфические состояния психики человека
- •5.Отрицательные психические состояния и их предупреждение
- •6 Свойства личности
- •1.Темперамент: понятие, типы, свойства. Темперамент и личность
- •2.Характер: понятие, свойства, типология
- •3.Понятие о способностях их классификация. Задатки как основа способностей. Интеллектуальные способности
- •7 Межличностные отношения и взаимодействие людей в малых группах
- •1. Понятие и признаки социальной группы
- •1. По способу образования:
- •3. Социально-психологический климат группы
- •8 Личность и группа как субъект и объект управления
- •1. Личность и социум
- •2. Лидерство в малых группах
- •3. Психологическая совместимость
- •4. Межличностные отношения в группе
- •5. Личность как субъект и объект управления
- •9 Роль и психологические функции руководителя в системе управления
- •1. Руководство и лидерство
- •2. Основные стили управления
- •3. Управленческое общение. Его формы и принципы
- •4. Правила управленческого поведения
- •5. Нормы поведения подчиненного
- •6. Педагогическая культура руководителя
- •10 Педагогика в системе наук о человеке
- •1.Предмет, объект, основные категории и задачи педагогической науки. Основные методологические принципы и методы педагогики
- •2. Отрасли педагогических знаний
- •11 Образование как социокультурный феномен и движущая сила социально-экономического развития
- •2. Образование как способ вхождения человека в мир культуры
- •12 Система образования в республике Беларусь: состояния и пути развития
- •1. Национальная система образования в Республике Беларусь. Направления реформирования высшего образования в Республике Беларусь.
- •2.Содержание образования и его основные компоненты. Виды образования
- •13 Развитие, обучение и воспитание личности
- •1. Факторы развития личности
- •2. Воспитание как целенаправленное воздействие на личность. Гармоничное развитие личности: пути и условия осуществления
- •3.Учебная деятельность как деятельность, направленная на самоизменение и саморазвитие субъекта
- •14 Семейное воспитание
- •1.Семья в социальном пространстве воспитательного процесса
- •15 Самосовершенствование личности
- •1. Особенности воспитание и самовоспитания, ориентированные на успех. Пути и способы самосовершенствования компетентной и конкурентоспособной личности
- •Условия самосовершенствования:
- •2. Личностная и социальная зрелость как критерий эффективности самосовершенствования личности
- •16 Личность и творчество
- •1. Творческий потенциал личности и условия его развития
- •2. Жизненный путь как программирование и как творчество
- •3. Технологии развития творческого потенциала личности
12 Система образования в республике Беларусь: состояния и пути развития
Вопросы:
1.Национальная система образования в Республике Беларусь. Направления реформирования высшего образования в Республике Беларусь.
2.Содержание образования и его основные компоненты. Виды образования.
1. Национальная система образования в Республике Беларусь. Направления реформирования высшего образования в Республике Беларусь.
Национальная система образования в Республике Беларусь включает образовательные учреждения, которые осуществляют:
а) дошкольное воспитание;
б) общее среднее образование;
в) внешкольное обучение и воспитание;
г) профессионально-техническое образование;
д) среднее специальное образование;
е) высшее образование;
ж) подготовку научных и научно-педагогических кадров;
з) повышение квалификации и переподготовку кадров.
Характеристика системы образования
1. Многоуровневость, ступенчатость, в основе чего лежит преимущественно возрастной критерий.
2. Преемственность уровней, управляемость, эффективность, направленность.
3. Качественная и количественная оценка всех подсистем;
4. Основной принцип действия – единство и непрерывность, что обеспечивается согласованностью учебных планов и программ, преемственностью ступеней и форм обучения, созданием учебных заведений, которые объединяют различные виды образования.
Система образования рассматривается в трёх аспектах:
1. Социальный масштаб рассмотрения (образование в мире, в определенной стране, регионе и т. д.; государственное, частное.).
2. Ступень образования (дошкольное, школьное, высшее).
3. Профиль образования (общее, специальное).
Основные принципы реформирования национальной системы образования:
1. Доступность образования.
2. Равенство прав граждан и воспитательных задач.
3. Единство образовательных и воспитательных задач.
4. Диверсификация (оптимальное разнообразие) образовательных учреждений.
5. Обеспечение образовательных запросов личности с учетом индивидуальных особенностей и возможностей.
6. Преемственность между уровнями и ступенями образования.
7. Опора на отечественные традиции и зарубежный опыт развития образования.
8. Поэтапность проведения преобразований и их корректировка с учетом достигнутых результатов.
9. Участие общества в осуществлении преобразований и контроль за их эффективностью.
Реформирование белорусской высшей школы сопровождается следующими нововведениями:
1. Введение новых образовательных стандартов, предполагающих реализацию компетентносного подхода к образованию студентов.
2. Модернизация на основе новых образовательных стандартов, типовых учебных планов и программ.
3. Внедрение единой системы мониторинга качества высшего образования.
4. Приём в вузы по результатам централизованного тестирования и письменных экзаменов вместо устных.
5. Переход на десятибалльную систему оценки знаний (компетенций) студентов с использованием тестового контроля и рейтинговых показателей.
6. Расширение на базе информационных технологий дистанционного образования и практики экстерната.
7. Увеличение доли управляемой самостоятельной работы студентов за счёт снижения объёма аудиторной учебной нагрузки.
8. Замена контрольных работ у заочников на компьютерное тестирование и т. д.