групповой дина-

мики и принципов

знания процессов

мики и принципов

формирования

групповой дина-

формирования

мики и принципов

формирования

Компоненты компетенции

Формы и средства формиро-

Знает

вания

Лекция.

значение и роль информации и информационных техноло-

Самостоятельная работа, лабо-

гий в развитии современного общества и экономических

раторные работы, решение те-

знаний, способы применения информационно-коммуника-

стовых и кейс-заданий

ционных технологий в профессиональной деятельности

Умеет

Лабораторные работы, практи-

работать со средствами программного обеспечения инфор-

ческие работы с использовани-

мационных систем управления; работать с информацией в

ем интерактивных форм рабо-

глобальных компьютерных сетях и корпоративных инфор-

ты.

мационных системах, обобщать и систематизировать ин-

Самостоятельная работа, реше-

формацию для создания баз данных

ние тестовых и кейс-заданий

обеспечения

анализа и мо-

делирования

систем управ-

ления

Продвинутый

значение и роль

профессионально ра-

основными ме-

Тесты: №№

уровень

любого вида ин-

ботать со средствами

тодами, спосо-

…, кейс-

формации и инфор-

программного обеспе-

бами и сред-

задания №№

мационных техно-

чения информацион-

ствами получе-

…, практиче-

логий в развитии

ных систем управле-

ния, хранения,

ские работы,

современного об-

ния; работать с ин-

переработки

коллоквиум,

щества и экономи-

формацией в глобаль-

информации;

экзамен.

ческих знаний,

ных компьютерных

навыками ра-

способы примене-

сетях и корпоратив-

боты с

ния информаци-

ных информационных

компьютером

онно-коммуникаци-

системах, обобщать и

как средством

онных технологий

систематизировать ин-

управления ин-

в профессиональ-

формацию для созда-

формацией;

ной деятельности

ния баз данных

средствами

программного

обеспечения

анализа и мо-

делирования

систем управ-

ления; сред-

ствами и мето-

дами защиты

информации

Компоненты компетенции

Формы и средства формиро-

Знает

вания

Лекция.

способы разрешения конфликтных интересов с позиции

Самостоятельная работа, лабо-

социальной ответственности; способы работы с кодексами

раторные работы, решение те-

этического служебного поведения в системе государствен-

стовых и кейс-заданий

ной и муниципальной службы; способы поступать в соот-

ветствии с этическими требованиями, проявления нетерпи-

мости к отступлениям от правил этического поведения

Умеет

Лабораторные работы, практи-

выстраивать служебные отношения в коллективе; диагно-

ческие работы с использовани-

стировать этические проблемы и применять основные мо-

ем интерактивных форм рабо-

дели принятия этичных управленческих решений; приме-

ты.

нять принципы служебной этики при карьерном движении

Самостоятельная работа, реше-

и оценке коррупционного поведения служащих

ние тестовых и кейс-заданий

Владеет

Лабораторные работы, практи-

навыками разрешения конфликтных интересов с позиции

ческие работы. Самостоятель-

социальной ответственности; навыками работы с кодекса-

ная работа, решение тестовых и

ми этического служебного поведения в системе государ-

кейс-заданий.

ственной и муниципальной службы; навыками поступать в

соответствии с этическими требованиями, проявления не-

терпимости к отступлениям от правил этического поведе-

ния

Оценка уровней освоения компетенций

Уровни осво-

Знает

Умеет

Владеет

Средства оце-

ения компе-

нивания

тенции

Пороговый

частично способы

частично выстра-

Частично навыка-

Тесты: №№…,

уровень

разрешения кон-

ивать служебные

ми разрешения

практические

фликтных интере-

отношения в кол-

конфликтных ин-

работы, кейс-

сов с позиции со-

лективе; диагно-

тересов с позиции

задания №№

циальной ответ-

стировать этиче-

социальной ответ-

…, экзамен

ственности;

ские проблемы

ственности; навы-

способы работы с

ками работы с ко-

кодексами этиче-

дексами этическо-

ского служебного

го служебного по-

поведения в си-

ведения

стеме государ-

ственной и муни-

ципальной служ-

бы

Средний уро-

способы разреше-

выстраивать слу-

навыками разре-

Тесты: №№…,

вень

ния конфликтных

жебные отноше-

шения конфликт-

практические

интересов с пози-

ния в коллективе;

ных интересов с

работы, кейс-

ции социальной

диагностировать

позиции социаль-

задания №№

ответственности;

этические пробле-

ной ответственно-

…, коллокви-

способы работы с

мы и применять

сти; навыками ра-

ум, экзамен

кодексами этиче-

основные модели

боты с кодексами

ского служебного

принятия этичных

этического слу-

поведения в си-

управленческих

жебного поведе-

стеме государ-

решений

ния в системе го-

ственной и муни-

сударственной и

ципальной служ-

муниципальной

бы; способы по-

службы; всеми на-

ступать в соответ-

выками поступать

ствии с этически-

в соответствии с

ми требованиями

этическими тре-

бованиями

Продвинутый

все способы раз-

выстраивать слу-

Всеми навыками

Тесты: №№…,

уровень

решения кон-

жебные отноше-

разрешения кон-

кейс-задания

фликтных интере-

ния в коллективе;

фликтных интере-

№№…, практи-

сов с позиции со-

диагностировать

сов с позиции со-

ческие работы,

циальной ответ-

этические пробле-

циальной ответ-

коллоквиум,

ственности; все

мы и применять

ственности; всеми

экзамен.

способы работы с

основные модели

навыками работы

кодексами этиче-

принятия этичных

с кодексами эти-

ского служебного

управленческих

ческого служебно-

поведения в си-

решений; приме-

го поведения в си-

стеме государ-

нять принципы

стеме государ-

ственной и муни-

служебной этики

ственной и муни-

ципальной служ-

при карьерном

ципальной служ-

бы; способы по-

движении и оцен-

бы; всеми навыка-

ступать в соответ-

ке коррупционно-

ми поступать в со-

ствии с этически-

го поведения слу-

ответствии с эти-

ми требованиями, жащих

ческими требова-

проявления нетер-

ниями, проявле-

пимости к отступ-

ния нетерпимости

лениям от правил

к отступлениям от

этического пове-

правил этического

дения

поведения

Компоненты компетенции

Формы и средства формиро-

Знает

вания

Лекция.

способы предоставления интересов и официальной инфор-

Самостоятельная работа, лабо-

мации органов государственной власти и муниципальной

раторные работы, решение те-

службы, способами применения базовых технологий для

стовых и кейс-заданий

формирования общественного мнения, основные приемы

организации связей с общественностью, приемы формиро-

вания и продвижения имиджа органов государственной

власти и муниципальной службы

Умеет

Лабораторные работы, практи-

объяснять сущность и основные направления деятельности

ческие работы с использовани-

органов государственной и муниципальной службы, выби-

ем интерактивных форм рабо-

рать оптимальные способы влияния на общественное мне-

ты.

ние, учитывать современные проекты и программы при

Самостоятельная работа, реше-

принятии управленческих решений, формировать и про-

ние тестовых и кейс-заданий

двигать имидж государственной и муниципальной службы,

применять технологию маркетинга в области формирова-

ния и продвижения имиджа и профессиональной деятель-

ности

Владеет

Лабораторные работы, практи-

Приемами предоставления интересов и официальной ин-

ческие работы. Самостоятель-

формации органов государственной власти и муниципаль-

ная работа, решение тестовых и

ной службы, навыками применения базовых технологий

кейс-заданий.

для формирования общественного мнения, основными

приемами организации связей с общественностью, приема-

ми формирования и продвижения имиджа органов государ-

ственной власти и муниципальной службы

Оценка уровней освоения компетенций

Уровни осво-

Знает

Умеет

Владеет

Средства оце-

ения компе-

нивания

тенции

Пороговый

Частично способы

Частично объяс-

частично приема-

Тесты: №№

уровень

предоставления

нять сущность и

ми предоставления

…, практиче-

интересов и офи-

основные направ-

интересов и офи-

ские работы,

циальной инфор-

ления деятельно-

циальной инфор-

кейс-задания

мации органов го-

сти органов госу-

мации органов го-

№№…, экза-

сударственной вла-

дарственной и му-

сударственной вла-

мен

сти и муниципаль-

ниципальной

сти и муниципаль-

ной службы

службы

ной службы

Средний уро-

способы предо-

объяснять сущ-

приемами предо-

Тесты: №№

вень

ставления интере-

ность и основные

ставления интере-

…, практиче-

сов и официальной

направления дея-

сов и официальной

ские работы,