- •1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
- •3 ТРЕБОВАНИЯК РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
- •- способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования (ПК-8);
- •- способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению (ПК-10);
- •- владением основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, базовыми технологиями формирования общественного мнения (ПК-11);
- •- способностью осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) (ПК-16);
- •4 СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
- •6 ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ
- •9.МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ
- •11. РЕИТИНГ-ПЛАН дисциплины
|
информации орга- |
тельности органов |
информации орга- |
кейс-задания |
|
нов государствен- |
государственной и |
нов государствен- |
№№…, кол- |
|
ной власти и муни- |
муниципальной |
ной власти и муни- |
локвиум, эк- |
|
ципальной служ- |
службы, выбирать |
ципальной служ- |
замен |
|
бы, способами |
оптимальные |
бы, навыками при- |
|
|
применения базо- |
способы влияния |
менения базовых |
|
|
вых технологий |
на общественное |
технологий для |
|
|
для формирования |
мнение, учитывать |
формирования об- |
|
|
общественного |
современные |
щественного мне- |
|
|
мнения, основные |
проекты и про- |
ния, основными |
|
|
приемы организа- |
граммы при при- |
приемами органи- |
|
|
ции связей с обще- |
нятии управленче- |
зации связей с об- |
|
|
ственностью |
ских решений, |
щественностью |
|
|
|
формировать и |
|
|
|
|
продвигать имидж |
|
|
|
|
государственной и |
|
|
|
|
муниципальной |
|
|
|
|
службы |
|
|
Продвинутый |
Все способы |
объяснять сущ- |
всеми приемами |
|
уровень |
предоставления |
ность и основные |
предоставления |
|
|
интересов и офи- |
направления дея- |
интересов и офи- |
|
|
циальной инфор- |
тельности органов |
циальной инфор- |
|
|
мации органов го- |
государственной и |
мации органов го- |
|
|
сударственной вла- |
муниципальной |
сударственной вла- |
|
|
сти и муниципаль- |
службы, выбирать |
сти и муниципаль- |
|
|
ной службы, |
оптимальные |
ной службы, навы- |
|
|
способами при- |
способы влияния |
ками применения |
|
|
менения базовых |
на общественное |
базовых техноло- |
|
|
технологий для |
мнение, учитывать |
гий для формиро- |
|
|
формирования об- |
современные |
вания обществен- |
|
|
щественного мне- |
проекты и про- |
ного мнения, |
|
|
ния, основные |
граммы при при- |
основными прие- |
|
|
приемы организа- |
нятии управленче- |
мами организации |
|
|
ции связей с обще- |
ских решений, |
связей с обще- |
|
|
ственностью, при- |
формировать и |
ственностью, при- |
|
|
емы формирования |
продвигать имидж |
емами формирова- |
|
|
и продвижения |
государственной и |
ния и продвижения |
|
|
имиджа органов |
муниципальной |
имиджа органов |
|
|
государственной |
службы, приме- |
государственной |
|
|
власти и муници- |
нять технологию |
власти и муници- |
|
|
пальной службы |
маркетинга в об- |
пальной службы |
|
|
|
ласти формирова- |
Тесты: №№…, |
|
|
|
ния и продвиже- |
кейс-задания №№ |
|
|
|
ния имиджа и про- |
…, практические |
|
|
|
фессиональной |
работы, коллокви- |
|
|
|
деятельности |
ум, экзамен. |
|
- способностью осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) (ПК-16);
Компоненты компетенции Формы и средства формирования
Знает |
Лекция. |
11
методы планирования служебной карьеры, теоретические сведения определения должностных обязанностей по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы
Умеет
ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональной деятельности, использовать в своей профессиональной деятельности административный регламент, осуществлять действия, обеспечивающие предоставление государственной гражданской службы и муниципальной службы
Самостоятельная работа, лабораторные работы, решение тестовых и кейс-заданий
Лабораторные работы, практические работы с использованием интерактивных форм работы.
Самостоятельная работа, решение тестовых и кейс-заданий
Владеет |
Лабораторные работы, практи- |
Методами планирования служебной карьеры, способно- |
ческие работы. Самостоятель- |
стью определять должностные обязанности по категориям |
ная работа, решение тестовых и |
и группам должностей государственной гражданской служ- |
кейс-заданий. |
бы и муниципальной службы |
|
Оценка уровней освоения компетенций
Уровни осво- |
Знает |
Умеет |
ения компе- |
|
|
тенции |
|
|
Пороговый |
Частично методы |
Частично ставить |
уровень |
планирования |
цели и формулиро- |
|
служебной карье- |
вать задачи, связан- |
|
ры, теоретиче- |
ные с реализацией |
|
ские сведения |
профессиональной |
|
определения |
деятельности |
|
должностных |
|
|
обязанностей по |
|
|
категориям |
|
Владеет |
Средства оце- |
|
нивания |
Частично метода- |
Тесты: №№ |
ми планирования |
…, практиче- |
служебной карье- |
ские работы, |
ры, способно- |
кейс-задания |
стью определять |
№№…, экза- |
должностные |
мен |
обязанности по |
|
категориям |
|
Средний уро- |
методы планиро- |
ставить цели и фор- |
методами плани- |
Тесты: №№ |
вень |
вания служебной |
мулировать задачи, |
рования служеб- |
…, практиче- |
|
карьеры, теорети- |
связанные с реали- |
ной карьеры, |
ские работы, |
|
ческие сведения |
зацией профессио- |
способностью |
кейс-задания |
|
определения |
нальной деятельно- |
определять долж- |
№№…, колло- |
|
должностных |
сти, использовать в |
ностные обязан- |
квиум, экзамен |
|
обязанностей по |
своей профессио- |
ности по катего- |
|
|
категориям и |
нальной деятельно- |
риям и группам |
|
|
группам должно- |
сти административ- |
должностей |
|
|
стей |
ный регламент |
|
|
Продвинутый |
Все методы пла- |
ставить цели и фор- |
Все методами |
Тесты: №№ |
уровень |
нирования слу- |
мулировать задачи, |
планирования |
…, кейс-зада- |
|
жебной карьеры, |
связанные с реали- |
служебной карье- |
ния №№…, |
|
теоретические |
зацией профессио- |
ры, способно- |
практические |
|
сведения опреде- |
нальной деятельно- |
стью определять |
работы, колло- |
|
ления должност- |
сти, использовать в |
должностные |
квиум, экза- |
|
ных обязанностей |
своей профессио- |
обязанности по |
мен. |
|
по категориям и |
нальной деятельно- |
категориям и |
|
|
группам должно- |
сти административ- |
группам должно- |
|
|
стей государ- |
ный регламент, осу- |
стей государ- |
|
|
ственной гра- |
ществлять дей- |
ственной гра- |
|
|
жданской службы |
ствия, обеспечива- |
жданской службы |
|
|
и муниципальной |
ющие предоставле- |
и муниципальной |
|
12
службы |
ние государствен- |
службы |
|
ной гражданской |
|
|
службы и муници- |
|
|
пальной службы |
|
- владением навыками планирования и организации деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественно-поли- тических, коммерческих и некоммерческих организаций (ПК-23);
Компоненты компетенции Формы и средства формирования
Знает |
|
|
|
Лекция. |
|
сущность, принципы функции и формы прогнозирования и |
Самостоятельная работа, лабо- |
||||
планирования, основные подходы в области организации |
|
раторные работы, решение те- |
|||
плановопрогнозной работы, современные тенденции |
|
стовых и кейс-заданий |
|||
прогнозирования и планирования на разных уровнях при- |
|
|
|||
нятия управленческих решений |
|
|
|
|
|
Умеет |
|
|
|
Лабораторные работы, практи- |
|
определять общественные потребности, выявлять возмож- |
ческие работы с использовани- |
||||
ности для их удовлетворения, обосновывать наиболее ра- |
|
ем интерактивных форм рабо- |
|||
циональные направления использования имеющихся ре- |
|
ты. |
|
||
сурсов, планировать и прогнозировать собственное разви- |
Самостоятельная работа, реше- |
||||
тие и адаптировать их к условиям мирового рынка |
|
ние тестовых и кейс-заданий |
|||
Владеет |
|
|
|
Лабораторные работы, практи- |
|
навыками разработки планов развития территорий с уче- |
|
ческие работы. Самостоятель- |
|||
том развития регионов, методами и инструментами |
|
ная работа, решение тестовых и |
|||
прогнозированияи планирования и организации деятельно- |
кейс-заданий. |
|
|||
сти органов государственной власти Российской Федера- |
|
|
|
||
ции, органов государственной власти субъектов Россий- |
|
|
|
||
ской Федерации, органов местного самоуправления, госу- |
|
|
|||
дарственных и муниципальных предприятий и учрежде- |
|
|
|
||
ний, политических партий, общественно-политических, |
|
|
|
||
коммерческих и некоммерческих организаций, навыками |
|
|
|
||
самостоятельной работы |
|
|
|
|
|
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
|
||
Уровни осво- |
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства оце- |
|
ения компе- |
|
|
|
|
нивания |
тенции |
|
|
|
|
|
Пороговый |
сущность, прин- |
определять обще- |
навыками разра- |
Тесты: №№…, |
|
уровень |
ципы функции и |
ственные потреб- |
ботки планов раз- |
практические |
|
|
формы прогнози- |
ности, выявлять |
вития территорий |
работы, кейс- |
|
|
рования и плани- |
возможности для |
с учетом развития |
задания №№ |
|
|
рования |
их удовлетворе- |
регионов |
…, экзамен |
|
|
|
ния |
|
|
|
Средний уро- |
сущность, прин- |
определять обще- |
навыками разра- |
Тесты: №№…, |
|
вень |
ципы функции и |
ственные потреб- |
ботки планов раз- |
практические |
|
|
формы прогнози- |
ности, выявлять |
вития территорий |
работы, кейс- |
|
|
рования и плани- |
возможности для |
с учетом развития |
задания №№ |
|
|
рования, основ- |
их удовлетворе- |
регионов, метода- |
…, коллокви- |
|
|
ные подходы в об- |
ния, обосновывать |
ми и инструмента- |
ум, экзамен |
|
|
ласти организа- |
наиболее рацио- |
ми прогнозирова- |
|
|
|
ции планово- |
нальные направ- |
ния и планирова- |
|
13
|
прогнозной рабо- |
ления использова- |
ния и организации |
|
|
ты |
ния имеющихся |
деятельности ор- |
|
|
|
ресурсов |
ганов государ- |
|
|
|
|
ственной власти |
|
|
|
|
Российской Феде- |
|
|
|
|
рации, органов го- |
|
|
|
|
сударственной |
|
|
|
|
власти субъектов |
|
|
|
|
Российской Феде- |
|
|
|
|
рации, |
|
Продвинутый |
сущность, прин- |
определять обще- |
навыками разра- |
Тесты: №№…, |
уровень |
ципы функции и |
ственные потреб- |
ботки планов раз- |
кейс-задания |
|
формы прогнози- |
ности, выявлять |
вития территорий |
№№…, практи- |
|
рования и плани- |
возможности для |
с учетом развития |
ческие работы, |
|
рования, основ- |
их удовлетворе- |
регионов, метода- |
коллоквиум, |
|
ные подходы в об- |
ния, обосновывать |
ми и инструмента- |
экзамен. |
|
ласти организа- |
наиболее рацио- |
ми прогнозирова- |
|
|
ции планово- |
нальные направ- |
ния и планирова- |
|
|
прогнозной рабо- |
ления использова- |
ния и организации |
|
|
ты, современные |
ния имеющихся |
деятельности ор- |
|
|
тенденции |
ресурсов, плани- |
ганов государ- |
|
|
прогнозирования |
ровать и прогно- |
ственной власти |
|
|
и планирования |
зировать соб- |
Российской Феде- |
|
|
на разных уров- |
ственное развитие |
рации, органов го- |
|
|
нях принятия |
и адаптировать их |
сударственной |
|
|
управленческих |
к условиям миро- |
власти субъектов |
|
|
решений |
вого рынка |
Российской Феде- |
|
|
|
|
рации, органов |
|
|
|
|
местного само- |
|
|
|
|
управления, госу- |
|
|
|
|
дарственных и |
|
|
|
|
муниципальных |
|
|
|
|
предприятий и |
|
|
|
|
учреждений, по- |
|
|
|
|
литических пар- |
|
|
|
|
тий, общественно- |
|
|
|
|
политических, |
|
|
|
|
коммерческих и |
|
|
|
|
некоммерческих |
|
|
|
|
организаций, на- |
|
|
|
|
выками самостоя- |
|
|
|
|
тельной работы |
|
- способностью участвовать в разработке и реализации проектов в области государ-
ственного и муниципального управления (ПК-27). |
|
Компоненты компетенции |
Формы и средства формиро- |
Знает |
вания |
Лекция. |
|
Основы государственного и муниципального управления, |
Самостоятельная работа, лабо- |
принципы реализации проектов в области государственно- |
раторные работы, решение те- |
го и муниципального управления, виды проектов государ- |
стовых и кейс-заданий |
14