Расчетная ведомость за март

№	Фамилия	Оклад	Отработано дней		Начислено за текущий месяц по видам оплат			Удержано	Сумма к выплате, руб.
			рабочих	выходных и праздничных
					зарплата	доплата	всего	подоходн. налог
1	Иванов	9000	22	1
2	Петров	1000	20	2
3	Орлов	6000	22	0
4	Сидоров	10000	21	3
5	Титкин	7000	22	0
6	Николаев	4000	22	2
7	Луков	900	22	1
	Итого:
Всего рабочих дней 22
Процент доплат 200%

3. Для расчета граф используйте следующие соглашения:

• Зарплата=Оклад/Всего рабочих дней* Отработано рабочих дней.

• Доплата=Отработано выходных и праздничных дней* Процент доплат*(Оклад/ Всего рабочих дней)

• Всего= Зарплата+Доплата.

3. Для расчета подоходного налога создайте таблицу на новом листе.

Расчет подоходного налога за март
№ п/п	Фамилия И.О.	Всего начислено	Доход за предыдущие месяцы	Доход с 1 января	Количество детей	Удержано
						вычет на работника	вычеты на детей	необлагаемый минимум	подоходный налог
1	Иванов		18000		1
2	Петров		2000		3
3	Орлов		12000		0
4	Сидоров		20000		2
5	Титкин		14000		1
6	Николаев		8000		0
7	Луков		1800		2
	Итого:								

5. Соглашения для расчета граф:

• Всего начислено скопируйте со связью (Правой кнопкой: Копировать, на новом листе правой кнопкой: Специальная вставка -Вставить связь) из таблицы «Расчетная ведомость за март», графа Всего.

• Доход с 1 января= Всего начислено + Доход за предыдущие месяцы.

• Вычет на работника = 400 руб.

• Вычет на каждого ребенка 300 руб. (введите в отдельную ячейку).

• Необлагаемый минимум=Вычет на работника+Вычеты на детей

• Подоходный налог=Если Доход с 1 января>20000, то 13% от Всего начислено, в противном случае: Если Всего начислено>Необлагаемого минимума, то 13% от (Всего начислено-Необлагаемый минимум), иначе подоходный налог не берется (=0)

6. Скопируйте со связью ( см. п.5) графу Подоходный налог в Расчетную ведомость за март.

7. Рассчитайте по формуле графу Сумма к выплате = Всего начислено - Удержано

8. На листе Платежная ведомость создайте таблицу:

Платежная ведомость
№п/п	Фамилия И.О.	Сумма, руб.	Подпись в получении
1	Иванов	8739,18
2	Петров	1090,91
3	Орлов	5272,00
4	Сидоров	10972,73
5	Титкин	6181,00
6	Николаев	4259,27
7	Луков	981,82
	Итого:	37496,91

9.Скопируйте со связью значения из графы Сумма к выплате, руб. из Расчетной ведомости за март в графу Сумма, руб.

10. Проверьте ответы

Платежная ведомость
№ п/п	Фамилия И.О.	Сумма, руб.	Подпись в получении
1	Иванов	8 541,82р.
2	Петров	1 090,91р.
3	Орлов	5 272,00р.
4	Гагарин	10 677,27р.
5	Титов	6 090,00р.
6	Николаев	4 164,73р.
7	Попович	981,82р.
	ИТОГО	36 818,55р.

Практическая работа № 9

Декларация расходов и доходов предприятия за год

(работа с процентами; копирование таблиц )

Постановка задачи:

1. Исходные данные по предприятию за 1-й квартал представлены в таблице. Заполните таблицу соответственно рис. 4.10.

Рис. 4.10. Декларация расходов и доходов

Стоимость основных производственных фондов (млн. руб.) = 200. Это значение поместите в отдельную ячейку и обращайтесь к ней, используя абсолютную адресацию. По столбцу за январь вычислите:

№ п/п 2 – 31,6% от фонда оплаты труда

3 – 5,4%от фонда оплаты труда

4 – 2,5% стоимости основных фондов

7 – 1,5% от фонда оплаты труда

8 – Сумма всех предыдущих строк

10 – объем реализации – себестоимость

11 – 32% от валовой прибыли

12 – валовая прибыль - налог

13 – 40% от чистой прибыли

14 – 60% от чистой прибыли

2. В каждом последующем месяце фонд оплаты труда увеличивается на 50% от фонда потребления предыдущий месяц, если чистая прибыль превышает 12 млн. руб. Если чистая прибыль меньше 12 млн. руб., то фонд оплаты труда в следующем месяце увеличивается на 40% фонда потребления предыдущего месяца.

3. Скопировать на 2-й, 3-й, 4-й листы таблицу и изменить исходные данные в каждой из этих трех таблиц.

• по показателям 5, 6 и 9 соответственно приведенным ниже таблицам;

• номер квартала в названии таблицы;

• название месяцев в шапке таблицы.

№ п/п	апрель	май	июнь
5	48	51	56
6	16	18	19
9	175	190	210

№ п/п	июль	август	сентябрь
5	59	63	67
6	21	21	23
9	250	290	340

№ п/п	октябрь	ноябрь	декабрь
5	71	75	80
6	25	26	28
9	385	410	490

4. На 5-м листе создать таблицу «Динамика доходов и расходов предприятия за год». В эту таблицу перенести названия статей доходов и расходов, а также из 4 предыдущих листов перенести значения из столбца «Всего» с учетом автоматических изменений.

   № п/п	Статьи	Квартал				Всего
   		1-й кв.	2-й кв.	3-й кв.	4-й кв.

5. По последней таблице «Динамика расходов и доходов» построить следующие графики:

• круговая диаграмма по чистой прибыли;

• динамика чистой прибыли;

• динамика фонда оплаты труда и чистой прибыли;

• динамика себестоимости и объема реализации.

Для проверки правильности выполнения задания приведена итоговая таблица (продолжение на следующей странице):

Декларация доходов и расходов предприятия за год
№ п/п	Статьи	Квартал				Всего
		1-й кв.	2-й кв.	3-й кв.	4-й кв.
1	Фонд оплаты труда	156,33	179,61	240,39	377,14	953,48
2	Отчисления в Пенсионный фонд	49,40	56,76	75,96	119,18	301,30
3	Социальное страхование	8,44	9,70	12,98	20,37	51,49
4	Амортизационные отчисления	15,00	15,00	15,00	15,00	60,00
5	Материалы	95,00	155,00	189,00	226,00	665,0
6	Энергоносители	36,00	53,00	65,00	79,00	233,00
7	Услуги банка	2,35	2,69	3,61	5,66	14,30
8	Себестоимость	362,52	471,76	601,94	842,34	2278,57
9	Объем реализации продукции	410,00	575,00	880,00	1285,00	3150,00
10	Валовая прибыль	47,48	103,24	278,06	442,66	871,43
11	Налог на прибыль	15,19	33,04	88,98	141,65	278,86
12	Чистая прибыль	32,28	70,20	189,08	301,01	592,58
13	Фонд потребления	12,91	28,08	75,63	120,40	237,03
14	Фонд накопления	19,37	42,12	113,45	180,61	355,55

Практическая работа № 10

Экзаменационная ведомость

(использование логических функций И, ЕСЛИ)

Постановка задачи:

Учет результатов экзаменационной сессии ведется с использованием электронных ведомостей. Типовые ведомости создаются для групп и содержат списки студентов (фамилия, имя, отчество, № зачетной книжки). При вводе учетных данных выполняется проверка полноты заполнения ведомости, правильности ввода оценок 2, 3, 4, 5, н/я (неявка), вычисляется средний балл по дисциплине.

Для назначения на стипендию вычисляется средний балл по результатам сдачи экзаменов по каждому студенту. При этом, учитывая, что сданы все экзамены, соблюдаются условия:

• если средний балл не менее 4.5, выплачивается 50%-ная надбавка к минимальной стипендии;

• если средний балл от 3 до 4.5 (включительно), выплачивается минимальная стипендия;

• если средний балл меньше 3, стипендия не выплачивается.

Требуется подготовить для каждой группы ведомость назначения студентов на стипендию по результатам экзаменационной сессии, в которой также подсчитывается сумма стипендиального фонда для группы (рис. 4.11).

Рис. 4.11. Форма экзаменационной ведомости (цифры оценок должны получиться в результате вычислений).

Указание. Значение "н/я" ввести по формату так же, как и оценки, т.е., по центру и без пробелов.